按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?西藏在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
西藏延遲退休政策公布時間,退休年齡工資實施時間一覽表,哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3.小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
相關(guān)知識:為什么要延遲退休
老齡化加劇是主因,養(yǎng)老金缺口亦存在
我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的�！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A(yù)期壽命只有40歲左右�！比松绮扛辈块L胡曉義說,“而目前,我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高),企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲,明顯偏低。”
清華?布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學(xué)專家王豐認(rèn)為,中國的人口老齡化不斷加劇,法定的退休年齡早就不能適應(yīng)目前的老齡化速度。
有關(guān)研究報告顯示,至2030年左右,中國的老年人口比例將達(dá)到30%左右。王豐說,延遲退休年齡對整個社會都是有好處的,應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續(xù)工作。
養(yǎng)老金是否存在缺口,缺口有多大?這又是否為延遲退休的一大原因?
關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個數(shù)據(jù)是2012年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險》,報告稱,到2013年中國養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬億元。
如果存在,養(yǎng)老金的缺口在哪里?原則上,個人所交納的占工資基數(shù)8%的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個人賬戶,單位交的另外20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,而缺口指的是個人賬戶里的錢去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。
“從目前的各項數(shù)據(jù)來看,養(yǎng)老金的缺口肯定是存在的,但是應(yīng)該說現(xiàn)在的數(shù)據(jù)都不準(zhǔn)確�！敝袊鴦趧訉W(xué)會薪酬專業(yè)委員會秘書長孫群義說,目前存在的缺口主要指養(yǎng)老金個人賬戶的“空賬”、還有統(tǒng)籌賬戶收不抵支的“赤字”。
