按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?山西在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
4月11日,省人力資源和社會保障廳公布惠民新政,今年起,參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(下稱參保人員),繳費年限累計滿15年以上,達到法定正常退休年齡時,人社行政部門不再辦理退休審核。
省人社廳有關負責人介紹,此舉在于簡化行政審批,提高工作效率,為參保單位和參保人員提供高效便捷的服務。今后,凡在養(yǎng)老保險經辦機構(下稱經辦機構)信息系統(tǒng)中,參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費年限等,與本人原始檔案記載信息完全一致準確的,經辦機構直接辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
凡參保人員個人信息記錄不完整、不準確,經辦機構難以直接辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的,參保單位要按經辦機構要求,全力配合做好參保人員的信息補錄工作。參保單位未與經辦機構核準參保人員信息而延誤辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)的,延誤欠發(fā)的待遇由參保單位補發(fā)。因信息不準需重新核定養(yǎng)老金的,超發(fā)部分經辦機構要全額追回。欠發(fā)部分,屬經辦機構責任的由經辦機構負責補發(fā);屬參保單位責任的由參保單位負責補發(fā);屬參保人員個人責任的,不予補發(fā)。
以下兩種情形,仍由人社行政部門按規(guī)定辦理退休審批(核)手續(xù):
按特殊工種、因病或非因工致殘、企業(yè)政策性破產等其他符合國家和省規(guī)定辦理提前退休手續(xù)或延長退休年齡的;
經辦機構與參保單位、參保人員在出生時間、工作時間、崗位工種、繳費年限等方面發(fā)生爭議的。
參保人員對經辦機構辦理的領取基本養(yǎng)老金條件手續(xù)有異議的,可向參保單位提出申請,參保單位向經辦機構申請復查。對復查結果不服的,參保單位可向同級人社行政部門申請復查。
根據(jù)省人社廳部署,我省基礎管理規(guī)范、原始檔案和參保人員賬戶記錄等信息完整準確健全的地方,將盡快組織實施新辦法;基礎薄弱的地方,將從強化基礎管理入手,積極創(chuàng)造條件,爭取在年底前按新辦法運轉。
一、領取條件
領取基本養(yǎng)老保險待遇應同時滿足下列條件:
(一)符合退休條件,按規(guī)定辦理退休手續(xù)的;
(二)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的。
二、退休審核有關規(guī)定
(一)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員符合辦理退休條件的,其中,省直單位經干部管理權限(主管)部門審批后直接向省社保局申請辦理核定基本養(yǎng)老保險待遇;市、縣管理的單位報同級人社養(yǎng)老保險行政部門審批后,向參保地養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理核定基本養(yǎng)老保險待遇。
省、市、縣委管理的干部,履行免職退休程序后,由所在單位、主管部門審核相關信息,按干部管理權限,報相應的組織部門審批退休。之后,到參保地養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理核定基本養(yǎng)老保險待遇。
(二)機關事業(yè)單位工作人員具有下列退休條件之一的,由所在單位申報,經主管部門審核,報同級人力資源和社會保障養(yǎng)老保險行政部門審批后,到參保地養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理核定基本養(yǎng)老保險待遇。
1、從事特殊工種退休的;
2、因病或非因工完全喪失勞動能力經勞動能力鑒定委員會鑒定符合退休條件辦理退休的;
3、符合《公務員法》第八十八條規(guī)定提前退休的;
4、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,年滿五十五周歲自愿退休的;
5、辦理退職的。
(三)延遲退休人員。
1、確因工作需要延遲退休的,應當按照干部管理權限,由黨委(黨組)研究提出意見,報上一級黨組織同意。
2、事業(yè)單位專業(yè)技術人員,因工作需要辦理延遲退休的,按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于山西省高級專家延長退休年齡有關問題的通知》(晉組通字〔2017〕31號)文件規(guī)定的程序辦理。
三、待遇確定有關規(guī)定
(一)按照干部退休有關規(guī)定,機關事業(yè)單位工作人員繳費至本人到達退休年齡(含經批準適當延遲退休的退休年齡)的當月后停止繳費,養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇,并從批準退休時間的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
到達退休年齡(含經批準適當延遲退休的退休年齡)的人員,未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的,其超齡期間繳費,不得計算為繳費年限,只能按到達退休年齡的時間進行待遇核定。超齡時間個人繳納部分一次性退還本人。
(二)省、市、縣委管理的干部繳費至按管理權限審批的退休時間。
(三)從10月1日后辦理退職手續(xù)的人員,在國家未出臺新的政策規(guī)定前,待遇計算暫按山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于印發(fā)<山西省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕83號)執(zhí)行。繳費年限(含視同繳費年限)累計不足15年的,可由單位和個人按其退職時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年。退職年齡不足40周歲的,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按40周歲標準確定。
四、申領手續(xù)
(一)使用全省統(tǒng)一的《山西省機關事業(yè)單位工作人員退休審批表》。
參保單位登錄山西省人力資源和社會保障廳門戶網站,進入“網上經辦服務平臺”,根據(jù)擬辦理退休人員的基本信息如實填寫《山西省機關事業(yè)單位工作人員退休審批表》并打印一式三份,經退休人員、經辦人員、參保單位負責人簽字,參保單位、主管單位蓋章后,按干部管理權限的部門審批退休。參保單位將批準的《山西省機關事業(yè)單位工作人員退休審批表》通過“網上經辦服務平臺”報送養(yǎng)老保險經辦機構。
不具備網上申報條件的單位,應攜帶相關資料到社保經辦機構網上終端填報。養(yǎng)老保險經辦機構應提供必要的設備設施。
(二)領取養(yǎng)老金資格確認。
退休人員(含退職人員)在核定基本養(yǎng)老保險待遇前登錄山西省人力資源和社會保障廳門戶網站下載“民生山西”手機APP客戶端完成領取養(yǎng)老金資格確認。參保單位要做好退休人員自助“刷臉”資格確認的指導工作,并告知退休人員應每年進行一次資格確認。
(三)參保單位攜帶以下資料到養(yǎng)老保險經辦機構辦理退休待遇申領手續(xù)。
1、按養(yǎng)老保險退休審批管理權限審批的退休相關材料;
2、養(yǎng)老保險待遇一律通過社會保障卡發(fā)放。用人單位要提供退休人員本人身份證和社會保障卡復印件。未辦理社會保障卡的,單位應幫助職工盡快申請辦理。
(四)養(yǎng)老保險經辦機構應及時對申報資料進行審核,對符合條件的,按照由組織人事部門認定的相關信息計算退休人員基本養(yǎng)老金,由參保單位將退休基本養(yǎng)老金計算情況通知本人。對資料不全或不符合條件規(guī)定的,一次性告知參保單位需要補充、更正的資料或不予受理的理由。參保單位應當將核定結果告知參保人員。
(五)從10月1日后至本通知下發(fā)前,對已辦理退休(職)手續(xù)的人員,參保單位通過“網上經辦服務平臺”填寫新的退休審批表信息,經本人和經辦人員簽字,參保單位蓋章后,報養(yǎng)老保險經辦機構重新核定養(yǎng)老金。
五、組織實施
(一)機關事業(yè)單位工作人員退休審核以及基本養(yǎng)老保險待遇計算和發(fā)放工作是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中的一項重要內容,各級組織、人社部門、養(yǎng)老保險經辦機構、各主管部門及所在單位要加強組織領導,認真落實國家和我省養(yǎng)老保險政策,切實履行職責,確保我省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革順利實施。
(二)各參保單位按照《關于開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記和基礎數(shù)據(jù)申報審核有關工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕95號)規(guī)定,如實填寫退休人員的基本信息,并對所填報表格和證明資料真實性、準確性負主體責任。各主管部門要負責指導所屬單位,并對參保單位上報信息的真實性負有審核把關責任。組織、人社部門、省直單位(主管部門)按干部管理權限履行退休審批責任。各級養(yǎng)老保險經辦機構要確保機關事業(yè)單位工作人員退休審核及基本養(yǎng)老保險待遇核定發(fā)放工作政策統(tǒng)一、程序順暢、服務高效。
(三)各級人社部門要加強退休審核辦理的監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題應及時予以糾正,情節(jié)嚴重的要追究有關責任人的責任。對采取欺詐、偽造檔案和證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老金的,按照《中華人民共和國社會保險法》和人社部、公安部《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕14號)等規(guī)定,對違紀違規(guī)單位和責任人進行嚴肅問責。
