延遲退休最新消息：我國正副處級(jí)女干部60周歲退休
中組部和人社部發(fā)通知：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中正副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次女干部，事業(yè)單位中任黨務(wù)、行政管理的相當(dāng)于正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。
此次通知，政策上留有“口子”：①可自愿申請(qǐng)退休：上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可在年滿55周歲時(shí)自愿退休。②年滿60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員：因工作需要延長退休年齡的，仍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
目前，男職工60周歲、女干部55周歲，女工人50周歲即可退休。中國人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在十二屆全國人大三次會(huì)議舉行的記者會(huì)上表示，希望今年能夠把延遲退休年齡的政策方案制定出來，明年在報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見、修改完善，應(yīng)該是在2017年正式推出。但實(shí)施時(shí)間至少要在五年以后，留出一個(gè)心理預(yù)期。
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八成市民不希望延遲退休
人口老齡化正倒逼中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做出16年以來的最大變革，有消息稱，中國最早將在2022年首次延長退休年齡。日前，市民云發(fā)起了一項(xiàng)關(guān)于延遲退休的調(diào)查，短短一周時(shí)間，就吸引了4577人的參與，其中超過八成受訪者明確表示不希望延遲退休，認(rèn)為如果一味地延后退休時(shí)間，將會(huì)降低退休后的生活質(zhì)量。
本次調(diào)查，從年齡來看，超過九成均為20—60歲的上班族。如果2022年方案順利實(shí)施，所有參與者中有84%將“被延遲退休”(1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部和男性工人、1962年及以后出生的男性干部)。
針對(duì)“延遲退休是否會(huì)影響就業(yè)”這個(gè)話題，80%的參與者表示認(rèn)同，認(rèn)為延遲退休將會(huì)大幅度減少就業(yè)崗位，使大量青年不能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，造成負(fù)面影響;20%的參與者則認(rèn)為年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同，與延遲退休人員的重合度并不高，所以延遲退休對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響力有限。但94%的參與者認(rèn)為，延遲退休將會(huì)使得自己的生活受到很大的影響。
在受訪者中普遍接受的退休年齡為：男士62歲，女士55歲。市民李先生的觀點(diǎn)較有代表性，他認(rèn)為退休年齡不應(yīng)該一刀切，應(yīng)該根據(jù)職工自身情況自由選擇，國家可以規(guī)定多個(gè)退休年齡的范圍，比如可以在50歲到65歲內(nèi)自行選擇退休年齡，對(duì)于高知以及對(duì)國家有用的人才，可以鼓勵(lì)延遲退休。同時(shí)，也有部分參與者表達(dá)了高齡員工是否會(huì)被用人單位留用的擔(dān)憂，表示人到了一定的年齡，記憶力、體力、精力都減退了，思維也不可能那么靈活，是否能繼續(xù)適應(yīng)高強(qiáng)度的工作量是個(gè)很大的問題，屆時(shí)企業(yè)是否還會(huì)聘用超過55歲，甚至60多歲的“高齡”員工。如果到了50多歲被“炒魷魚”，是否還能找得到工作
