第一條為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)。
與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的勞動者(以下稱職工)，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。
第三條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)
財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第四條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負(fù)責(zé)工傷保險工作。
第五條本市建立工傷保險基金，實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的工傷保險費(fèi);
(二)工傷保險基金的利息;
(三)滯納金;
(四)社會捐贈;
(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率，并報市勞動保障行政部門備案。
第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實(shí)施后30日內(nèi)，本規(guī)定實(shí)施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。
用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。
第九條 工傷保險基金用于下列支出：
(一)工傷保險待遇;
(二)勞動能力鑒定費(fèi)用;
(三)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用;
(四)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費(fèi)用。
第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。
本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)，可以用儲備金支付。
儲備金不足以支付時，由市財政墊付。
第十一條 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷和視同工傷的認(rèn)定。
市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定。
第十二條職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交以下材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;
(四)職工本人身份證明;
(五)其他相關(guān)證明材料
第十四條用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。
第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認(rèn)定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十六條勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：
(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;
(二)停工留薪期的確認(rèn);
(三)配置輔助器具的確認(rèn);
(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);
(五)工傷與非工傷的界定;
(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;
(七)其他受委托進(jìn)行的勞動能力鑒定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)前款第(三)項規(guī)定外的鑒定。
勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，具體負(fù)責(zé)組織和日常管理工作。
第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。
第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi);
(二)康復(fù)性治療費(fèi);
(三)輔助器具配置費(fèi);
(四)生活護(hù)理費(fèi);
(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;
(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼
(七)喪葬補(bǔ)助金;
(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(九)一次性工亡補(bǔ)助金。
第二十條職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個月的本市上年度職工月平均工資。
第二十一條工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負(fù)責(zé)：
中華英才實(shí)驗(yàn)室
(一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
中華英才實(shí)驗(yàn)室
(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用;
(三)停工留薪期的工資福利待遇;
(四)停工留薪期的生活護(hù)理;
(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
