五查五整頓是作風(fēng)建設(shè)的一種方式，一種手段。以下是小編整理的五查五整頓心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。
五查五整頓心得體會(huì)【篇一】
社區(qū)黨委開展“五查五看”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓，在進(jìn)入查擺階段的同時(shí)，觸角延伸、重心下移，結(jié)合社區(qū)干部隊(duì)伍的思想實(shí)際和崗位職責(zé)，對(duì)社區(qū)干部隊(duì)伍開展以“五查五看”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓。
一是查宗旨意識(shí)，看服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，處處以人民利益為重。
二是查激情斗志，看工作責(zé)任心、創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)，是否做到了恪盡職守，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
三是查工作效率，看業(yè)務(wù)精不精，效率高不高，是否具備一專多能，一兵多用，獨(dú)擋一面，能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成工作任務(wù)。
四是查工作作風(fēng)，看組織紀(jì)律性、原則性強(qiáng)不強(qiáng)，是否遵守工作紀(jì)律，有無遲到、脫崗、工作時(shí)間辦私事現(xiàn)象，有無上網(wǎng)聊天、打牌娛樂現(xiàn)象，有無弄虛作假、欺上瞞下現(xiàn)象，對(duì)組織上分配的工作是否不講條件，不推不拖，落實(shí)到位。
五是查工作行為，看是否依法行政，是否做到清正廉潔、遵章辦事，有無責(zé)任事故，是否執(zhí)行了“服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制”，是否有損壞辦事處、社居委形象的言行。
通過“五查五看”，達(dá)到了暴露問題，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階的目的。通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使社區(qū)干部的服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)更新，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，工作效率更高。
五查五整頓心得體會(huì)【篇二】
近日，都安公安局通過“五查五看五整頓”， 強(qiáng)化隊(duì)伍思想紀(jì)律教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保隊(duì)伍持續(xù)良性健康發(fā)展。
一是查思想，看信仰，整頓理想信念動(dòng)搖問題。重點(diǎn)查擺面對(duì)大是大非問題，態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至立場(chǎng)搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場(chǎng)，變質(zhì)變節(jié);滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進(jìn)取、不甘奉獻(xiàn)、自私自利、自由主義嚴(yán)重等問題。
二是查宗旨，看服務(wù)，整頓為民意識(shí)淡薄問題。重點(diǎn)查擺對(duì)群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進(jìn)、臉難看、事難辦;對(duì)群眾報(bào)警求助和信訪，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。
三是查作風(fēng)，看落實(shí)，整頓警令不暢、執(zhí)行力不強(qiáng)問題。重點(diǎn)查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)上級(jí)部署置若罔聞、消極應(yīng)付等問題。
四是查紀(jì)律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點(diǎn)查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“三項(xiàng)紀(jì)律”、“五條禁令”，公車私用;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。
五是查案件，看執(zhí)法，整頓辦案不公不廉問題。重點(diǎn)查擺辦人情案、關(guān)系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法，違規(guī)立案、越權(quán)管轄，超期羈押、刑訊逼供、濫用強(qiáng)制措施;插手經(jīng)濟(jì)糾紛以及充當(dāng)黑惡勢(shì)力和黃賭毒等違法犯罪活動(dòng)“保護(hù)傘”等問題。
五查五整頓心得體會(huì)【篇三】
重慶市城口縣左嵐鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請(qǐng)客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個(gè)方面紀(jì)律規(guī)定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風(fēng)、奢靡享樂”等不良作風(fēng)，促黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、爭(zhēng)做“人民好公仆”，打造一個(gè)強(qiáng)有力的基層黨組織。
查思想，看是否有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，是否有堅(jiān)定的理想信念，是否堅(jiān)定為民服務(wù)的意識(shí)，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識(shí)和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學(xué)黨史強(qiáng)黨性”、“重溫老三篇”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定跟黨走的信念，加強(qiáng)宗旨意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進(jìn)性。
查行為，看是否存在官僚文牘風(fēng)，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責(zé)為群眾辦事、解決問題。通過嚴(yán)格控制會(huì)議和文件數(shù)量，杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件;深入開展服務(wù)群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評(píng)”活動(dòng);引入群眾監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。留給了黨員干部更多下基層密切聯(lián)系群眾的時(shí)間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)辦事。
查作風(fēng)，看是否存在工作自由散漫、作風(fēng)漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調(diào)配合意識(shí)現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋習(xí)嚴(yán)重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴(yán)格落實(shí)考勤管理和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)首問首接首辦責(zé)任制度，改變了黨員干部作風(fēng)，提振了黨員干部精氣神。
查紀(jì)律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機(jī)專營(yíng)、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執(zhí)政的行為。圍繞《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請(qǐng)客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個(gè)方面紀(jì)律規(guī)定深入開展個(gè)人自查、群眾監(jiān)督舉報(bào)、紀(jì)檢部門查辦行動(dòng)，整肅了歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了干部紀(jì)律。
查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實(shí)。由督查考核辦對(duì)規(guī)章制度的完善和落實(shí)情況進(jìn)行檢查督查，嚴(yán)格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性，提高工作效率，提升單位整體形象。
通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會(huì)干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實(shí)現(xiàn)“工作更積極、服務(wù)更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”轉(zhuǎn)向，把全體黨員干部培養(yǎng)成為“思想素質(zhì)好、服務(wù)群眾好，工作業(yè)績(jī)好、廉潔自律好、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“人民好公仆”。
