這次春季培訓的課程，內(nèi)容充實、講解生動、實例具體、切合實際，我學到了許多專業(yè)方面的知識，在以后的工作和學習中可以充分利用，非常感謝公司為員工們提供的這次培訓機會，同時也祝愿公司的業(yè)績越來越好，事業(yè)蒸蒸日上。下面是小編為您收集整理的2017春季整訓心得體會，歡迎閱讀!
2017春季整訓心得體會(一)
春季干部集訓是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:
一是弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二是明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市司法工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管局、人本服務的工作思路，認真開展干部先進性教育活動，堅持科學的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
四是通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事跡,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在于沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對司法部門建設“三型”機關的認識不夠�！叭汀奔磳W習型、服務型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機關，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為相對人服務;要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。
(三)工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
產(chǎn)生問題的主要根源是：
1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學習，對十六大的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。
的目標及措施：
1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習xx同志的“三個代表”重要思想和十六大精神及十七大的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。
2017春季整訓心得體會(二)
春季干部集訓是我們公務員的光榮傳統(tǒng),通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,本人感概如下:
一是弄清了這次集訓目的是：認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2012年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二是掌握了這次春季干部集訓的重點是:解決干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。認真解決部分干部的工作責任感問題，大多數(shù)干部的工作責任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。2、工作作風不實，習慣于當甩手干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。4、工作
方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了機關的形象，我們務必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標本兼治。
三是通過學習，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學習被動，學習的緊迫感不強。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。
(三)工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。。
產(chǎn)生問題的主要根源是：
1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。2012年的目標及措施：
1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習“三個代表”
重要思想，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。
2、進一步加強政策法規(guī)學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。
3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務。
一年之際在于春，我通過春訓，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓斗志，力爭2012年做好領導交辦的各項工作任務。
2017春季整訓心得體會(三)
為進一步加強我局作風建設，保證各項工作任務目標的實現(xiàn)，縣局新領導班子準確把脈、切中要害，針對工作中存在“六個方面”的問題，局黨組決定開展為期一個月的作風紀律整頓活動。通過這一段學習，結合自己和本中心的工作實際，粗淺的談一下自己在活動中的一點認識和體會:
一、充分認識到作風紀律整頓工作的必要性和重要性
開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型工商機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加縣局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺作風紀律不嚴、責任意識不強、創(chuàng)新意識不強、執(zhí)行力不強、規(guī)范意識不強、監(jiān)管風險意識不強等“六個方面”存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、積極參加各項學習教育，強化宗旨意識建設
首先自己學。通過學習市縣局領導的講話，明確了工作的方向，思想意識得到進一步提高，工作積極性、主動性也得到了加強。其次帶領同事共同學。通過學習，作風紀律明顯得到加強，上班遲到，下班早退現(xiàn)象明顯杜絕，同志們上班著裝更整齊了，即便是有任務批準不著裝時，到崗后也主動穿上制服;辦公場所也干凈整潔了許多，同志們能主動的保持辦公室的整潔衛(wèi)生;責任意識也得到了加強，基本上每件咨詢、申訴、舉報，都能做到件件有回音，事事有落實。對待工作上的事不分你我，主動幫忙去干，或者提醒。如在315活動方案起草過程中，王秋生同志主動幫助雒慧敏同志進行擬稿，馮二中同志對起草的春季網(wǎng)吧整治活動方案提出了建設性的意見和建議。
三、結合工作重點學，合理謀劃工作
活動開展以來，我不是單純的為學習而學習，而是結合實際工作學習，在“學中干、干中學”，自己和同事們收獲不小。如對<消法>的學習中，對消費者的概念得到了進一步認識和理解，消費者不僅是指為了滿足生活需要去購買使用商品或接受服務的人，還包括某種生活消費品的使用人或服務的接受人，即使用他人購買的商品或接受由他人支付費用的服務的人;又如消費者申訴的目的是什么，大概的理解就是為了合法權益不受侵犯，通過學習進一步清楚的理解消費者申訴的目的首先是要求工商機關先制止違法者的侵權行為并得到相應的處罰，再次為其做主，使合法權益的恢復，受到的損失得到補償。
針對人少事多且繁雜的特點，我中心對工作進行了合理調(diào)整，雒敏負責315申訴舉報，王秋生負責公平交易，馮二中負責黑網(wǎng)吧，既有分工又有協(xié)作的工作局面，形成人人肩上有擔子，工作上形成了互幫互助的良好局面。在315即將到來之際，積極籌備315活動，明確宣傳重要性，設立咨詢臺方便消費者近距離投訴，與縣司法局聯(lián)合設立咨詢臺對消費者關心掉色法律問題現(xiàn)場予以解答，有聲有色開展315宣傳活動。
315投訴中心作為縣局的業(yè)務科室之一，努力打造政府與群眾第二“信訪局”，積極服務基層，為基層釋疑解惑，指導基層所有效地開展工作。如基層同志提出的消費爭議解決途徑的關系等問題，解釋不是遞進關系，可有消費者自由選擇。消費者申訴到消協(xié)后，消協(xié)發(fā)現(xiàn)的違法行為移交是移交違法行為，不是消費者權益爭議的移交。再者，消協(xié)調(diào)解未成功的案件，消費者仍可向工商行政管理機關申訴，工商機關可做獨立的申訴處理。
總之，通過近期的學習討論，我的思想意識得到了升華，紀律觀念得到了強化，工作作風得到了加強，知識上得到了豐富，精神面貌得到了提升，為圓滿完成各項工作任務打下了良好的基礎。
