再?zèng)]有什么使命，比引領(lǐng)一個(gè)民族走向復(fù)興更光榮;再?zèng)]有什么事業(yè)，比團(tuán)結(jié)十幾億人民共圓夢想更崇高。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個(gè)問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料，歡迎大家閱讀!
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個(gè)問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料1】
來陜西視察時(shí)，對(duì)陜西提出“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，這是放眼世界大局、結(jié)合國情省情作出的科學(xué)判斷。按照部里安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委辦印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)開展“持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，聚力追趕超越，我們怎么辦”討論實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》及區(qū)委蘇書記關(guān)于討論實(shí)踐活動(dòng)安排大會(huì)講話，我認(rèn)為，組工干部作為這次討論實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和執(zhí)行者，應(yīng)進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，勇做追趕超越的表率。
一是堅(jiān)定信心，端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，心志決定能力。一個(gè)人只有對(duì)事業(yè)充滿激情，才會(huì)去忘我工作，才會(huì)有克難攻堅(jiān)的勇氣，才會(huì)有勇攀高峰的銳氣，才會(huì)有趕超跨越的豪氣。始終牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻以“主人”心態(tài)對(duì)待事業(yè)，負(fù)責(zé)而不塞責(zé)，務(wù)實(shí)而不務(wù)虛，用心想事、用心謀事、用心干事，牢固樹立“抓落實(shí)是盡職，不落實(shí)是瀆職，落實(shí)差是失職”的理念，踐行一線工作法，能力在一線鍛煉、工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。
二是鼓足干勁，加快速度。拖拉懶散是人固有的惰性，這種作風(fēng)往往消磨人的意志，貽誤大好時(shí)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，善于運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段和技能，及時(shí)處理和解決好工作問題，以最小的投入獲得最大的效益。要強(qiáng)化“時(shí)不我待”的時(shí)間觀念，大力倡導(dǎo)“快速立即馬上辦”的作風(fēng)，抓落實(shí)立說立行。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事不猶豫不含糊，一抓到底，重要工作的落實(shí)“不過夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只爭朝夕的精神，說了就算、定了就干、干就干好。
三是勇于擔(dān)當(dāng)，加大力度。組織工作提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，但創(chuàng)新的最終目的在于促進(jìn)工作、取得實(shí)效，所以組工干部要加大執(zhí)行的力度，對(duì)黨委和上級(jí)組織部門的部署要求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”，杜絕“花架子”，充分運(yùn)用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級(jí)抓好落實(shí)。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽取民意，對(duì)黨建和組織工作各項(xiàng)制度措施的推進(jìn)實(shí)施情況跟蹤了解，對(duì)不適應(yīng)、不符合的地方及時(shí)調(diào)整，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)總結(jié)推廣。要踩到底、抓到位，看準(zhǔn)的項(xiàng)目一鼓作氣，瞄準(zhǔn)的目標(biāo)一心一意，認(rèn)準(zhǔn)的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標(biāo)桿不放松，不達(dá)目的不罷休。
四是主動(dòng)作為，提高強(qiáng)度�！笆虏槐茈y，知難不難”。組織工作深化改革面臨許多新問題新挑戰(zhàn)，比如擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主問題、強(qiáng)化干部管理監(jiān)督問題、轉(zhuǎn)化提升“難點(diǎn)村”問題等等。面對(duì)落實(shí)中的矛盾和困難，要敢于動(dòng)真碰硬，勇于承擔(dān)責(zé)任，甘心唱“黑臉”，不怕背“黑鍋”，做到“知難不言難、迎難不畏難、攻堅(jiān)勇克難”。完善目標(biāo)責(zé)任考核，按照“定人員、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限、定獎(jiǎng)懲”的“五定”要求，把一項(xiàng)項(xiàng)具體工作，轉(zhuǎn)化成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，落實(shí)到一個(gè)個(gè)人頭，切實(shí)做到事有專管之人、人有專負(fù)之責(zé)、時(shí)有專定之期，解決“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，早干晚干一個(gè)樣”的問題。
五是追趕超越，提升高度。實(shí)現(xiàn)追趕超越就要始終追求卓越、追求完美，始終把工作做到極致，在同行業(yè)、同領(lǐng)域領(lǐng)先率先。組工干部追趕超越要體現(xiàn)在工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高水平上。執(zhí)行落實(shí)“沒有最好，只有更好”，對(duì)執(zhí)行效果的要求應(yīng)當(dāng)是高精度的“游標(biāo)卡尺”，干就干最好，做就爭一流，每一項(xiàng)工作都要嚴(yán)格程序，嚴(yán)把質(zhì)量，精益求精。要志存高遠(yuǎn)，真干、實(shí)干、科學(xué)地干，把科學(xué)的目標(biāo)與科學(xué)的態(tài)度相結(jié)合，善于把握規(guī)律，善于判斷形勢，善于搶抓機(jī)遇，善于調(diào)動(dòng)干部，善于設(shè)計(jì)制度，善于抓住重點(diǎn)，善于督導(dǎo)落實(shí)，以更加強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)，更加過硬的落實(shí)舉措，更加務(wù)實(shí)的落實(shí)作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作點(diǎn)點(diǎn)入地、擲地有聲，將“勤學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、自律”八字要求貫穿始終，為打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型”機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回答四個(gè)問題奮力追趕超越討論發(fā)言材料2】
曾強(qiáng)調(diào)指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)很重要�！倍绾伟l(fā)揮好非公企業(yè)黨組織政治功能、服務(wù)功能作用，提升非公企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓非公企業(yè)黨組織扮演好“領(lǐng)頭羊”的角色，領(lǐng)跑非公企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。在筆者看來，需要著眼于這五方面下功夫，以凝聚黨心民心。
一是著眼于明責(zé)履責(zé)。非公企業(yè)黨組織要明確主體責(zé)任，以黨員先進(jìn)性明責(zé)履責(zé)為要?jiǎng)?wù)，以開展“兩學(xué)一做”為抓手，四個(gè)意識(shí)為標(biāo)尺，率先垂范，認(rèn)真比對(duì)思想、態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作中的差距，查找黨組織、黨員隊(duì)伍和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，制定問題清單、改進(jìn)措施，形成整改體系，組織黨員及先進(jìn)青年集中學(xué)習(xí)，邀請上級(jí)黨組織書記及專家開展專題黨課，明確黨員的責(zé)任意識(shí)。做到在思想上提升、在態(tài)度上轉(zhuǎn)變，保持與黨中央一致。
二是著眼于真抓實(shí)干。非公企業(yè)黨組織要深抓落實(shí)，以黨員模范性真抓實(shí)干為重點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任重點(diǎn)在學(xué)、關(guān)鍵在做。非公黨組織要積極踐行、務(wù)實(shí)作為，整合黨群組織等各方面優(yōu)勢資源，著力打造如黨群服務(wù)中心、群團(tuán)服務(wù)站等區(qū)域性黨群活動(dòng)陣地，主動(dòng)幫扶黨員、群眾、企業(yè)解決困難，提供創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、民生、政務(wù)等服務(wù)事項(xiàng)，幫扶企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營等方面難題，帶動(dòng)企業(yè)群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，同時(shí)非公黨組織要率先垂范，不斷創(chuàng)新、敢于爭先，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，扮演好“領(lǐng)頭羊”角色。
三是著眼于發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮好政治功能、服務(wù)功能作用，以黨員示范性發(fā)揮作用為基礎(chǔ)，全面引導(dǎo)黨組織向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集成化管理過渡，完成制度和體系調(diào)整，從線上線下的細(xì)節(jié)和服務(wù)滿意度提升做到貼心服務(wù)零距離。協(xié)同引領(lǐng)黨群工作站走向企業(yè)、群眾，從技術(shù)、管理、政策等方面展開培訓(xùn)，形成黨組織帶群團(tuán)組織共創(chuàng)新業(yè)績的格局。全面清理非公企業(yè)中的流動(dòng)黨員，不斷創(chuàng)新機(jī)制，逐步形成了黨員示范、群團(tuán)先進(jìn)、優(yōu)秀青年共同參與，非公企業(yè)黨組織左右互動(dòng)、與上級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)“大黨建”集群示范的格局。
四是著眼于廉政建設(shè)。非公企業(yè)黨組織要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，以黨員廉潔性保持自律為根本，從源頭防腐、制度約束、定期督查、事后跟蹤為著力點(diǎn)，建立體系監(jiān)控制度。對(duì)黨組織的所有公務(wù)活動(dòng)進(jìn)行定期公開，從收支上全面監(jiān)督，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。
五是著眼于服務(wù)民生。非公企業(yè)黨組織要牢記為人民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，以黨員帶動(dòng)性服務(wù)民生，全面整合黨群組織資源，充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心、群工系統(tǒng)等線上線下服務(wù)平臺(tái)作用，從幫扶民生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新出發(fā)，幫助大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦微型企業(yè)，協(xié)調(diào)上級(jí)職能部門為民生免費(fèi)辦理環(huán)評(píng)、資質(zhì)和證件，為企業(yè)免費(fèi)辦理直供電、物流快遞、傳媒宣傳等事項(xiàng)，獲得民生大眾、企業(yè)的廣泛好評(píng)和贊譽(yù)。
