開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)治理，主要是解決為官不為、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)等問題，嚴(yán)肅整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。下面是小編為大家整理的黨員干部庸懶散浮拖問題個(gè)人整改清單，歡迎參考。
“慵懶散浮拖”問題黨員干部個(gè)人整改清單
| 職務(wù)：xxx | ||||||||
| 類別 | 存在的突出問題 | 具體整改措施 | 整改時(shí)限 | 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) | 牽頭單位（科室） | |||
慵 | 1、主動(dòng)學(xué)習(xí)力度不強(qiáng) | 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)。 | 2014.12 | 綜合辦公室 | ||||
| 懶 | 2、重干事少總結(jié)歸納 | 合理安排工作，多歸納總結(jié)提升，形成經(jīng)驗(yàn)推廣。 | 2014.12 | 綜合辦公室 | ||||
| 散 | 3、自我管理不夠嚴(yán)格 | 嚴(yán)格自我管理，按照制度辦事。 | 2014.12 | 綜合辦公室 | ||||
| 浮 | 4、下基層次數(shù)不多 | 加大下基層次數(shù)，由過去每周下基層一次調(diào)整到每周二次以上 | 2014.12 | 綜合辦公室 | ||||
| 拖 | 5、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) | 提升服務(wù)意識(shí)，設(shè)立局長(zhǎng)接待日，及時(shí)化解矛盾、解決問題,進(jìn)一步加強(qiáng)客我關(guān)系、干群關(guān)系以及與社會(huì)各界的關(guān)系。 | 2014.12 | 綜合辦公室 | ||||
【黨員干部“庸懶散浮拖”存在的問題具體表現(xiàn)】
【一】庸
[死板，無上進(jìn)無創(chuàng)新]：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。
【二】懶
[不愿付出和擔(dān)當(dāng)]：執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。
【三】散
[行為和紀(jì)律散漫]：管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。 管理上有得過且過的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說，沒有大局意識(shí)和主人翁精神。
【四】浮
[浮夸和浮躁]：面子工程和業(yè)績(jī)工程現(xiàn)象，不考慮實(shí)際效用，只顧表面現(xiàn)象。心理沒有踏實(shí)為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)，浮躁于功名利祿，很計(jì)較個(gè)人得失。
【五】拖
[效率低下辦事緩慢]：工作中有拖和等的問題，有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞 一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠，不積極為人民群眾辦事。
