每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年長春人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
為全面貫徹中央決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)，實現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標�，F(xiàn)制定如下措施：
１.全面放開高校畢業(yè)生落戶限制。普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，凡自愿落戶長春的，可持身份證、畢業(yè)證到在長的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續(xù)，實行“最多跑一次”辦結(jié)服務(wù)；其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。
２.大力開發(fā)黨政機關(guān)和事業(yè)單位崗位。發(fā)揮市、縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)及事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范帶動作用,全年開發(fā)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作崗位6000個(含省直機關(guān)和所屬事業(yè)單位在長單位)。擴大“三支一扶”“特崗教師”等服務(wù)基層項目招聘數(shù)量，建立急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)“蓄水池”。
３.支持國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。合理增加國有企業(yè)工資總額,支持國有企業(yè)圍繞急需緊缺專業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2020年國有企業(yè)招聘新進人員，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)不低于招聘總數(shù)的80％。依托國家和省在我市建設(shè)及我市開發(fā)建設(shè)的重點項目、重點工程等，開發(fā)適用于應(yīng)屆高校畢業(yè)生的技術(shù)、管理、建設(shè)和征拆等就業(yè)崗位。
４.鼓勵非公所有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。非公所有制企業(yè)吸納首次在長就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，可根據(jù)中小微企業(yè)劃型標準，按照1000元/人標準給予中小微民營企業(yè)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼。
５.加強對我市世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位保障。鼓勵我市市域內(nèi)符合世界一流大學(xué)建設(shè)高校標準院校的畢業(yè)生留長工作，對選擇留長工作的，可根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、特長、就業(yè)方向等，推薦1個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
６.增設(shè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位。2020年，各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)增設(shè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位4000個。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可申請高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位，聘用后相關(guān)待遇參照現(xiàn)行公益崗位標準執(zhí)行。
７.開發(fā)高校畢業(yè)生企業(yè)以工代訓(xùn)崗位。鼓勵企業(yè)開發(fā)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生以工代訓(xùn)崗位，根據(jù)吸納人數(shù)按我市最低工資標準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼期限最長不超過6個月。用人單位向高校畢業(yè)生支付薪金報酬，應(yīng)不低于我市最低工資標準。
８.加大應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，首次在長創(chuàng)業(yè)可持創(chuàng)辦企業(yè)(含個體)相關(guān)注冊手續(xù)，在實際投資經(jīng)營1個月后，可申請2000元的開辦補貼；正常經(jīng)營1年以上，可憑企業(yè)在長納稅相關(guān)材料，再給予3000元的創(chuàng)業(yè)補貼。在長創(chuàng)業(yè)且需要辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，可采取國內(nèi)房產(chǎn)(不動產(chǎn))抵押或符合條件的第三方自然人擔保的方式，申請單筆最高30萬元、最長3年的政府全額貼息貸款；合伙經(jīng)營的，貸款額度最高可達100萬元；對資產(chǎn)、營運、獲利、償債綜合能力優(yōu)秀的企業(yè)，貸款額度可放寬至500萬元。
９.實施留長高校畢業(yè)生生活補貼。對辦理戶口遷入手續(xù)(含長春籍)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，首次在長創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的，可憑在長創(chuàng)業(yè)相關(guān)證明或靈活就業(yè)人員社保繳費憑證、離校未就業(yè)證明，申請最長12個月的生活補貼，具體標準為：本科生400元/人/月、碩士研究生600元/人/月、博士研究生800元/人/月。
10.加強高校畢業(yè)生留長住房保障。支持有條件的縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和各類經(jīng)濟實體開發(fā)建設(shè)“人才公寓”，為留(來)長求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供住所的，可享受國家“租購并舉”政策。2020年應(yīng)屆畢業(yè)且已辦理落戶手續(xù)的高校畢業(yè)生，可優(yōu)先在政府住房租賃平臺自主選擇房源租住。對已辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在我市采取全款或商業(yè)貸款方式購買首套商品房，可憑購房憑證申請2萬元的一次性購房補貼；對已在我市建立公積金賬戶并實際繳存的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，辦理市域內(nèi)首套商品房住房公積金貸款時，在首付款不低于總房款30％的情況下，可不受住房公積金繳存時間限制，優(yōu)先辦理最高40萬元的個人住房公積金貸款手續(xù)。
11.實施高校畢業(yè)生急需緊缺專業(yè)免費培訓(xùn)。對已辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，可自主選擇在人社部門認定的職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)，可免費享受我市“兩目錄一清單”所列新職業(yè)、急需緊缺專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。通過政府購買服務(wù)，確定有條件的企業(yè)或定點培訓(xùn)機構(gòu)開展項目制培訓(xùn)，對志愿在長春創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，進行軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)機器人等緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)。
12.關(guān)于措施的補充規(guī)定。本措施只適用于2020年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生，執(zhí)行期為1年。國家和省、市原有同類政策正常施行，與本措施不重復(fù)享受。
