每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年沈陽人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
對新落戶我市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才，分別按照每人每月1250元、850元、500元的標準，給予2年的房租補貼。對已簽訂就業(yè)意向協議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年，每月2000元的資助等。
沈陽人才落戶補貼
依據：沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地若干政策措施的補充意見
二、對引進人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)房租補貼政策進行升級，擴大受益群體范圍， 對新落戶我市且無自有住房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、 35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才，分別按照每人每月1250 元、850元、500元的標準，給予2年的房租補貼。［牽頭部門：市人力資源社 會保障局、各區(qū)縣（市）政府］
三、開設“人才驛站”，為來沈求職、應聘的外地本科及以上學歷的應 屆畢業(yè)生、畢業(yè)5年內的往屆畢業(yè)生，提供10天內免費入住的服務。（牽頭部 門：市人力資源社會保障局、市房產局）
四、對成熟實用人才給予購房租房補貼，對沈陽市高新技術、科技小巨 人、科技“雙培育計劃”企業(yè)中新引進的成熟實用人才，具有本科以上學歷 或技師及以上技術等級，且未享受過購房租房補貼政策的，經用人單位推薦， 納入購房租房補貼政策范圍。（牽頭部門：市人力資源社會保障局）
五、超前引進全日制在讀博士生，搶占人才引進先機，對有意到我市企 事業(yè)單位工作且兩年內畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經考核合格，可與用 人單位簽訂就業(yè)意向協議，提前達成“訂單式”就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。 對已簽訂就業(yè)意向協議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年，每月2000元的資助。（牽頭部門：市人力資源社會保障局）
六、鼓勵高校畢業(yè)生服務基層，將高校畢業(yè)生基層公共服務崗位薪酬待遇提高至每月3000元，服務期限延長至3年，吸引高校畢業(yè)生到基層工作。（牽 頭部門：市人力資源社會保障局）
七、加大技能人才選拔激勵力度，對獲得“中華技能大獎”、“全國技 術能手”的高技能人才分別給予50萬元和30萬元的獎勵，并授予“盛京大工 匠”榮譽稱號。積極推薦、選拔優(yōu)秀技能人才參加國內、國際技能競賽，對 取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎勵，對獲得金、銀、銅牌和 優(yōu)勝獎的選手，分別給予20～50萬元獎勵；對參加國家級一類職業(yè)競賽且獲 得冠軍的選手，給予5萬元獎勵。對新引進并在沈首次購房的“中華技能大獎” 獲得者、“全國技術能手”（近3年獲得）分別給予30萬元、20萬元購房補貼。（牽頭部門：市人力資源社會保障局）
