每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年滄州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
近年來，市委、市政府高度重視人才工作，把“人才強市”戰(zhàn)略提到前所未有的新高度。為深入實施人才強市戰(zhàn)略，全力推進人才興滄工程，市委、市政府先后出臺了《關(guān)于深化人才體制機制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》《關(guān)于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》《關(guān)于印發(fā)<滄州市“獅城精英”高層次人才引進若干政策措施（試行）>的通知》等一系列政策文件，為人才引進和人才培養(yǎng)提供政策支持。
巨資引高層次人才
對全職到我市工作的國際頂尖人才，我市財政將給予每人1000萬元科研經(jīng)費補貼和200萬元安家費。國家級領(lǐng)軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費補貼和50萬元至100萬元安家費。地方高級人才，每人給予50萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼和20萬元至50萬元安家費。
對全職引進到我市工作的國家“外專*”專家等高端人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費補貼和50萬元至100萬元安家費。外國頂級高層次人才團隊來滄州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，市財政給予200萬元至2000萬元的支持資金。為我市提供智力服務(wù)的外國高層次人才，市財政視貢獻情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補貼。引進特殊人才和團隊，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。
對基礎(chǔ)創(chuàng)新團隊，給予連續(xù)3年、每年10萬元至50萬元的穩(wěn)定性支持，并進行追蹤問效和綜合服務(wù)，對3年期滿績效突出的繼續(xù)給予滾動支持。對技術(shù)創(chuàng)新團隊，取得重大工程技術(shù)成果、具有廣闊應用前景和推薦價值的，采取獎勵性后補助方式，給予50萬元至200萬元的專項經(jīng)費支持。對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，優(yōu)先納入省級科技創(chuàng)新、工業(yè)技改或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專項資金支持項目，給予100萬元至500萬元的風險投資支持，按照股份投資基金管理辦法列明所占股份獎勵退出機制。
提高技能人才地位
加強急需緊缺技師、高級技師和重點領(lǐng)域技能人才的培養(yǎng)，加強培養(yǎng)載體建設(shè)，創(chuàng)新培訓模式。完善技能人才評價選拔機制，暢通職業(yè)發(fā)展通道，打破評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制。大力開展職業(yè)技能競賽，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件。健全技能人才激勵機制，在生產(chǎn)一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養(yǎng)、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。加大表揚獎勵力度，建立企業(yè)首席技師制度和崗位津貼制度。
強化對優(yōu)秀人才的普惠性支持，實施市管優(yōu)秀青年拔尖人才支持計劃。對部分具有較高學術(shù)技術(shù)造詣，在研項目可望取得重要成果或突破性進展的各類優(yōu)秀青年拔尖人才給予1萬元至10萬元的重點資助。在各類研究資助計劃中設(shè)立青年專項，重大科技項目申報適當提高科研團隊的青年人才比例。實行以高層次人才幫帶制、合作導師制和創(chuàng)新研究助手制等方式，加快青年人才培養(yǎng)成長。
加快人才載體建設(shè)
對新認定的市級、省級和國家級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、科技孵化器，市財政分別給予最高30萬元、100萬元、1000萬元補助，縣級財政給予一定資金補助。對新認定的市級以上眾創(chuàng)空間，由所在縣（市、區(qū)）給予不少于20萬元的一次性財政補助；根據(jù)年度服務(wù)績效，市財政給予不少于20萬元的補助。支持大型科學儀器共享平臺的建設(shè)，向社會開放成效顯著的大型儀器設(shè)備擁有單位，市財政每年給予10萬元至20萬元的運行補助。
