在前兩天召開的成都市科技創(chuàng)新大會上，《關于支持中國西部（成都）科學城建設的人才行動計劃》正式發(fā)布。
作為成都人才新政的“2.0版”，成都為人才發(fā)出的最新12條政策“大禮包”，在創(chuàng)新激勵、創(chuàng)業(yè)孵化、人才公寓、股權激勵、貢獻獎勵等方面給予真金白銀的政策支持。
一、同城認定！
《行動計劃》提出，將推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才流動。成都在全國率先面向成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的青年人才實施社會保險、工作年限同城認定，將以人才的高效流動、協(xié)同發(fā)展帶動區(qū)域共興。
二、東部新區(qū)，等你！
《行動計劃》鼓勵人才向成都東部新區(qū)集聚。成都將圍繞城市“東進”和成都東部新區(qū)未來科技城建設，推出落戶安居、生活補貼、職稱評定等定制化舉措，引導人才集聚東部新區(qū)，加速推動“未來之城”成型成勢。
三、最高300萬資助！
為支持科技領軍人才創(chuàng)新，《行動計劃》提出，成都鼓勵“硬核科技”人才入駐中國西部（成都）科學城，將給予最高300萬元資助。還將設立“蓉漂人才發(fā)展基金”，為人才（團隊）插上“金融之翼”。
四、面向全球“揭榜掛帥”
《行動計劃》鼓勵海內外科技創(chuàng)新團隊來蓉。成都將面向全球“揭榜掛帥”，招募頂尖科技創(chuàng)新團隊開展技術攻關、成果轉化，采取“一事一議”對“舉旗掌舵”的頂尖科研團隊予以綜合支持。
五、激勵知識產(chǎn)權人才
《行動計劃》提出，成都鼓勵科研人員創(chuàng)造高價值知識產(chǎn)權，支持知識產(chǎn)權價值運用，在全國率先提出對取得知識產(chǎn)權職稱的人才給予獎勵，推動知識產(chǎn)權人才更好地引領創(chuàng)新、保護創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。
六、引入技術轉移人才
《行動計劃》提出，引進國際化技術轉移人才。成都將圍繞建立“一帶一路”（成都）國際科技轉移中心，將國際化技術轉移人才納入“蓉漂計劃”支持范圍，充分發(fā)揮技術經(jīng)紀人在成果轉化中的“催化劑”作用。
七、先安居后就業(yè)
《行動計劃》鼓勵青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在這一方面，成都著眼打造最受大學生和青年求職者喜愛的城市，給予青年大學生實習見習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等支持，在全國率先推行“先安居后就業(yè)”，即人才來蓉前可在線申請人才公寓，切實讓青年人才“有用武之地、無后顧之憂”。
八、新職業(yè)，給機會
成都將在全國率先推出新職業(yè)人才專項支持政策，發(fā)布崗位需求、搭建應用場景，給予“共享人才”平臺最高100萬元獎勵，讓新職業(yè)人才發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。
九、研發(fā)飛地
《行動計劃》提出，支持用人主體引進培育人才。成都鼓勵企業(yè)和高校院所到海外建立“研發(fā)飛地”柔性引才，支持頭部企業(yè)推薦人才直接入選重大人才計劃，提出頭部企業(yè)認定的優(yōu)秀人才可破格申報工程系列高級職稱，真正實現(xiàn)“是不是人才，企業(yè)說了算”。
十、人才開發(fā)券
《行動計劃》提出，激勵人力資源服務機構。成都將注重培育人力資源新業(yè)態(tài)，對人力資源服務機構引育頂尖科技創(chuàng)新人才（團隊），給予最高100萬元獎勵；為頭部企業(yè)發(fā)放“人才開發(fā)券”，降低企業(yè)人才開發(fā)成本，實現(xiàn)人力資源市場供給與企業(yè)人才需求高度協(xié)同。
十一、訂單式培養(yǎng)
《行動計劃》提出，鼓勵高校圍繞主導產(chǎn)業(yè)訂單式培養(yǎng)人才。成都將著眼推動“產(chǎn)教融合”，鼓勵知名高校來蓉設立特色學院，支持校企合作開展訂單式人才培養(yǎng)，推動人才與產(chǎn)業(yè)精準匹配、共興共榮。
十二、落戶更便捷
《行動計劃》提出，將建立更加便捷的落戶制度。成都將在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、科創(chuàng)空間、人才公寓等人才聚集區(qū)域增設集體戶，從學歷、職稱、技能資格等維度拓寬落戶渠道，構建更具開放性、包容度、便利化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。
