*四平高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在人。四平市委、市政府高度重視人才第一資源,深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,出臺(tái)了《萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案(2020—2022年)》(以下簡(jiǎn)稱“留平計(jì)劃”),旨在吸引集聚更多大學(xué)生來(lái)平就業(yè)創(chuàng)業(yè),為四平全面振興、全方位振興匯聚強(qiáng)勁動(dòng)能。
堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,釋放新動(dòng)能
加快建設(shè)*“美麗四平、幸福家園”,統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施藍(lán)領(lǐng)風(fēng)尚行動(dòng)計(jì)劃、新型人才吸納計(jì)劃、“雙創(chuàng)”人才培育計(jì)劃、鄉(xiāng)土人才領(lǐng)航計(jì)劃、強(qiáng)師強(qiáng)醫(yī)專項(xiàng)計(jì)劃、公共服務(wù)支撐計(jì)劃、黨政人才儲(chǔ)備計(jì)劃“七大計(jì)劃”,鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的*創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)三年引進(jìn)、留住一萬(wàn)名大學(xué)生的戰(zhàn)略目標(biāo),形成各類人才集聚四平的良好態(tài)勢(shì)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,匯聚新合力
加大平臺(tái)激勵(lì),解決企業(yè)留才難問題,對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生見習(xí)基地給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)示范基地或示范園區(qū)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。加大關(guān)懷激勵(lì),解決基層留人難問題,對(duì)縣以下基層單位就業(yè)的大學(xué)生,符合條件的優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選、優(yōu)先提拔重用和晉升職級(jí)職稱。加大創(chuàng)業(yè)激勵(lì),解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難問題,為其提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位、給予創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、全額貼息、創(chuàng)業(yè)稅收等優(yōu)惠政策。
堅(jiān)持政策導(dǎo)向,構(gòu)建新體系
制定完善相關(guān)扶持政策,向就業(yè)創(chuàng)業(yè)、藍(lán)領(lǐng)工匠傾斜,加大對(duì)教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)升級(jí)改造等方面扶持力度,推動(dòng)人才迅速成長(zhǎng)、加快發(fā)展。提供職業(yè)技能培訓(xùn),給予最高2400元的技能提升補(bǔ)貼。開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn),每年給予公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),向通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生發(fā)放1500元補(bǔ)貼。以評(píng)促干,每年擇優(yōu)評(píng)選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”“工匠之星”各20名,給予一次性5000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,感受新溫度
“留平計(jì)劃”明確由四平市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各牽頭單位分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn),在“待遇留人”基礎(chǔ)上,強(qiáng)化“感情留人”“環(huán)境留人”“事業(yè)留人”舉措。開通落戶“綠色通道”,提供安居保障、打造人才社區(qū)、解決配偶就業(yè)等系列暖心服務(wù),體現(xiàn)了四平打造拴心貼心、宜居宜業(yè)良好環(huán)境的決心和力度。通過建立四平市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、設(shè)立服務(wù)專窗等,為大學(xué)生留平、辦事和就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便捷服務(wù),做到“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”,確!傲羝接(jì)劃”順利實(shí)施,打造“人才四平”的亮麗名片。