西安人才補(bǔ)貼政策及申請流程領(lǐng)取方法

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西安市人才政策再升級發(fā)布十三條新措施

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一、設(shè)立高校畢業(yè)生“就業(yè)獎”。應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包含普通高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、技工院校高級班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生)在西安就業(yè)落戶,簽訂勞動合同,并交納社會保險的,給予1000元一次性獎勵補(bǔ)助,并發(fā)放“‘西’納英才、‘安’心樂業(yè)大禮包”。

二、設(shè)立西安高!傲舨弄劇薄7参靼驳貐^(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶,按照每人200元標(biāo)準(zhǔn),給予學(xué)校一次性獎勵。

三、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次在西安市創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個體經(jīng)營,領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營6個月以上的,給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。

四、提供全額靈活就業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的,全額給予期限不超過2年的社會保險補(bǔ)貼。

五、進(jìn)一步下放人才評審權(quán)。向大型企業(yè)下放高、中級職稱和高、中級技能人才評審權(quán),鼓勵行業(yè)學(xué)協(xié)會等社會力量參與人才評價工作。

六、擴(kuò)大人才認(rèn)定范圍。將公務(wù)員、文化創(chuàng)意人員、自由從業(yè)者等更多領(lǐng)域人才納入DE人才分類認(rèn)定范圍。

七、加快培養(yǎng)技能型人才。大力開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),參加培訓(xùn)的企業(yè)在職職工培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的,按照技師或高級技師每人2000元、高級工及以下每人1000元給予補(bǔ)貼。

八、實行高水平大學(xué)碩士“免筆試”招聘。事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學(xué)畢業(yè)全日制碩士研究生,可不參加筆試,采取直接考核招聘。

九、提升引才用才安居保障。西安市屬單位公開招聘博士研究生,安家補(bǔ)助費每人由5年10萬提高為5年15萬。

十、放寬外國人才準(zhǔn)入條件。外國留學(xué)生、國外知名高校畢業(yè)生來西安工作,直接辦理外國人來華工作許可;取消外國人才來華工作年齡限制。

十一、創(chuàng)建外國人才工作補(bǔ)貼制度。鼓勵外籍產(chǎn)學(xué)研復(fù)合型人才在不同崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),來西安工作外國人才給予最高60萬年薪補(bǔ)貼及來華工作補(bǔ)貼。

十二、擴(kuò)大“西安友誼獎”品牌效應(yīng)。鼓勵在西安地區(qū)高校、科研院所等企事業(yè)單位工作外籍人才參與榮譽(yù)獎評選,凡獲得“西安友誼獎”榮譽(yù)的,給予3萬元獎勵;獲得“西安市優(yōu)秀外國專家獎”榮譽(yù),給予1萬元獎勵。

十三、搭建前沿引才平臺。聘請海內(nèi)外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔(dān)任“西安招才大使”、“校園引才特使”,聯(lián)絡(luò)全球及名校高層次人才和團(tuán)隊;在20個重點城市知名高校校友會設(shè)立“引才工作站”,拓寬招才引智半徑。

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