據(jù)悉，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的工資待遇將會(huì)有所上漲，究竟上漲多少呢?怎么漲?小編為大家介紹如下，歡迎查看!
根據(jù)9月2日發(fā)布的《薪酬指南：會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)》，美國(guó)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職位起薪預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)4.7%。去年的薪酬指南中曾預(yù)計(jì)起薪增長(zhǎng)為3.5%。
羅致恒富管理資源公司執(zhí)行董事蒂姆·赫德(Tim Hird)表示：“現(xiàn)在對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人士的需求非常強(qiáng)勁，因?yàn)槠髽I(yè)在尋求人才來(lái)幫助確保準(zhǔn)確的報(bào)告、遵循合規(guī)性，并為增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。需求在相應(yīng)的上升，但人才儲(chǔ)備卻保持不變。為了吸引優(yōu)秀的員工，雇主開始增加薪酬。企業(yè)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)吸引高端人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，所以為了吸引人才不惜提供大幅的薪資提升。”
《薪酬指南》對(duì)企業(yè)與公共會(huì)計(jì)、金融、銀行和金融服務(wù)等超過(guò)400個(gè)職位提供了薪酬范圍指南。
-薪金增加4.7%表明對(duì)一般會(huì)計(jì)、工資核算、發(fā)票應(yīng)收和其他支持領(lǐng)域的強(qiáng)烈需求。對(duì)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)分析師的需求也非常旺盛。此外，擁有收入確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)、公認(rèn)會(huì)計(jì)原則(GAPP)，以及美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)會(huì)計(jì)也非常熱門。
——企業(yè)在尋求勝任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)角色的高級(jí)專業(yè)人才。
——企業(yè)需要應(yīng)屆畢業(yè)生，并愿意為合適的候選人提供培訓(xùn)。
——銀行正在招聘客戶關(guān)系經(jīng)理，以及填補(bǔ)業(yè)務(wù)開發(fā)和信用分析的職位。低利率也刺激了對(duì)抵押貸款部門業(yè)務(wù)操作和合規(guī)崗位的需求。赫德援引美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)：“財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及合規(guī)經(jīng)理的失業(yè)率分別為1.8%、2.6%和3.1%，明顯低于全國(guó)平均水平�！�
——嬰兒潮一代逐漸面臨退休也在影響人才聘用的操作模式和激勵(lì)機(jī)制。
——會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招聘時(shí)都感到了更強(qiáng)的緊迫感。
在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，高級(jí)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理、IT審計(jì)經(jīng)理和一般會(huì)計(jì)經(jīng)理等職務(wù)的薪酬增長(zhǎng)預(yù)期有望超過(guò)4.7%。企業(yè)會(huì)計(jì)起薪的增長(zhǎng)幅度預(yù)計(jì)范圍為4%至5.2%。
分析師崗位，特別是管理人員和高級(jí)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)分析的工資預(yù)計(jì)在明年將顯著上升。
——大型企業(yè)(年銷售額在2.5億美元或以上的企業(yè))的財(cái)務(wù)分析師經(jīng)理：薪資范圍將處于99,500美元至136,500美元之間，比同比增長(zhǎng)5.1%。
——大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)分析師：薪資范圍將處于81,250美元至106,250美元之間，同比增長(zhǎng)5%。
——大型企業(yè)中工作1至3年的財(cái)務(wù)分析師：薪資范圍將處于61,500美元到82,500美元之間，同比增長(zhǎng)4.9%。
——中型企業(yè)(年銷售額在2500萬(wàn)美元至2.5億美元之間)的財(cái)務(wù)分析師經(jīng)理：薪資范圍將處于88,000美元至118,000美元之間，同比增長(zhǎng)5.1%。
——大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)理：薪資范圍將處于95,000美元至129,750美元之間，同比增長(zhǎng)5%。
——大型企業(yè)的高級(jí)業(yè)務(wù)分析師：薪資范圍將處于81,750美元至105,750美元之間，同比增長(zhǎng)5%。
在公共會(huì)計(jì)領(lǐng)域，平均起薪預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)4.4%到5.3%。工資增長(zhǎng)高于預(yù)期的職位包括大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的稅收經(jīng)理和管理服務(wù)領(lǐng)域的高級(jí)管理人員。
——大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)稅務(wù)服務(wù)經(jīng)理：薪資范圍將處于125,750美元至208,500美元之間，比增長(zhǎng)5.3%。
——中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)稅務(wù)服務(wù)經(jīng)理：薪資范圍將處于114,250美元至175,500美元之間，同比增長(zhǎng)5.3%。
——大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理服務(wù)高級(jí)經(jīng)理：薪資范圍將處于124,250美元至205,000美元之間，同比增長(zhǎng)5%。
此外，企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的爭(zhēng)奪也為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域的人才創(chuàng)造了需求。該報(bào)告指出，為了提高招聘的成功率和保留人才，會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在增加薪酬、提供入職獎(jiǎng)金，并盡可能的提供靈活的工作安排和工作時(shí)間。
總之，現(xiàn)在是進(jìn)入會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)行業(yè)的絕佳時(shí)機(jī)。
