2016廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)沿襲標(biāo)準(zhǔn)，下面是詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀。
4月1日，廣西人力資源網(wǎng)從有關(guān)部門(mén)獲悉：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂政發(fā)[2015])13號(hào))，從1月起，廣西一至四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。據(jù)悉，廣西上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為2013年。
廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4類。第一類是1400元/月(月薪制，下同)，比2013年提高了200元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。第二類是1210元/月，提高了165元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個(gè)市。第三類是1085元/月，提高了149元，適用于各縣級(jí)市。第四類是1000元/月，提高了170元，適用于各縣和自治縣。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與這些單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
另外，按照《勞動(dòng)合同法》和廣西有關(guān)工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。
1995年起廣西實(shí)行最低工資保障制度后，南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。最低工資內(nèi)除了“五險(xiǎn)一金”中需扣除個(gè)人繳納的部分，其余的加班費(fèi)、特殊津貼、非貨幣性收入(如食物等)都不能計(jì)入最低工資。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
