河南省政府辦公廳近日發(fā)布《河南省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)，提出多項(xiàng)舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。
根據(jù)辦法，河南將加強(qiáng)教師文化建設(shè),建立教師宣誓制度，加大優(yōu)秀師德典型宣傳力度,深入開展師德主題教育活動(dòng)和“河南最美教師”公益活動(dòng)，并將嚴(yán)格師德考核，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要內(nèi)容。
為拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道，河南將繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃和農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃;自起,啟動(dòng)開展省級(jí)免費(fèi)師范生教育制度試點(diǎn)，對(duì)定向培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”(免除學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和發(fā)放生活補(bǔ)助);高校畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上(含3年)，按河南省有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。
“全面落實(shí)集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。”河南省將設(shè)法提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，按規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�，繼續(xù)實(shí)施邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程，并做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。
河南明確要求，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下有編不補(bǔ)、長(zhǎng)期使用臨聘人員,嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理，嚴(yán)禁無正當(dāng)理由長(zhǎng)期脫崗、私自聘用臨時(shí)人員代崗等。
此外，對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的在編教師，河南將在聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)予以傾斜。
近年來，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍弱化問題凸顯，不少中小學(xué)校教師緊缺、結(jié)構(gòu)老化;由于待遇偏低、成長(zhǎng)渠道不暢，鄉(xiāng)村學(xué)校對(duì)青年教師吸引力不足，優(yōu)秀教師招不來，骨干教師大量流失進(jìn)城……如何改善鄉(xiāng)村教師資源配置，增強(qiáng)吸引力，讓鄉(xiāng)村學(xué)校擁有大批“下得去、留得住、教得好”的骨干教師?
根據(jù)辦法，從今年起，我省將啟動(dòng)開展省級(jí)免費(fèi)師范生教育制度試點(diǎn)，依托省內(nèi)高等師范院校進(jìn)行全科綜合培養(yǎng),對(duì)定向培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”(免除學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和發(fā)放生活補(bǔ)助)，為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)大批骨干教師。
同時(shí)，我省將著力提高鄉(xiāng)村教師待遇：依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。
