單位招聘正式職工后卻不為他們設立住房公積金賬戶，最高可被罰款5萬元。北京住房公積金管理中心剛下發(fā)新的行政處罰裁量基準，對單位的上述行為給予了規(guī)范。
《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》，是為進一步規(guī)范北京住房公積金管理中心行政執(zhí)法處罰權行使，保障公民、法人和其他組織的合法權益而制定。
根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定單位應當在設立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)設立公積金賬戶;新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金。
如果單位不繳納公積金的，應該向當?shù)刈》抗e金管理中心投訴。注意，勞動仲裁部門不受理關于住房公積金的爭議。
根據(jù)條例規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
根據(jù)條例規(guī)定，住房公積金月繳存基數(shù)為職工上年度月平均工資;如果是新參加工作或新調(diào)入的職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額，繳存基數(shù)上限為上年度當?shù)厣缙焦べY的三倍，繳存基數(shù)下限為當?shù)刈畹凸べY。
當然，正因為條例的強制效力與公積金管理部門的執(zhí)行力度不夠，目前較多的單位以低于員工月平均工資或以當?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳存公積金，也是默許的狀態(tài)。
關于繳存比例，住房公積金的個人與單位的繳費比例是因地而異的，是沒有同一標準的。但根據(jù)條例規(guī)定，個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，且公司繳費比例不低于個人繳費比例，有的地方統(tǒng)一規(guī)定為12%，如北京。具體可登陸當?shù)刈》抗e金管理中心網(wǎng)站查詢。
有朋友問，如果現(xiàn)在繳納住房公積金，將來到異地就業(yè)或購房的，現(xiàn)在繳存公積金可以使用嗎?
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
1、單位和個人繳存的公積金是都歸入職工個人賬戶的，歸個人所有;
2、當年繳存的住房公積金，是按活期利率計付利息的;上年結(jié)轉(zhuǎn)的，按三個月整存整取利率計付利息，也就是利滾利;
3、住房公積金免征個人所得稅;企業(yè)為職工繳納的住房公積金，在稅前扣除。
