盡管女性在受教育程度上大有進步(現(xiàn)在高校畢業(yè)生中女性人數(shù)占優(yōu))，然而丑惡的男女工資差距依然存在。根據(jù)美國大學女性協(xié)會(AAUW)的一份開創(chuàng)性報道，2009年——所掌握數(shù)據(jù)中的最近年份——畢業(yè)剛一年的大學生中，從事全職工作的女性，平均薪資只相當于男性的82%。也就是說，男女薪酬差距從離開校園后的第一份工作就開始了。
這項研究的作者總結道，大學專業(yè)的選擇是造成薪資差距的一個主要原因。男生更有可能去學習能夠帶來更高收入的專業(yè)，如工程學和計算機科學，而女生更可能選擇導致未來收入較低的專業(yè)，如教育和社會科學。然而，還有三分之一的收入差距仍未得到解釋，可能是揮之不去的性別歧視以及薪資談判中不同表現(xiàn)的結果。
“盡管女性不能完全避免薪酬差距，但她們可以做出提高自己賺錢潛力的選擇。”AAUW的研究人員克里斯蒂安妮·科比特(Christianne Corbett)和凱瑟琳·希爾(Catherine Hill)如是寫道�！笆紫鹊年P鍵一步是關注與各專業(yè)以及各職業(yè)相關的薪資情況，并明白這些決定會在經(jīng)濟方面帶來怎樣的長期影響�！�
有一點我們可以肯定：大學無疑還是值得讀的。根據(jù)喬治城大學教育和勞動力中心(CEW)出具的一份報告，學士學位持有者的收入比那些只有高中文憑的人高出84%。此外，你所選擇的專業(yè)對你的收入也有很大影響。當衡量收入中位數(shù)時，對兩性來說最高薪的大學專業(yè)(石油工程，12萬美元)要比最低薪的專業(yè)(咨詢心理學，2.9萬美元)高出314%。
由于兩性間的收入差異一直存在，CEW的研究人員對171個大學專業(yè)進行分析，看看它們對女性而言回報如何。也許并不奇怪，女性十大高薪的專業(yè)與最近刊出的女性高薪工作排行榜極為接近，藥學排名最高工程學和計算機科學這些男性高度集中的專業(yè)也在本榜單上占據(jù)了主導地位。
1.軟件規(guī)劃師--平均年薪：11.7萬美元(約合人民幣80萬元)
高薪原因：是產(chǎn)品和工具設計的靈魂，在世界各地都極欠缺。
推薦學校：克萊蒙森大學，愛荷華州立大學
2.財務經(jīng)理--平均年薪：12.1萬美元(約合人民幣82萬元)
高薪原因：承擔管理財務風險的重責，須做出精準的財務預算。
推薦學校：雪城大學，丹佛大學，邁阿密大學牛津分校
3.精算師--平均年薪：12.9萬美元(約合人民幣88萬元)
高薪原因：精算錯誤可能對產(chǎn)品價格或現(xiàn)金存量造成重大影響，事關公司存亡，而且專業(yè)精算師養(yǎng)成需十年以上，并需通過多重考試。
推薦學校：愛荷華大學，內(nèi)布拉斯加大學林肯分校
4.銷售經(jīng)理--平均年薪：14萬美元(約合人民幣95萬元)
高薪原因：負責招募、訓練和管理銷售團隊，是公司的搖錢樹。
推薦大學：愛荷華州立大學
5.保險經(jīng)紀人——平均年薪：11.4萬美元(約合人民幣77.5萬元)
高薪原因：有口碑的資深保險經(jīng)紀人往往成為客戶主動咨詢的對象，可以達成高額交易。
推薦學校：佛羅里達州立大學，阿拉巴馬大學
