北京 “五險一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?五險一金能享受什么樣的待遇?下面一起看一下。
“五險一金”講的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， “一金”指的是住房公積金。
養(yǎng)老保險
企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。
門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。
失業(yè)保險
職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費(fèi)時間： 1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
生育保險和工傷保險
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費(fèi)，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費(fèi)率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
關(guān)于社保基數(shù)申報的問題和養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移
關(guān)于社會保險基數(shù)申報的問題很多人都存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為申報的基數(shù)越少越好(個人繳費(fèi)就越少)，其實不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個人來共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔(dān)的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。
假如你戶口所在地是河北，現(xiàn)在在北京參加工作，并且以后的工作地點還可能發(fā)生更換，這個過程當(dāng)中你一直按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，那你肯定想知道，我的保費(fèi)怎么計算會進(jìn)行累加嗎?我的工作地點那么多以后退休了到底在哪領(lǐng)取保費(fèi)?保費(fèi)怎么轉(zhuǎn)?其實，這個問題是許多人共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對這些問題的了解不甚了了。
2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》開始實施，明確了跨省流動就業(yè)的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，進(jìn)一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘。其已參保繳費(fèi)形成的權(quán)益不受損失;其次，進(jìn)行跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時個人賬戶和單位繳費(fèi)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移?按照原先的規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系，只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，而《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額外，還要轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)，并且，規(guī)定對單位繳費(fèi)從1998年1月1日起計算轉(zhuǎn)移，而在這一時點前，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)劃入個人賬戶的資金，只轉(zhuǎn)移個人賬戶的儲存額;最重要的一個問題，如果勞動者一生在多個地區(qū)流動就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時，應(yīng)當(dāng)在哪里享受基本養(yǎng)老保險待遇?此辦法規(guī)定如下，參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇;當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地享受待遇;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)�？傊�，要讓每一個繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。
到目前為止，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國社會保險制度大的發(fā)展趨勢，是一種共識性的規(guī)定，2010年7月1日起實施的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制度上的一種進(jìn)步，而從操作層面上看還有諸多需要探索、借鑒的地方，體制的完善和各種手續(xù)的實施都需要時間的考驗，畢竟“冰凍三尺非一日之寒”。
