今年，河南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將繼續(xù)看“漲”，基本養(yǎng)老金平均水平提高10%，退休職工“老有所養(yǎng)”將更有保障，河南省將再一次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是該省連續(xù)第11次上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。
4月1日，河南省人社廳官網(wǎng)信息，從今年1月1日起，河南將為去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整辦法分定額、掛鉤兩種，其中采取定額調(diào)整辦法的退休人員，每人每月將多得105元養(yǎng)老金。
此次調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。調(diào)整時間從1月1日起。
調(diào)整辦法分為定額和掛鉤兩種。采取定額調(diào)整的，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。 采取掛鉤調(diào)整的，按兩部分增加基本養(yǎng)老金，一是按退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元(繳費年限不滿一年的按一年計算); 二是按退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加，12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高三類人員的基本養(yǎng)老金。
一類是對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
二類是進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
三類是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
