南京的安全感工資為5980元?近日一份“2015讓人有安全感的各大城市工資排名”在網(wǎng)上瘋傳，南京在榜單所列的12個城市中排第十。盡管這份安全感的門檻并不算最高，但不少網(wǎng)友圍觀后都表示缺乏“安全感”，并大呼“又拖后腿了”。不過也有網(wǎng)友表示，安全感與工資沒必然聯(lián)系，“安全感工資”說法不靠譜。
有人感嘆
“照這個標準，沒幾個人是安全的吧，我一個月2000多元，豈不天天生活在危險之中?”——網(wǎng)友“WVRGER”
有人淡定
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系，安全感同幸福感一樣，與人的心態(tài)有關�！薄W(wǎng)友
有人拍磚
“每個人有自己的安全邊界，安全感是不同的，消費水平也是不同的�！薄獓医y(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊監(jiān)督處處長趙繼東
安全感工資咋算的?
三茅：是綜合平均值
只聽過稅前工資、稅后工資，安全感工資不少人還是第一次聽到。其實安全感工資就是工資安全感，根據(jù)百度百科解釋，所謂工資安全感，就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷，若能夠滿足甚至有富余，即有安全感，反之則無安全感。
照此理解，安全感工資與生活成本息息相關。每月的工資其實就花在了日常的開銷上，包括柴米油鹽，水電煤氣，上網(wǎng)費等，大頭的開銷則是房貸、車貸、房租、保險等。如果是“月光族”，肯定就沒有安全感;如果有剩余工資，且能支撐接下來的生活，那么就有了安全感。不過這個安全感可說不準，哪天遇到生病等突發(fā)情況，可能一下子就沒了。
不少網(wǎng)友一邊叫嚷著缺乏安全感，一邊在八卦著這個安全感工資是怎么算出來的。據(jù)悉，這份安全感工資榜單是由三茅人力資源網(wǎng)3月初發(fā)布的，面對網(wǎng)友的八卦和質(zhì)疑，近日該網(wǎng)站發(fā)布了一份聲明，表示榜單是根據(jù)2011年各大城市的平均工資、物價漲幅趨勢以及消費成本進行綜合，計算出一個平均值，“力求準確地表達出在各大城市有一定品質(zhì)地生活下去的一個安全底線”。
網(wǎng)友：這個標準偏高
三茅：以城市白領為標準
“嚴重拖后腿”“何止后腿，拖到尾巴尖兒上了”……對照著南京5980元的安全感工資標準，不淡定的網(wǎng)友紛紛含淚轉起。網(wǎng)友“WVRGER”吐槽說，“照這個標準，沒幾個人是安全的吧，我一個月2000多元，豈不天天生活在危險之中?”
有細心的市民還找來了2011年南京城市居民人均可支配收入進行對照。去年南京城市居民人均可支配收入達32200元，每月平均工資是2683元，遠低于安全感工資標準5980元�！疤拥�，南京人生活得多不‘安全’呀�！�
南京市統(tǒng)計局相關人士表示，沒聽過“安全感工資”的說法，城市居民人均可支配收入是按照國家統(tǒng)一的要求抽樣調(diào)查出來的，指的是純收入。而根據(jù)三茅人力資源網(wǎng)的聲明，安全感工資指的是稅后工資，如果按照稅前來計算，每個城市每個公司的個稅、社保等扣法不一，沒有一個統(tǒng)一的標準，比較起來就沒有意義。
對于很多人認為這個標準偏高的疑問，三茅人力資源網(wǎng)的聲明表示，其實這個是以城市白領為標準的，對生活品質(zhì)有一定的要求，因為偏高是很正常的。該標準不太適合剛步出校門的畢業(yè)生以及低收入群體。
安全感由工資決定?
三茅：工資只是因素之一
“我認為安全感工資這個說法不夠全面�！眹医y(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊監(jiān)督處處長趙繼東認為，第一安全感工資的說法根基不牢，采用的數(shù)據(jù)、抽樣的方法值得商榷;第二說到安全感，不應只有工資，還應該考慮安全系數(shù)，比如生病了，社會保障是否健全，百姓需要花多少錢才能治好病等。“每個人有自己的安全邊界，安全感是不同的，消費水平也是不同的�！贝送�，該標準是以個人為單位，而非家庭。他認為，這個算法不現(xiàn)實，需要考慮家庭醫(yī)保、房貸、教育等諸多因素。
趙繼東說，“一旦家里遇到生病等突發(fā)情況，安全感就會降低�！�
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系，安全感同幸福感一樣，與人的心態(tài)有關�！庇欣硇缘木W(wǎng)友認為，安全感也是多方面因素形成的，包括大的社會環(huán)境，工作環(huán)境，家庭環(huán)境，個人性格，個人經(jīng)歷等。
工資只是多種決定安全感的因素之一。但除工資之外的各類因素很難從數(shù)據(jù)上去衡量，所以，這份表單也只能從工資角度去評估在各大城市生活的安全底線。
