梅州基本工資調(diào)整2015最新消息：從今年5月1日起，梅州企業(yè)職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)將由原來的每月1010元(5.80元/小時)調(diào)整為每月1210元(6.95元/小時);非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來10元調(diào)整為12元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元，占我市社會在崗職工平均工資的四成左右。
梅州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于我市境內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;也適用于會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織與基金會和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體與之簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的勞動者，也遵照執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要包括基本工資、獎金和工資性津貼、補(bǔ)貼，但不包含延長工作時間的加班工資和中班、夜班，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、工作條件下的津貼、補(bǔ)貼，也不包含國家法律法規(guī)有關(guān)工資構(gòu)成以外的住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、高溫天氣津貼和社保單位繳費(fèi)部分等各種福利待遇。近幾年來，我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已包含了社保職工個人繳費(fèi)部分這方面的內(nèi)容。
市人社局相關(guān)人士表示，調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬，應(yīng)按小時計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
市人社部門呼吁，企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級人社部門將結(jié)合工資支付專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
