近日，遼沈晚報邀請了沈陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老處副處長周雪松，解答本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的疑難問題。
NO.1
問：參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2013年出國后至今停保，是否可以補繳?繳費中斷會影響?zhàn)B老金調(diào)整嗎?
答：根據(jù)現(xiàn)規(guī)定，靈活就業(yè)參保人停保后可進行補繳，參保人可自愿選擇。從現(xiàn)在起往前推6個月內(nèi)補繳不收取滯納金;從2011年7月前欠繳補繳的，按照補繳時上年在崗平均工資作為繳費基數(shù)進行補繳欠費，不收取滯納金。中斷繳費不影響待遇調(diào)整。
并且，2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。靈活就業(yè)參保人享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險的條件是，達到國家規(guī)定的退休年齡，并且累計繳費年限(包含視同繳費年限)滿15年。只要符合以上條件，可申請退休，與停保與否沒有關(guān)系。
NO.2
問：什么是視同繳費年限?
答：在本次的養(yǎng)老金調(diào)整中，對于繳費年限有這樣一種說法，“繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)”。對于企業(yè)職工來說，視同繳費年限是指在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老金。沈陽市的視同繳費年限卡在1992年10月以前。也就是說，從參加工作之日起，至1992年10月前的連續(xù)工齡，無特殊情況，都可視為視同繳費年限，在養(yǎng)老金調(diào)整時與繳費年限合并計算。
NO.3
問：五七家屬工如何認定?如何調(diào)整養(yǎng)老金?
答：“五七家屬工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、軍工等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的職工家屬。他們具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對于這部分人群，沈陽市曾在2012年至進行過認定。由于他們未參加過養(yǎng)老保險，所以在養(yǎng)老金調(diào)整時不與企業(yè)其他退休人員執(zhí)行同一標準，而是單獨設定標準。
在今年的調(diào)整中，五七家屬工每人每月增加養(yǎng)老金110元。以本人12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。 70周歲和80周歲的人員分別再增加30元和65元。
NO.4
問：退休后單位解散了，是否會影響?zhàn)B老金調(diào)整?
答：養(yǎng)老金的主要來源為養(yǎng)老保險基金。所以說，在單位解散前已辦理退休的人員，養(yǎng)老金待遇的確定和養(yǎng)老金待遇的調(diào)整均與單位不發(fā)生關(guān)系。
NO.5
問：是否享受艱苦邊遠地區(qū)的待遇該如何界定?
答：只有在艱苦邊遠地區(qū)崗位上辦理退休的人員，在養(yǎng)老金調(diào)整時，才可享受“每人每月再增加5元”這一項。所以，如曾在艱苦邊遠地區(qū)工作過，但并不是在這樣的崗位上辦理退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整不可享受增加5元的條款。
NO.6
問：退休是否在本次調(diào)整范圍內(nèi)?
答：根據(jù)規(guī)定，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為，12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)。并不包含1月1日后辦理退休的人員。
但1月至6月辦理退休的人員，在今年養(yǎng)老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當年的上年沈陽市社會平均工資，而上年的社會平均工資多是在次年6月末、7月初公布，的社平工資還未公布。所以在1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定后，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續(xù)的人員。
NO.7
問：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于企業(yè)養(yǎng)老金月人均水平可補足，該怎么理解?
答：在本次調(diào)整中規(guī)定，“企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。 ”
省市政府對這類人員待遇有所側(cè)重，所以在與其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)的養(yǎng)老金總額低于企業(yè)退休人員月均水平的，需補齊到月均水平。
NO.8
問：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成企業(yè)，按企業(yè)人員身份辦理退休后，這次是否可以漲工資?
答：退休前單位性質(zhì)已從事業(yè)轉(zhuǎn)制成企業(yè)，所以在本次養(yǎng)老金調(diào)整的范圍內(nèi)。
NO.9
問：買斷是否會影響?zhàn)B老金調(diào)整?
答：買斷多是企業(yè)對該企業(yè)工作人員的一種經(jīng)濟補償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業(yè)人員身份參保，也可進入其他企業(yè)繼續(xù)參保。并不影響辦理退休和此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整。
NO.10
問：靈活就業(yè)人員也是依照本標準調(diào)整嗎?
答：企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。
