對(duì)于國(guó)外的工資標(biāo)準(zhǔn)大家知道多少?下面以美國(guó)為例，我們了解一下美國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。
是否提高最低工資一直是美國(guó)民主、共和兩黨爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。直到今年初總統(tǒng)奧巴馬繞開(kāi)國(guó)會(huì)簽署行政命令，將于1月1日把聯(lián)邦雇員的最低工資由目前每小時(shí)7.25美元提高至每小時(shí)10.1美元，上調(diào)幅度約40%。
提高最低工資到底會(huì)保護(hù)工人福利還是會(huì)使低收入階層失去工作而進(jìn)一步損害其福利，一直爭(zhēng)議不斷。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、商會(huì)、餐館協(xié)會(huì)和工會(huì)等不同組織都對(duì)此議題進(jìn)行了深入研究，但從未有過(guò)共識(shí)。
新墨西哥洲旅游城市圣達(dá)菲在10年前就開(kāi)始實(shí)踐提高最低工資的行動(dòng)，但高達(dá)10.66美元的最低時(shí)薪帶來(lái)了真正的益處嗎?經(jīng)濟(jì)學(xué)家們用實(shí)地研究，給出了與10年前一樣曖昧不清的答案。
10年之功
縱觀(guān)全美，在西雅圖15美元時(shí)薪的最低工資規(guī)定還未實(shí)現(xiàn)的前提下，圣達(dá)菲目前實(shí)行的最低工資在全美排名第二高，僅次于舊金山。2004年，圣達(dá)菲關(guān)于最低工資條例生效后，一些收入較低員工的時(shí)薪從5.15美元漲到了8.5美元，增長(zhǎng)率高達(dá)65%，這是歷史上最低工資最激進(jìn)的一次調(diào)整。
此后該條例開(kāi)始逐漸擴(kuò)大應(yīng)用范圍。從2002年最開(kāi)始時(shí)候只適用于市政人員以及合同工，到2004年時(shí)擴(kuò)展到所有雇用超過(guò)25個(gè)員工的私人企業(yè)，再到2007年，這項(xiàng)條例進(jìn)一步擴(kuò)展到了全市所有的商業(yè)雇主。
“商業(yè)被廣泛地包括了進(jìn)來(lái)�！毙履鞲缰荽髮W(xué)商業(yè)和經(jīng)濟(jì)研究處主任瑞內(nèi)斯稱(chēng)，該處做了大量關(guān)于最低工資的研究。圣達(dá)菲本地商會(huì)則一直在尋找一個(gè)工資上限，但隨著時(shí)間的推移，最早條例頒發(fā)時(shí)那種關(guān)于工資爭(zhēng)論的激烈情緒也已經(jīng)消散了。
無(wú)論好壞，圣達(dá)菲周邊的地區(qū)也都紛紛緊隨其后，在生活成本持續(xù)增加的現(xiàn)狀下，又將每小時(shí)最低工資提高了3美元，達(dá)到了圣達(dá)菲每小時(shí)10.66美元的限額。
在新墨西哥州最大的城市阿爾伯克基，以及南部一小時(shí)駕車(chē)圈內(nèi)的城鎮(zhèn)，最低工資也已經(jīng)漲到了每小時(shí)8.6美元。一些條例還都以這樣或那樣的辦法，將醫(yī)療福利或者育兒等福利也與最低工資進(jìn)行綁定;同時(shí)還規(guī)定即使是那些靠小費(fèi)或者傭金賺錢(qián)的員工，同樣適用最低工資保護(hù)。
“至少一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)是，天沒(méi)有塌下來(lái)，”圣達(dá)菲市長(zhǎng)岡薩雷斯·哈維爾稱(chēng)，“之前預(yù)想到的凄慘前景并沒(méi)有發(fā)生，當(dāng)然最低工資同樣不是什么包治百病的良藥，既不會(huì)立即生效更不能獨(dú)力拯救經(jīng)濟(jì)。”
從數(shù)據(jù)上看，失業(yè)率沒(méi)有改變，依然比新墨西哥州其他地方要低;營(yíng)業(yè)稅已經(jīng)從低谷中回升;新店開(kāi)張數(shù)目也和往年沒(méi)什么差別，起起落落總是在每年平均600家左右;那些在本地服務(wù)業(yè)工作的低收入群體就業(yè)數(shù)量也保持穩(wěn)定。暫時(shí)還沒(méi)有最新消息來(lái)觀(guān)察失業(yè)救濟(jì)數(shù)量是否有改變，但此前數(shù)據(jù)證明，尚沒(méi)有明顯的改變可以和最低工資政策掛鉤。
眾口難調(diào)
至于各人切實(shí)效果，則更是差異極大。
有些本地居民認(rèn)為得益于最低工資限制，他們現(xiàn)在可以減少幾份兼職，與家人多呆一些時(shí)間;又有一些人則焦慮地聽(tīng)到很多本地雇主已經(jīng)取消了加班和許多福利，一些商業(yè)甚至倒閉或者移到了別的地方。
那些致力于幫助殘疾人找工作的非營(yíng)利組織十分受挫，因?yàn)楣椭鳜F(xiàn)在想要多花的每一分錢(qián)都能有回報(bào)。另一個(gè)不祥的跡象則是許多高中生被每小時(shí)10.66美元的報(bào)酬誘惑，拋下書(shū)本去打零工，2007年的一項(xiàng)調(diào)查就提出最低工資限制會(huì)產(chǎn)生這一問(wèn)題。
本地建筑商們也很不愉快。最低工資上漲帶來(lái)的勞動(dòng)成本升高，讓本地建筑商在對(duì)一些項(xiàng)目展開(kāi)競(jìng)價(jià)時(shí)被來(lái)自外地的建筑商擊敗，生意大受影響。
不過(guò)哈維爾并不同意這個(gè)說(shuō)法，他認(rèn)為把生意流失歸結(jié)到勞動(dòng)成本是個(gè)容易說(shuō)的借口，但并沒(méi)有真正得到過(guò)切實(shí)的證明，而且“最低工資也是一項(xiàng)道德責(zé)任”。
貝蒂專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)在客房折疊熱毛巾�！拔乙郧耙恢闭J(rèn)為最低工資會(huì)帶來(lái)很大改變，但結(jié)果是工資漲了，房租也漲了，食物也漲了，我拿到手的錢(qián)確實(shí)更多了，但還在貧困線(xiàn)上掙扎�！必惖僬f(shuō)，“不，最低工資沒(méi)有改變?nèi)魏问虑�，我還是做不到收支平衡�！�
爭(zhēng)議仍在
圣達(dá)菲過(guò)去10年唯一證明的是，最低工資不能立刻引起任何好的或壞的整體性效果。影響圣達(dá)菲經(jīng)濟(jì)和人們生活質(zhì)量的關(guān)鍵問(wèn)題始終還在于那些真正的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題：高昂的生活成本、可負(fù)擔(dān)住房的緊缺、糟糕的公立學(xué)校系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)衰退后脆弱的單一旅游業(yè)等。
圣達(dá)菲是個(gè)旅游城市，很多低收入者都聚集在零售業(yè)和酒店服務(wù)業(yè)，且他們中大多都是兼職的年輕人。他們?nèi)鹤夤�，依靠公共救�?jì)，同時(shí)打一份以上的工，多數(shù)是女性或者西班牙族裔。
在游客眼里，圣達(dá)菲是一個(gè)像明信片一樣美麗的旅游城市，遍布著印第安部落藝術(shù)家們兜售的珠寶，遍布著歌劇院、音樂(lè)會(huì)、畫(huà)廊和上等的酒店。
“但是有兩個(gè)圣達(dá)菲，猶如日與夜的區(qū)別�！睘槭ミ_(dá)菲最低工資條例的通過(guò)立下了汗馬功勞的前市議員蒙塔尼奧稱(chēng)，有30%的兒童生活在貧困中，25歲以上的西班牙裔中54%的人都沒(méi)有受過(guò)高等教育。
今年年初掀起漲薪浪潮的美國(guó)其他13個(gè)州，也已經(jīng)有一些數(shù)據(jù)證明，更高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不會(huì)導(dǎo)致失業(yè)。大多數(shù)提高了其最低工資的州實(shí)際上在其就業(yè)水平上出現(xiàn)了增長(zhǎng)。
根據(jù)來(lái)自經(jīng)濟(jì)和政策研究中心的分析，這13個(gè)州在就業(yè)率上出現(xiàn)了0.28%的平均增幅，與之相比，那些保持其工資基準(zhǔn)持平的州的就業(yè)率漲幅基本為零。
當(dāng)然，該分析只基于2個(gè)月的數(shù)據(jù)，其中因果關(guān)系還遠(yuǎn)未明確。高盛公司的報(bào)告指出，雖然目前還不清楚真正的影響會(huì)在多久之后表現(xiàn)出來(lái)，但是在最低工資增加之后，研究已經(jīng)普遍發(fā)現(xiàn)，其對(duì)就業(yè)率要么沒(méi)有顯著影響，要么只有很小的負(fù)面效應(yīng)。
不過(guò)，例如美國(guó)餐館協(xié)會(huì)以及共和黨等依然反對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而經(jīng)濟(jì)學(xué)家們也認(rèn)為，雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)只波及3%的雇員，但在經(jīng)濟(jì)學(xué)上有“漣漪效應(yīng)”，因?yàn)楣椭鱾兺鶗?huì)設(shè)立比最低工資高的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這仍然會(huì)提高勞動(dòng)力成本。
