核心內(nèi)容：外企待遇工資高嗎?外企福利待遇怎么樣?下面為大家搜集整理了關(guān)于外企工資待遇的消息，希望對您有幫助。
外企分類
A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫…… 相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當(dāng)然，局算是應(yīng)屆生，第一年的年收入基本上不會低于20W。
B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進(jìn)這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當(dāng)然，是平均的，有比這個高的，也有低的。
C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會計師事務(wù)所、DELL…… 四大相信大家都了解，當(dāng)然，四大更多的是帶來的個人發(fā)展的價值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下降，當(dāng)然平均年薪在8W問題不大。
D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒有外界傳說得高。當(dāng)然，這類企業(yè)很重視技術(shù)類人才，而一般崗位等平均年薪在5.5W左右就不錯了。本人深受其害……(而且本來想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。)
E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。
F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點的普通私企沒有太大區(qū)別。市場上多得很。
G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級大，收入超級一般，完全是來中國赤裸裸的剝削剩余價值。
應(yīng)屆生最佳選擇排名比較的話應(yīng)該是：(>=表示大于等于)A類外企 >= 一等國企 >= 二等國企 > B類外企 >= 三等國企 = C類外企 >= 四等國企> D類外企 > E類外企 >= 五等國企 > F類外企 > 六等國企 > G類外企 > 七等國企
