據(jù)央視報(bào)道，士官是部隊(duì)當(dāng)中的兵頭將尾，去年以來全國在沈陽、濟(jì)南、廣州軍區(qū)，分別展開了士官制度改革的試點(diǎn)。近日廣州軍區(qū)首批士官長上崗了，作為基層訓(xùn)練管理的主力，士官長和軍官分工有什么不同又有什么區(qū)別呢?士官長和軍官的待遇怎么樣?我們一起了解一下。
這是第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練，和過去訓(xùn)練不同的是，這次組織訓(xùn)練的不是軍官，而是首次上崗的士官長。在特戰(zhàn)旅服役了16年的劉輝已經(jīng)11年保持軍事訓(xùn)練全優(yōu)，獲得過全軍優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。廣州軍區(qū)某部首批任命的3名士官長涵蓋了旅團(tuán)營連4個(gè)級別，他們從優(yōu)秀三級士官中層層選拔出來，他們負(fù)責(zé)協(xié)助軍官抓基礎(chǔ)訓(xùn)練基層日常管理，有了士官長，營連干部不再負(fù)責(zé)基礎(chǔ)訓(xùn)練，可以集中精力展開作戰(zhàn)方案戰(zhàn)法訓(xùn)法研究和訓(xùn)練。1連士官長蔡春雄是全旅出了名的武教頭，他抓訓(xùn)練戰(zhàn)士們都很服氣。
周文強(qiáng)：對我們的訓(xùn)練比較了解，那些訓(xùn)練好，那些訓(xùn)練差都知道，會根據(jù)我們的個(gè)人情況來實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃。
王軍：連隊(duì)干部有更多的時(shí)間去進(jìn)行像戰(zhàn)略戰(zhàn)法研究這樣偏訓(xùn)漏訓(xùn)的科目，同時(shí)也使連隊(duì)的正規(guī)化管理水平得到進(jìn)一步提高。
畫外：相比士官，士官長的服役年限更長，待遇也有所提高，給優(yōu)秀的高年資士官提供了一個(gè)上升的空間。
劉輝：按照以前的規(guī)定，作戰(zhàn)營里是沒有高級士官編制的，當(dāng)了士官長之后，我有更多的競爭機(jī)會選高級士官。
畫外：士官長最高服役年限可達(dá)29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊(duì)服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
在第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練現(xiàn)場看到，和過去訓(xùn)練不同的是，這次組織訓(xùn)練的不是軍官，而是首次上崗的士官長。相比士官，士官長的服役年限更長，待遇也有所提高，給優(yōu)秀的高年資士官提供了一個(gè)上升空間。
士官長最高服役年限可達(dá)29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均月工資7000元以上，并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期在部隊(duì)服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
“組織這么重視，我們更得努力工作。”一營士官長陳忠波告訴記者，當(dāng)兵15年了，第一次有自己的獨(dú)立辦公室，并且還有了體檢、供應(yīng)等待遇，這就好像“提干”了，加入到了干部行列。三營士官長孟祥士也表示，自己的夢想就是成為一個(gè)軍官，因?yàn)槟挲g大的原因，提干未果。
