最新太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定2015：
由于太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015還未出爐，建議市民可以參考太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了解。待太原最低工資調(diào)整最新消息出臺之后，將第一時間為您整理。
山西太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1290元、二類1190元、三類1090元、四類990元，依次調(diào)整為1450元、1350元、1250元、1150元。
2014山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(一)月最低標(biāo)準(zhǔn)
山西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的一類1125元、二類1035元、三類945元、四類855元，依次調(diào)整為1450元、1350元、1250元、1150元。
調(diào)整后，全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類7.4元、二類6.8元、三類6.3元、四類5.7元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類14.0元、二類13.0元、三類12.0元、四類11.0元。
(二)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
山西省全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類8.3元、二類7.8元、三類7.2元、四類6.6元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類16.0元、二類15.0元、三類14.0元、四類13.0元。
山西省同時提高煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1600元，分別調(diào)整為2000元、1800元。同時，相應(yīng)提高井下采掘人員和井下輔助人員的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為11.5元、10.3元。
根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況，襄垣縣、長子縣、高平市、沁水縣、平魯區(qū)、右玉縣、昔陽縣、壽陽縣、鹽湖區(qū)、河曲縣、保德縣、吉縣、柳林縣、興縣、方山縣15個縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一個類別，其余縣(市、區(qū))類別不變。
2014太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1、太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.3元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元。
2、清徐縣執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為1350元、7.8元、15元。
3、陽曲縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為1250元、7.2元、14元。
4、婁煩縣執(zhí)行四類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)為1150元、6.6元、13元。
最低工資制度已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。對于我國目前如此大規(guī)模調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的做法，學(xué)術(shù)界有不同的看法，多數(shù)持肯定的態(tài)度，但也有一些經(jīng)濟學(xué)家對此提出質(zhì)疑，甚至建議取消最低工資制度。
一些人認為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了會扭曲市場資源配置的功能,更主要的是，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了企業(yè)勞動力成本，對企業(yè)、尤其是利潤率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導(dǎo)致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應(yīng)受政策保護的弱勢勞動群體難以進入勞動力市場，違背了最低工資立法的初衷。
另一些人認為，適時制定、標(biāo)準(zhǔn)適度的最低工資從整體來看并不會對中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負效應(yīng)，反而會引導(dǎo)企業(yè)依靠改進經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新來提高競爭力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式提供機遇和可能。
最低工資制度的優(yōu)點有什么?提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活，有利于激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進中小企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的提高。
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進。
