安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?由于現(xiàn)在沒有確定信息，我們先看下安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)的信息。
近日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布2012年內(nèi)23個(gè)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份，其中沒有安徽的身影。對(duì)此，不少網(wǎng)友十分關(guān)切：安徽什么時(shí)候調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?據(jù)了解，根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次，而我省最近一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2011年7月，其中，合肥市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1010元。
“2011年我省調(diào)整過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我們準(zhǔn)備今年再次進(jìn)行調(diào)整�！眲⑿A表示，目前調(diào)整方案正在擬定，待通過各項(xiàng)程序后，將會(huì)對(duì)社會(huì)公布。
按照安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，合肥最低工資標(biāo)注為1260元每月，合肥市小時(shí)最低工資為13元。
此次安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均由原先的六個(gè)檔減為四個(gè)檔。
安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實(shí)施的。根據(jù)安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的規(guī)定，安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調(diào)整為的1260元、1040元、930元、860元四檔，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調(diào)整為的13元、11元、10元、9元四檔。
最低工資制度已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于我國(guó)目前如此大規(guī)模調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的做法，學(xué)術(shù)界有不同的看法，多數(shù)持肯定的態(tài)度，但也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此提出質(zhì)疑，甚至建議取消最低工資制度。
一些人認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了會(huì)扭曲市場(chǎng)資源配置的功能,更主要的是，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了企業(yè)勞動(dòng)力成本，對(duì)企業(yè)、尤其是利潤(rùn)率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導(dǎo)致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應(yīng)受政策保護(hù)的弱勢(shì)勞動(dòng)群體難以進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，違背了最低工資立法的初衷。
另一些人認(rèn)為，適時(shí)制定、標(biāo)準(zhǔn)適度的最低工資從整體來看并不會(huì)對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負(fù)效應(yīng)，反而會(huì)引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)創(chuàng)新來提高競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式提供機(jī)遇和可能。
最低工資制度的優(yōu)點(diǎn)有什么?提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能更好地保障低收入勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
