編者日前從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，從今年5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月 1130元上調(diào)到每月1350元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)13.3元;失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由每月904元上調(diào)到每月1080元。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，是我市保民生兜底線的重要措施之一。
收入
報(bào)告中稱，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革措施，同步完善工資制度，對(duì)基層工作人員給予政策傾斜。
工資制度
將向基層工作人員傾斜
在全國(guó)人大代表、天能集團(tuán)董事長(zhǎng)張?zhí)烊慰磥?lái)，應(yīng)將“實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增”作為目標(biāo)，推進(jìn)收入分配制度改革，逐步形成高收入者和低收入者占少數(shù)、中等收入者占多數(shù)的“兩頭小，中間大”的格局。他認(rèn)為，要保護(hù)合法收入，整頓不合理收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，打擊和取締非法收入，使地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、階層之間、行業(yè)之間的收入差距趨向合理。
市民聲音
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于企業(yè)招工
“不當(dāng)家不知柴米油鹽貴。近年來(lái)，物價(jià)上漲，我們的錢(qián)袋子就緊了�！蔽沂心彻締T工江女士告訴記者，近幾年她明顯感覺(jué)到生活的擔(dān)子變重了。“希望政府根據(jù)物價(jià)上漲情況適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大企業(yè)職工和失業(yè)人員獲得更好的保障�！苯空f(shuō)。
該公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上增加了成本，但也可以吸引更多外省市務(wù)工人員到惠務(wù)工，有利于緩解我市企業(yè)用工難題。 “有人說(shuō)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不是好事，其實(shí)不然。企業(yè)員工正常工作時(shí)間工資往往高于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高不會(huì)增加企業(yè)太多用工成本。此外，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，我們到外省市招工時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力�！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō)。
惠州做法
失業(yè)保險(xiǎn)金“水漲船高”提至1080元
據(jù)市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金是按全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)的。“隨著今年5月1日全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1130元提至1350元，失業(yè)保險(xiǎn)金也相應(yīng)地從每月904元提至1080元�！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：失業(yè)人員已繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間1至4年的，每滿1年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為1個(gè)月;4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
