深圳工資2015標準及加班工資計算：深圳新的最低工資標準自3月1日起實施。全日制就業(yè)勞動者最低工資2030元/月，比20 14年增長12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資18 .5元。從1992- ，22年來深圳最低工資標準漲了8倍多。
深圳新的最低工資標準自3月1日起實施。全日制就業(yè)勞動者最低工資2030元/月，比20 14年增長12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資18 .5元。從1992- ，22年來深圳最低工資標準漲了8倍多。新標準實施后，依賴低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)，及商業(yè)服務業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到沖擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將受影響，而低學歷和低技能的勞動群體受益最大。市人社局認為，調整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快經濟發(fā)展方式轉變、推動深圳質量建設。
最低工資上調至2030元/月，對比市人社局發(fā)布的深圳工資指導價，不難發(fā)現(xiàn)依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務業(yè)等人工密集型行業(yè)受到沖擊較大。
制造業(yè)工資的低位值為1907元，符合最低工資要求。這一行業(yè)的低位值要上漲，意味著人工成本將增加。
南都記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中約有包括食品制造在內的7個行業(yè)工資低位值低于2030元，意味著這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為1855元;橡膠和塑料制品業(yè)為1897元。
按企業(yè)類型統(tǒng)計，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業(yè)低位值工資為1887元，外商投資企業(yè)為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。
統(tǒng)計時也發(fā)現(xiàn)，低學歷及低技能就職群體將因最低工資標準上調受益。，高中中專學歷者低位工資為1931元，初中及以上學歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業(yè)者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。
受沖擊最大的行業(yè)將是商業(yè)服務業(yè)。記者梳理工資指導價位行業(yè)工種時，商業(yè)服務業(yè)低位工資低于2030元的最多，共有10多個工種，包括營業(yè)人員、推銷展銷人員、餐廳服務員、物管服務人員等工種。最低的工種有環(huán)衛(wèi)工人、餐飲服務人員，分別為1808元及1810元。此外，簡單體力勞動人員工資也將上漲，其去年低位工資為1810元。
在梅林一家湘菜館當服務員的小霞(化名)今年20歲，高中未畢業(yè)就出來打工，這是她來深圳的第二個年頭。據(jù)其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛(wèi)生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時候要洗上百個碗，餐廳老板為她及其他幾個工人租了房子，包吃包住，一個月2000元左右，老板也說了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅300元不等。在深圳餐飲業(yè)，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時候了，而且這里包吃包住，自己就當是先給老鄉(xiāng)幫幫忙。小霞說，最低工資調高當然好，但最后要調多少還是老板說了算，應該不會低于2030元。
從事外貿行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個小型外貿公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數(shù)目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標準對于中小企業(yè)而言也帶來了一定壓力�！�
據(jù)統(tǒng)計，深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工目前有近10萬人，承擔全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環(huán)衛(wèi)工的基本工資常年維持在最低工資標準。3月1日起最低工資標準提高后對環(huán)衛(wèi)工是好事，但在整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻引起不小的震蕩。
“每漲一次最低工資，行業(yè)就將面臨一次震動，沖擊太大了�！敝芎愕率呛昀虑鍧嵱邢薰镜呢撠熑�，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會會長。
周恒德介紹，城市保潔主要由政府買單，有資質的企業(yè)通過競標承攬業(yè)務，一個標3年或5年。而深圳環(huán)衛(wèi)行業(yè)目前的最大困境是政府外包指導價一直按照2009年的標準執(zhí)行，“平均價格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年7月新指導價出臺，提高到10多元到40多元不等，但目前還未正式實施。
“政府外包指導價常年不變，最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。”周恒德說，企業(yè)普遍陷入財政危機，環(huán)衛(wèi)工工資常年處于最低工資標準，進而導致環(huán)衛(wèi)工流失率高、老齡化嚴重，企業(yè)招工難。
周恒德分析，此次最低工資標準漲至2030元，加上社保和加班費相應漲幅，每位環(huán)衛(wèi)工月工資將增加400元左右。據(jù)行業(yè)協(xié)會2013年的調查統(tǒng)計，深圳40歲-60歲的環(huán)衛(wèi)工約占90%，40歲以下的僅占6%左右，整個行業(yè)存在20%的用工缺口。而此時正逢年底、臨近春節(jié)，用工缺口會更大，全市60家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。
周恒德呼吁，政府的外包指導價應有浮動機制，與最低工資標準和物價指數(shù)形成聯(lián)動，并盡快執(zhí)行新指導價，以解決環(huán)衛(wèi)行業(yè)面臨的危機，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工人的基本權益。
吐槽
周恒德所說的環(huán)衛(wèi)行業(yè)留不住人并不假。昨日，常年在寶安西鄉(xiāng)大道旁從事清掃工作的謝先生表示，環(huán)衛(wèi)工的活兒除了他們這些上年紀干不動別的活兒的人，沒誰愿意干，他每月工資到手2400元，勉強夠生活，為了多拿些現(xiàn)金，他沒有辦理全額社保，這種情況在工友中很普遍，“當清潔工的都干不了太長時間，交社保的錢不如留著，要是生病了就去小診所開點藥，對付一下子就過去了，遇到大病有社保也沒啥用”，要是再不漲工資，公司以后再招清潔工真的很困難，深圳的物價太高了。
寶安世紀福森清潔公司相關負責人介紹，環(huán)衛(wèi)工漲工資近幾年就屢屢引發(fā)關注，目前一線環(huán)衛(wèi)工月均工資約為2200元，高出現(xiàn)行最低工資標準近400元，與其他工種相比不高，也是職業(yè)屬性決定的。在深圳夏季做清掃非常辛苦，該公司給出的工資大約在2400元左右。對于本次最低工資調整，該負責人認為會增加成本，因此也希望能夠調整外包指導價，“施行現(xiàn)行最低工資的情況下清潔公司很少有不虧的，勞動力成本上升后肯定會更虧�！�
小時工的工資也上調了，非全日制小時工最低工資標準為18.5元。“這意味著從上午8點工作到下午6點，可得185元，一個月可得5550元�！弊蛱欤谝患铱Х鹊戤敺⻊諉T的王先生聽說該消息后算了筆賬。不過，非全日制小時工多為業(yè)余時間來兼職，很少能連續(xù)工作10小時，即使是他從前兼職工作的一家酒吧，從晚上8點工作到凌晨1點，6個小時內還要剔除1個小時的休息時間。
而小時工并非張先生的主業(yè)，他還有一份網絡工作的活兒，此前他也到過咖啡吧、甜品店兼職，有些店按月算，有些店按天數(shù)算，鮮有按小時算的。但他認為，如果小時工的最低工資標準限定，這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。
幫你算
調整最低工資的同時，與最低工資標準相關的多項社保繳費標準也將提高。日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，休息日、節(jié)假日加班工資分別不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月工資標準。因此，職工養(yǎng)老保險繳費最低不得低于426 .63元/月(2030元/月×21%)，其中個人繳費162.40元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.90元/月(2030元/月×13%)。
失業(yè)保險繳費標準為月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。
失業(yè)救濟金增至1624元/月
失業(yè)救濟金也上調了，為本市月最低工資標準的80%，即1624元/月。
