1月29日，深圳市人力資源和社會保障局對外統(tǒng)一發(fā)布消息稱，深圳市2015 年最低工資標準為全日制就業(yè)勞動者最低工資標準是2030 元/ 月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準是18.5 元/ 小時。新標準3 月1 日起實施。
記者了解到，近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調(diào)整，分別為2011 年1320 元/ 月、2012年1500 元/ 月、2013 年1600 元/ 月、2014 年1808 元以及今年調(diào)整的2030 元/ 月， 四年共漲了710 元。
本次最低工資標準在春節(jié)前作出調(diào)整安排并發(fā)布， 市人社局相關(guān)負責(zé)人說， 這著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息以利于就業(yè)選擇， 同時也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。另外，作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施， 調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動深圳質(zhì)量建設(shè)。
調(diào)整最低工資標準是保障勞動者工資權(quán)、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標準當作最低工資來發(fā)放。為確保最低工資制度落到實處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資， 同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
人社局的負責(zé)人表示，目前人社局已在門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標準的通知》將于近期印發(fā)，敬請市民關(guān)注。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。
