延遲退休年齡新規(guī)定：快退休的60后還是剛進(jìn)入社會(huì)的90后，越來(lái)越多的人關(guān)注養(yǎng)老問(wèn)題和企業(yè)退休人員漲工資。延遲退休年齡的政策也在一步步制定，我們必須重視這個(gè)問(wèn)題了，以后當(dāng)我們老去怎樣養(yǎng)老呢?
養(yǎng)老體制政策也在不斷改革中，三中全會(huì)研究并制定了《*關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定起逐步實(shí)施延遲退休年齡。方案提出退休年齡最新規(guī)定開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取退休工資的目標(biāo)。
2000年以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，且老齡化速度高于發(fā)達(dá)國(guó)家，但是我國(guó)的養(yǎng)老金政策和企業(yè)退休人員漲工資制度還在起步階段。面對(duì)越來(lái)越多的老齡化市場(chǎng)，缺口巨大。我國(guó)養(yǎng)老退休工資也面臨著巨大壓力，推遲退休年齡也是解決退休工資負(fù)擔(dān)過(guò)重的方案之一。
當(dāng)前，法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
退休年齡最新規(guī)定改革內(nèi)容：第一，從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。從開(kāi)始，到2030年之前完成這項(xiàng)工作。
觀點(diǎn)：退休年齡延遲有必要嗎?我們發(fā)現(xiàn)有一部分工種，比如，醫(yī)生，教師等往往強(qiáng)度不大雖然到了已經(jīng)退休的年齡，但是身體還是可以勝任工作，所以這部分人可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)退休年齡，但是有的工作危險(xiǎn)大強(qiáng)度高，個(gè)人覺(jué)得就沒(méi)有必要延遲退休年齡了，但是可以減緩企業(yè)退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)。
