云南省2017失業(yè)保險費率為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
為適應經濟發(fā)展新常態(tài)，2017年我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率、失業(yè)保險費率、生育保險費率、工傷保險費率等社會保險費率降低，全省全年累計少繳納社會保險費成本28億元，減輕了用人單位的負擔，助力供給側結構性改革。
今年，我省將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會保險繳費比例的相關政策規(guī)定，將失業(yè)保險費率降低至1%，進一步降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，促進增加就業(yè)，助力供給側改革。
據(jù)悉，2017年省財政廳積極會同相關部門出臺文件，階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率由20%降低至19%;失業(yè)保險費率繼2015年由3%降低至2%后，再降低至1.5%;生育保險基金累計結余超過9個月的統(tǒng)籌區(qū)，將生育保險費率降低至0.5%以下，省本級生育保險費率下調至0.2%;全省工傷保險平均費率從0.93%降為0.75%。
鼓勵有條件的州市適當下調職工醫(yī)保費率。通過降低社會保險費率，2017年，云南省共少繳納企業(yè)社會保險費成本28億元，其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費6.5億元，生育保險費2.25億元，工傷保險費3.54億元，失業(yè)保險費13.71億元。
延伸閱讀：云南永善縣去年征繳失業(yè)保險金305萬元
近日，筆者從永善縣人社局獲悉，該縣去年完成失業(yè)保險參保7828人，參保單位達185個，累計征繳失業(yè)保險金305.23萬元，占市下達目標任務數(shù)7380人的106.07%，全縣失業(yè)保險工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，失業(yè)保險“防失業(yè)、促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保民生”功能得到進一步彰顯。
據(jù)悉，去年以來，該縣一方面以強化事業(yè)單位征繳為主線，企業(yè)職工擴面征繳為重點，全力推動失業(yè)保險金擴面征繳力度，著力提高政策覆蓋率。另一方面以貫徹落實失業(yè)保險失業(yè)金上調(失業(yè)人員領取失業(yè)金最高上調至894元/人/月，調整前為777元/人/月)、繳費費率下調(單位繳納下調至1.4%，職工個人繳納下調至0.6%)、企業(yè)“穩(wěn)崗補貼”三項新政為切入點，著力“喚醒”失業(yè)保險“保民生”功能。同時，積極做好失業(yè)人員動態(tài)監(jiān)控及預警，切實維護好職工合法權益，讓黨的民生政策惠及更多群眾。
截至去年12月底，該縣累計征繳失業(yè)保險金305.23萬元，發(fā)放失業(yè)救濟金161人(次)12.38萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金12人(次)1.6萬元，向5家企業(yè)發(fā)放企業(yè)“穩(wěn)崗補貼”20.85萬元，339名企業(yè)從中受益。
云南永善縣“四措并舉”加強失業(yè)保險工作
今年以來，永善縣以加強失業(yè)預警和擴面征繳為目標，以貫徹落實失業(yè)保險新政策為切入點，采取“四措并舉”的工作方法，著力構建失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)聯(lián)動新機制，發(fā)揮好失業(yè)保險的社會保障功能，讓黨的民生政策惠及更多群眾。
降費率，重“減負”。按照《昭通市人力資源和社會保障局、昭通市財政局關于進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定崗位促進就業(yè)作用有關問題的通知》(昭人社通[ 2015]74號)要求，從2015年3月1日起，永善縣失業(yè)保險費率從3%下調為2%，其中用人單位失業(yè)保險費率從2%降至1.4%，職工個人失業(yè)保險費率從1%下調為0.6%。據(jù)初步測算，永善縣轄區(qū)各繳費單位和個人“減負”明顯，每年可為參保單位和職工減少繳費大約167.5萬元，其中職工每人每年大約少繳172元。
穩(wěn)崗位，重“持續(xù)”。失業(yè)保險具有保生活、防失業(yè)的特殊性，既有征繳的強制性，又有繳多惠少的共性問題。今年以來，永善縣一方面以貫徹落實穩(wěn)崗補貼為切入點,加大政策宣傳力度，強化失業(yè)保險擴面征繳工作;另一方面按照省、市穩(wěn)崗補貼政策，對生產經營活動符合永善縣產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加社會保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于永善縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的;企業(yè)平均工資連續(xù)3個月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資，且當年參保人數(shù)比上年減少不超過5%的;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范的四類企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼，確保各類企業(yè)不減員、不裁員，著力構建失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展機制。
細補貼，重“落實”。一是企業(yè)平均工資連續(xù)3個月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資，且當年參保人數(shù)比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的45%給予穩(wěn)崗補貼。二是企業(yè)上年度未裁員或裁員率低于永善縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的40%給予穩(wěn)崗補貼。三是對符合政策條件的失業(yè)人員，給予失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)補助金，失業(yè)人員除按規(guī)定領取失業(yè)保險金外，可一次性享受3000元創(chuàng)業(yè)補助。四是給予特困失業(yè)人員社保補貼和公益性崗位補貼。社保補貼按照不超過實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，繳費基數(shù)按上年社會平均工資的100%計算;公益性崗位補貼按照永善縣最低工資標準(1070元)的100%給予補貼。
防失業(yè)，重“預警”。今年以來，永善縣一方面以防失業(yè)為切入點，加大重點行業(yè)、重點企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預警，為防失業(yè)提供可靠的微觀數(shù)據(jù)支撐;另一方面以民營企業(yè)和服務業(yè)為重點服務對象，著力構建失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預警機制，為防失業(yè)提供宏觀決策依據(jù)。1至7月，永善縣為97人(次)發(fā)放失業(yè)保險金7.52萬元，醫(yī)療補助金33人(次)0.86萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.22%
