南昌市社保可以補(bǔ)交嗎,南昌市社保補(bǔ)繳流程政策金額材料
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交相關(guān)的勞動關(guān)系證明及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位解除勞動關(guān)系證明和原職工檔案，經(jīng)勞動部門審核后可進(jìn)行補(bǔ)繳，在建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原單位工作的連續(xù)工齡經(jīng)勞動部門認(rèn)可后可視同繳費(fèi)年限。
原國有、集體企業(yè)中固定職工和勞動合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可從2007年后開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。補(bǔ)繳或繼續(xù)繳費(fèi)滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)，原在企業(yè)工作時(shí)間經(jīng)勞動部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。
為了避免參保人員“扎堆”現(xiàn)象，社保所建議，目前已達(dá)到或超過國家法定退休年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲)的人員可以盡快來辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，早補(bǔ)繳，早享受;尚未達(dá)到國家法定退休年齡的人員可不必急于辦理，可等到規(guī)定時(shí)間內(nèi)，待大部分人員補(bǔ)繳手續(xù)辦完后再辦理，以免排隊(duì)擁擠;為了確保安全，參保繳費(fèi)請避免隨身攜帶大量現(xiàn)金，建議持銀行卡刷卡繳費(fèi)(所有銀行的銀聯(lián)卡都可以
