廈門上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
廈門市人力資源和社會保障局在市行政服務中心召開新聞通氣會，表示將對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇進行調整。調整后增發(fā)的待遇自1月起發(fā)放，將于6月發(fā)放到位。
■ 基本養(yǎng)老金待遇調整的對象
2013年底前已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍且已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，包括企業(yè)退休(職)人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員、已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員。
■ 調整標準
(一)企業(yè)退休人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員、已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員每人每月增加260元;
(二)退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。
■ 高級職稱人員的調整標準
今年國家沒有對高級職稱人員的待遇調整做出特別規(guī)定，但我市對在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)退休人員再增發(fā)基本養(yǎng)老金，其中具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)100元;具有副高職稱(含高級技師)的，每人每月再增發(fā)80元
■ 年滿70周歲退休人員的調整標準
今年對2013年期間達到70周歲的退休人員在正常調整的基礎上每月再增加50元。同時對該項調整辦法進行了完善，自1月起，凡年齡新達到70周歲的退休(職)、退養(yǎng)人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。
■ 專項調整
為了進一步提高企業(yè)退休人員待遇水平，使退休人員更好地共享我市改革發(fā)展成果，決定對我市基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法進行適當調整，即自1月起，新辦理退休人員的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由20全市在崗職工月平均工資調整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。為了平穩(wěn)過渡，對我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調整其過渡性養(yǎng)老金。
■ 專項調整的調整標準
2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員，其調整標準由退休、退職時單位年標準、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限(即1997年7月前的累計繳費年限)、1989年1月后平均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。具體計算辦法為：
調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×[(1+1989年1月后平均繳費指數(shù))/2+0.25]。
其中2010年1月1日后辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，且根據(jù)我市的相關規(guī)定屬于應繳納超齡養(yǎng)老保險費而未繳納的退休、退職人員的調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×(0.6+1989年1月后平均繳費指數(shù))/2。
■ 退休、退職時單位年標準如何確定
結合我市經(jīng)濟發(fā)展情況，參考歷年社會平均工資的增長水平，經(jīng)測算，得出如下標準：
退休、退職時單位年標準表
2007年 4.5元
2008年 9元
2009年 13元
2010年 18元
2011年 22元
2012年 28元
2013年 34元
■ 符合享受專項調整待遇的人員，如何了解自己調整了多少
市民可以參考在辦理退休時發(fā)放的《廈門市職工社會養(yǎng)老保險待遇計發(fā)決定書》，上面有此次專項調整的相關參數(shù)，找出這些數(shù)據(jù)，根據(jù)上述的計算辦法計算出每月的增加額。
■ 調整后增發(fā)的退休待遇什么時候發(fā)放
調整后增發(fā)的待遇自1月起發(fā)放，將于6月發(fā)放到位。
■ 1月1日起已辦理退休的人員，重算退休待遇
按照規(guī)定，1月至12月退休的人員，在計算養(yǎng)老金時，上年度社平工資應使用2013年全市在崗職工月平均工資，社保部門會盡快重算這部分人員的退休待遇，且增加的金額自領取退休待遇的當月起一次性補發(fā)。
