1.企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保范疇和參保工具有哪些?
答：(1)城鎮(zhèn)和農村的全部企業(yè)、民辦非企業(yè)單元及其與之形成勞動相關的全部職員;
(2)個別工商戶及其雇工;
(3)機動就業(yè)職員(自由職頤魅者);
(4)國度構造、奇跡單元、社會集體體破例聘任的職員;
(5)在我市種種企業(yè)就業(yè)的港澳臺職員和外國人(國度還有劃定者除外)。
2.企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保年數(shù)有何限制?
答：參保職員初次介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的年數(shù)不得高出國度和省劃定的退休年數(shù)。也就是說，男性參保職員初次參保不得高出60周歲，女性參保職員初次參保不得高出55周歲。
3.用人單元的繳費基數(shù)及費率怎樣確定?
答：用人單元以本單元所有職工人為總額為基數(shù)，按20%的費率繳費。用人單元現(xiàn)實參保職員繳費人為總額高于本單元所有職工人為總額的，以本單元現(xiàn)實參保職員繳費人為總額為基數(shù)繳費。
4.企業(yè)職工的繳費基數(shù)及費率怎樣確定?
答：企業(yè)職工以本大家為收入為繳費人為，按8%的費率由用人單元代扣代繳。人為收入指單元直接付出給職工本人的勞動酬金，包羅人為、獎金、補助、津貼和其他人為性收入等。職工繳費人為按劃定設定上限和下限，人為收入高出上限(全省或全市在崗職工均勻人為的300%)的，高出部門不計入繳費人為;低于下限(全省在崗職工均勻人為的60%)的，憑證下限確定繳費人為;在上下限范疇內的，憑證現(xiàn)實人為收入確定繳費人為。
5.個別工商戶及其雇工、機動就業(yè)職員繳費基數(shù)及費率怎樣確定?
答：個別工商戶及其雇工、機動就業(yè)職員繳費基數(shù)憑證全省上一年在崗職工月均勻人為確定，按20%的費率繳納(個中個別工商戶雇工小我私紀獯8%的費率繳納)。今朝，我市個別工商戶及其雇工、機動就業(yè)職員的繳費基數(shù)由市人力資源和社會保障部分每年發(fā)布一次。
6.跨統(tǒng)籌區(qū)活動就業(yè)職員治理養(yǎng)老保險相關接續(xù)的前提是什么?
答：跨統(tǒng)籌區(qū)活動就業(yè)職員切合以下前提之一的，可以申請治理根基養(yǎng)老保險相關轉移接續(xù)手續(xù)：
(1)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;
(2)返回戶籍地址地就業(yè)參保的;
(3)經縣級以上黨委組織部分、人力資源社會保障行政部分核準替換，且與調入單元成立勞動相關并繳納根基養(yǎng)老保險費的;
(4)到達報酬領取前提時，根基養(yǎng)老保險相關不在戶籍地址地，且在根基養(yǎng)老保險相關地址地累計繳費不滿10年，按劃定將根基養(yǎng)老保險相關轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍地址地的。
7.男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保職員未返回戶籍地址地就業(yè)參保的怎樣治理?
答：男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保職員未返回戶籍地址地就業(yè)參保的，應在原參保地繼承保存根基養(yǎng)老保險相關，同時在新參保地成立姑且根基養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單元和個人所有繳費。參保職員再次跨省活動就業(yè)或在新參保地到達報酬領取前提時，將姑且根基養(yǎng)老保險繳費賬戶中的所有繳費本息，轉移歸集到原參保地或報酬領取地。但參保職員經縣級以上黨委組織部分、人力資源和社會保障行政部分核準替換的，不受以上年數(shù)劃定限定。
8.跨統(tǒng)籌區(qū)活動就業(yè)參保職員到達報酬領取前提時，怎樣確定報酬領取地?
答：(1)根基養(yǎng)老保險相關在戶籍地址地的，由戶籍地址地認真治理報酬領取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險報酬。
(2)根基養(yǎng)老保險相關不在戶籍地址地，而在其根基養(yǎng)老保險相關地址地累計繳費年限滿10年的，在該地治理報酬領取手續(xù)，享受內地根基養(yǎng)老保險報酬。
(3)根基養(yǎng)老保險相關不在戶籍地址地，且在其根基養(yǎng)老保險相關地址地累計繳費年限不滿10年的，將其根基養(yǎng)老保險相關轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地治理報酬領取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險報酬。
(4)根基養(yǎng)老保險相關不在戶籍地址地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其根基養(yǎng)老保險相關及響應資金歸集到戶籍地址地，由戶籍地址地按劃定治理報酬領取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險報酬。
9.參保職員可以同時成立兩個以上個人賬戶、同時參保繳費嗎?
答：不行以。憑證根基養(yǎng)老保險相關獨一性原則，參保職員在世界各社會保險包辦機構內，只能存在獨一的根基養(yǎng)老保險個人賬戶，也就是說一個人只能與一個社會保險機組成立根基養(yǎng)老保險相關，不能同時在兩個以上的處所參保繳費。
10.按月享受根基養(yǎng)老保險報酬該當具備什么前提?
答：參保職員治理退休、按月享受根基養(yǎng)老保險報酬(根基養(yǎng)老金)，該當同時具備三個前提：
(1)到達國度、省劃定的退休年數(shù);
(2)用人單元和參保職員均憑證劃定足額繳費;
(3)繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險，2008年6月30日前到達退休年數(shù)且繳費年限10年以上。
11.到達退休年數(shù)繳費不滿劃定年限的，延遲繳費有何劃定?
答：從2011年7月1日起，凡介入我省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的職員，經本人書面申請，可以延遲繳費至滿15年(個中現(xiàn)實繳費年限滿5年)，再治理按月享受根基養(yǎng)老金的手續(xù);2011年6月30日前已參保繳費、延遲繳費5年后仍不敷15年的，可以一次性繳費至滿15年。
12.參保職員治理病退后根基養(yǎng)老保險報酬有哪幾種環(huán)境?
答：參保職員因病可能非因工整殘，經市級以上勞下手段判斷委員會確認，完全損失勞下手段的，按照本人治理病退時的繳費年限和年數(shù)，別離享受響應的根基養(yǎng)老保險報酬：
(1)病殘退休，按月享受根基養(yǎng)老金：男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限10年以上。
(2)病殘退職，發(fā)給糊口費：男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限在10年以上。
(3)一次性養(yǎng)老報酬：繳費年限不滿15年，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險，2008年6月30日前治理病退，繳費年限不滿10年的，憑證本人的個人賬戶儲存額一次性付出給個人，并憑證本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月均勻繳費人為，同時終止根基養(yǎng)老保險相關。
13.參保職員達到退休年數(shù)怎樣治理退休手續(xù)?
答：參保職員達到退休年數(shù)時，由申辦單元憑參保職員參保的證卡和有關原料，到人社部分擔理退休手續(xù)。申辦單元指：
(1)職工地址單元;
(2)個別工商戶、機動就業(yè)職員、保存養(yǎng)老保險相關的賦閑職員，戶籍地址地(或暫住地)的街道、鎮(zhèn)(開拓區(qū))人社所或檔案代管機構;個中在本市無暫住地的外地戶籍職員，可由本人申辦。
14.企業(yè)職工根基養(yǎng)老報酬詳細包羅哪幾個部門?
答：根基養(yǎng)老報酬包羅基本養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金。即：根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。其它，對1995年12月31日前介入根基養(yǎng)老保險，新步伐實驗(2006年7月1日)退卻休的參保職員，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
15.企業(yè)職工根基養(yǎng)老報酬中的基本養(yǎng)老金怎樣計較?
答：基本養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費人為的均勻值為基數(shù)，繳費每滿1年(不敷1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。
參保職員本人指數(shù)化月均勻繳費人為，是指參保職員退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為乘以本人均勻繳費人為指數(shù)。參保職員本人均勻繳費人為指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人積年繳費人為指數(shù)的均勻值。參保職員某年繳費人為指數(shù)，是指本人昔時繳費人為額與昔時全省在崗職工均勻人為的比值。
舉例說，參保職員某年繳費人為指數(shù)，是指本人昔時繳費人為額與昔時全省在崗職工均勻人為的比值。假如職工甲以全省在崗職工均勻人為作為繳費基數(shù)，那么他繳費人為指數(shù)就是1;乙以下限基數(shù)(即全省在崗職工均勻人為的60%)繳費，那么他的繳費人為指數(shù)就是0.6;丙以上限基數(shù)(即全省或全市在崗職工均勻人為的300%)繳費，繳費人為指數(shù)就是3。假如他們從1992年1月1日至退休的上一年一向按這樣的尺度繳費，相對應的本人均勻繳費人為指數(shù)就別離為1、0.6、3，本人指數(shù)化月均勻繳費人為也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為的1倍、0.6倍、3倍，假設他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月均勻人為為2000元，指數(shù)化月均勻繳費人為則別離為2000元、1200元和6000元，基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)別離為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設他們的繳費年限為30年，那么基本養(yǎng)老金別離為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。
16.個人帳戶養(yǎng)老金怎樣計較?
答：個人賬戶養(yǎng)老金憑證本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)由國度同一劃定，詳細為：
退休
年數(shù) 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
計發(fā)
月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
退休
年數(shù) 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
計發(fā)
月數(shù) 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132
退休
年數(shù) 62 63 64 65 66 67 68 69 70
