1.企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇和參保工具有哪些?
答：(1)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的全部企業(yè)、民辦非企業(yè)單元及其與之形成勞動(dòng)相關(guān)的全部職員;
(2)個(gè)別工商戶及其雇工;
(3)機(jī)動(dòng)就業(yè)職員(自由職頤魅者);
(4)國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體體破例聘任的職員;
(5)在我市種種企業(yè)就業(yè)的港澳臺(tái)職員和外國(guó)人(國(guó)度還有劃定者除外)。
2.企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年數(shù)有何限制?
答：參保職員初次介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的年數(shù)不得高出國(guó)度和省劃定的退休年數(shù)。也就是說(shuō)，男性參保職員初次參保不得高出60周歲，女性參保職員初次參保不得高出55周歲。
3.用人單元的繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率怎樣確定?
答：用人單元以本單元所有職工人為總額為基數(shù)，按20%的費(fèi)率繳費(fèi)。用人單元現(xiàn)實(shí)參保職員繳費(fèi)人為總額高于本單元所有職工人為總額的，以本單元現(xiàn)實(shí)參保職員繳費(fèi)人為總額為基數(shù)繳費(fèi)。
4.企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率怎樣確定?
答：企業(yè)職工以本大家為收入為繳費(fèi)人為，按8%的費(fèi)率由用人單元代扣代繳。人為收入指單元直接付出給職工本人的勞動(dòng)酬金，包羅人為、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、津貼和其他人為性收入等。職工繳費(fèi)人為按劃定設(shè)定上限和下限，人為收入高出上限(全省或全市在崗職工均勻人為的300%)的，高出部門不計(jì)入繳費(fèi)人為;低于下限(全省在崗職工均勻人為的60%)的，憑證下限確定繳費(fèi)人為;在上下限范疇內(nèi)的，憑證現(xiàn)實(shí)人為收入確定繳費(fèi)人為。
5.個(gè)別工商戶及其雇工、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率怎樣確定?
答：個(gè)別工商戶及其雇工、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)基數(shù)憑證全省上一年在崗職工月均勻人為確定，按20%的費(fèi)率繳納(個(gè)中個(gè)別工商戶雇工小我私紀(jì)獯8%的費(fèi)率繳納)。今朝，我市個(gè)別工商戶及其雇工、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的繳費(fèi)基數(shù)由市人力資源和社會(huì)保障部分每年發(fā)布一次。
6.跨統(tǒng)籌區(qū)活動(dòng)就業(yè)職員治理養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)接續(xù)的前提是什么?
答：跨統(tǒng)籌區(qū)活動(dòng)就業(yè)職員切合以下前提之一的，可以申請(qǐng)治理根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：
(1)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;
(2)返回戶籍地址地就業(yè)參保的;
(3)經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部分、人力資源社會(huì)保障行政部分核準(zhǔn)替換，且與調(diào)入單元成立勞動(dòng)相關(guān)并繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)到達(dá)報(bào)酬領(lǐng)取前提時(shí)，根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不在戶籍地址地，且在根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)地址地累計(jì)繳費(fèi)不滿10年，按劃定將根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉(zhuǎn)移至戶籍地址地的。
7.男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保職員未返回戶籍地址地就業(yè)參保的怎樣治理?
答：男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保職員未返回戶籍地址地就業(yè)參保的，應(yīng)在原參保地繼承保存根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)，同時(shí)在新參保地成立姑且根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單元和個(gè)人所有繳費(fèi)。參保職員再次跨省活動(dòng)就業(yè)或在新參保地到達(dá)報(bào)酬領(lǐng)取前提時(shí)，將姑且根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的所有繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或報(bào)酬領(lǐng)取地。但參保職員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部分、人力資源和社會(huì)保障行政部分核準(zhǔn)替換的，不受以上年數(shù)劃定限定。
8.跨統(tǒng)籌區(qū)活動(dòng)就業(yè)參保職員到達(dá)報(bào)酬領(lǐng)取前提時(shí)，怎樣確定報(bào)酬領(lǐng)取地?
答：(1)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)在戶籍地址地的，由戶籍地址地認(rèn)真治理報(bào)酬領(lǐng)取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
(2)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不在戶籍地址地，而在其根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)地址地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地治理報(bào)酬領(lǐng)取手續(xù)，享受內(nèi)地根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
(3)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不在戶籍地址地，且在其根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)地址地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地治理報(bào)酬領(lǐng)取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
(4)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不在戶籍地址地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)及響應(yīng)資金歸集到戶籍地址地，由戶籍地址地按劃定治理報(bào)酬領(lǐng)取手續(xù)，享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
9.參保職員可以同時(shí)成立兩個(gè)以上個(gè)人賬戶、同時(shí)參保繳費(fèi)嗎?
答：不行以。憑證根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)獨(dú)一性原則，參保職員在世界各社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)內(nèi)，只能存在獨(dú)一的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是說(shuō)一個(gè)人只能與一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)組成立根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)，不能同時(shí)在兩個(gè)以上的處所參保繳費(fèi)。
10.按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬該當(dāng)具備什么前提?
答：參保職員治理退休、按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬(根基養(yǎng)老金)，該當(dāng)同時(shí)具備三個(gè)前提：
(1)到達(dá)國(guó)度、省劃定的退休年數(shù);
(2)用人單元和參保職員均憑證劃定足額繳費(fèi);
(3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前到達(dá)退休年數(shù)且繳費(fèi)年限10年以上。
11.到達(dá)退休年數(shù)繳費(fèi)不滿劃定年限的，延遲繳費(fèi)有何劃定?
答：從2011年7月1日起，凡介入我省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的職員，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以延遲繳費(fèi)至滿15年(個(gè)中現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限滿5年)，再治理按月享受根基養(yǎng)老金的手續(xù);2011年6月30日前已參保繳費(fèi)、延遲繳費(fèi)5年后仍不敷15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
12.參保職員治理病退后根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬有哪幾種環(huán)境?
答：參保職員因病可能非因工整殘，經(jīng)市級(jí)以上勞下手段判斷委員會(huì)確認(rèn)，完全損失勞下手段的，按照本人治理病退時(shí)的繳費(fèi)年限和年數(shù)，別離享受響應(yīng)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬：
(1)病殘退休，按月享受根基養(yǎng)老金：男滿50周歲，女滿45周歲，繳費(fèi)年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前治理病退，繳費(fèi)年限10年以上。
(2)病殘退職，發(fā)給糊口費(fèi)：男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費(fèi)年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前治理病退，繳費(fèi)年限在10年以上。
(3)一次性養(yǎng)老報(bào)酬：繳費(fèi)年限不滿15年，可能1998年6月30日前介入事變并介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前治理病退，繳費(fèi)年限不滿10年的，憑證本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性付出給個(gè)人，并憑證本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為，同時(shí)終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。
13.參保職員達(dá)到退休年數(shù)怎樣治理退休手續(xù)?
答：參保職員達(dá)到退休年數(shù)時(shí)，由申辦單元憑參保職員參保的證卡和有關(guān)原料，到人社部分擔(dān)理退休手續(xù)。申辦單元指：
(1)職工地址單元;
(2)個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員、保存養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的賦閑職員，戶籍地址地(或暫住地)的街道、鎮(zhèn)(開拓區(qū))人社所或檔案代管機(jī)構(gòu);個(gè)中在本市無(wú)暫住地的外地戶籍職員，可由本人申辦。
14.企業(yè)職工根基養(yǎng)老報(bào)酬詳細(xì)包羅哪幾個(gè)部門?
答：根基養(yǎng)老報(bào)酬包羅基本養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。即：根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其它，對(duì)1995年12月31日前介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，新步伐實(shí)驗(yàn)(2006年7月1日)退卻休的參保職員，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
15.企業(yè)職工根基養(yǎng)老報(bào)酬中的基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)較?
答：基本養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不敷1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。
參保職員本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為，是指參保職員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均勻人為乘以本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)。參保職員本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人積年繳費(fèi)人為指數(shù)的均勻值。參保職員某年繳費(fèi)人為指數(shù)，是指本人昔時(shí)繳費(fèi)人為額與昔時(shí)全省在崗職工均勻人為的比值。
舉例說(shuō)，參保職員某年繳費(fèi)人為指數(shù)，是指本人昔時(shí)繳費(fèi)人為額與昔時(shí)全省在崗職工均勻人為的比值。假如職工甲以全省在崗職工均勻人為作為繳費(fèi)基數(shù)，那么他繳費(fèi)人為指數(shù)就是1;乙以下限基數(shù)(即全省在崗職工均勻人為的60%)繳費(fèi)，那么他的繳費(fèi)人為指數(shù)就是0.6;丙以上限基數(shù)(即全省或全市在崗職工均勻人為的300%)繳費(fèi)，繳費(fèi)人為指數(shù)就是3。假如他們從1992年1月1日至退休的上一年一向按這樣的尺度繳費(fèi)，相對(duì)應(yīng)的本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)就別離為1、0.6、3，本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為也就是他們退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均勻人為的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均勻人為為2000元，指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為則別離為2000元、1200元和6000元，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)別離為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設(shè)他們的繳費(fèi)年限為30年，那么基本養(yǎng)老金別離為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。
16.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金怎樣計(jì)較?
答：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金憑證本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)度同一劃定，詳細(xì)為：
退休
年數(shù) 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
計(jì)發(fā)
月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
退休
年數(shù) 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
計(jì)發(fā)
月數(shù) 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132
退休
年數(shù) 62 63 64 65 66 67 68 69 70
