江蘇鎮(zhèn)江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，企退人員基本養(yǎng)老金再次漲工資，增加的養(yǎng)老金將于4月30日前全部補(bǔ)發(fā)到位。
根據(jù)江蘇省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的通知，鎮(zhèn)江從1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是鎮(zhèn)江企退人員自20以來連續(xù)第十次漲工資。此次調(diào)整的范圍是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，不包括轉(zhuǎn)企改制的原事業(yè)單位退休、提前退休人員。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)增發(fā)相結(jié)合辦法。普通調(diào)整分為四部分，一是對(duì)退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月增加40元。
二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)，下同)乘以4%計(jì)算增加額。
四是退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，在按上述3項(xiàng)增加后再按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1.5元，增加額不足30元的，按30元增加, 但此項(xiàng)增加額和上述3項(xiàng)增加額合計(jì)不得高于240元。
部分退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員基增發(fā)本養(yǎng)老金。對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
具體年齡界定為：年滿80周歲以上退休人員是指身份證上出生年月為1933年12月31日前的退休人員;年滿75周歲至不到80周歲退休人員是指身份證上出生年月為1934年1月1日至1938年12月31日的退休人員;年滿70周歲至不到75周歲退休人員是指身份證上出生年月為1939年1月1日至1943年12月31日前的退休人員。
記者昨日了解到，目前，市人社局已經(jīng)做好待遇調(diào)整和資金調(diào)度相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保市區(qū)企業(yè)退休人員1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金在4月30日補(bǔ)發(fā)到位，從5月份起按調(diào)整后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正常發(fā)放。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅12.8%調(diào)整。人均增加232元(全省平均水平約為223元)，調(diào)整后全市月平均養(yǎng)老金水平為2013元。1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將在4月30日前補(bǔ)發(fā)到位，從5月份起按調(diào)整后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正常發(fā)放。
