重慶市人社局和市財務局昨日連系宣布關照，我市用人單元一至四級工傷職工在領取傷殘補助時代，由用人單元繳根基養(yǎng)老保險費，到達法定退休年數(shù)后領取社保根基養(yǎng)老金。該關照從本年9月1日起執(zhí)行。
此次關照的出臺是為更好地維護用人單元和工傷職工正當權益，做好工傷職工工傷保險與養(yǎng)老保險政策跟尾，針對的是我市用人單元的一至四級工傷職工(以下簡稱工傷職工)，不含一次性付出工傷報酬并終止工傷相關的職員。
我市工傷保險實驗步伐劃定，職工因工整殘被判斷為一至四級傷殘的，保存勞動相關，退出事變崗亭。在領取傷殘補助時代，由用人單元繳納根基養(yǎng)老保險費，申報繳費基數(shù)以工傷職工領取的傷殘補助為基數(shù)。
關照劃定，工傷職工到達法定退休年數(shù)之月治理退休，經(jīng)核準退休的職員從到達法定退休年數(shù)的次月起停發(fā)傷殘補助，由社會保險包辦機構發(fā)放根基養(yǎng)老金。個中，根基養(yǎng)老保險繳費年限到達15年及其以上的，按我市企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險政謀劃定計較根基養(yǎng)老金，除小我私人賬戶養(yǎng)老金外的金額與領取的傷殘補助較量，按就高原則確定，再加上小我私人賬戶養(yǎng)老金審定為其根基養(yǎng)老金;繳費年限不敷15年的，以傷殘補助加小我私人賬戶養(yǎng)老金審定其根基養(yǎng)老金。
同時，工傷職工的根基養(yǎng)老金按我市根基養(yǎng)老保險政策舉辦報酬調(diào)解，調(diào)解后的根基養(yǎng)老金低于同期同品級工傷職工傷殘補助最低尺度的，其根基養(yǎng)老金調(diào)解至同期同品級工傷職工傷殘補助最低尺度。
用人單元依法休業(yè)、封鎖、潰散或注銷時，一至四級工傷職工切合治理退休前提并治理退休的，憑證劃定計發(fā)養(yǎng)老保險報酬;不切合治理退休前提的一至四級工傷職員按我市相干政謀劃定納入工傷保險統(tǒng)預備理，到達法定退休年數(shù)時，需憑證劃定治理退休，并計發(fā)養(yǎng)老保險報酬，在到達法定退休年數(shù)前，本人也可自愿以小我私人身份接續(xù)繳納企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
