到5月8日，湖北省安陸市有124名到齡參保村干部，開(kāi)始按月發(fā)放養(yǎng)老金，其中主、副職干部平均每月領(lǐng)取養(yǎng)老金337.4元和256.7元。
市委常委、組織部長(zhǎng)胡飛介紹，安陸實(shí)現(xiàn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)后，“村官”穩(wěn)定率已達(dá)98%，近3年有85個(gè)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化為先進(jìn)村，全市涌現(xiàn)五星級(jí)村級(jí)黨組織186個(gè)。
村干部是農(nóng)村穩(wěn)定的基石。由于工作條件相對(duì)艱苦，報(bào)酬偏低，加之離任后無(wú)可靠保障，導(dǎo)致村干部崗位缺乏吸引力，基層組織“拴心”難。2009年，我省統(tǒng)一為建制村的在職主職干部辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。安陸“自我加壓”，將參保面擴(kuò)大到全市所有在編在崗村干部，當(dāng)年一次性列支600余萬(wàn)元財(cái)政資金，以后每年列支300余萬(wàn)元。
2011年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)，安陸又將村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，1421名在編在崗村干部同時(shí)享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和財(cái)政補(bǔ)貼雙重政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充險(xiǎn)全員化，還逐年提高繳費(fèi)補(bǔ)貼和待遇發(fā)放。
安陸參照公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)，為村干部建個(gè)人檔案，做到“一人一卡、一人一戶(hù)、一年一審核、在職一年補(bǔ)一年”。對(duì)當(dāng)年不在村干部崗位或年度考核不稱(chēng)職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，取消當(dāng)年補(bǔ)助，定期接受社會(huì)監(jiān)督。
