養(yǎng)老保險新政策的劃定2013
我國相干部分擬定了2013年養(yǎng)老保險新政策，對城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險作了非凡劃定。另外，用人單元欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿15年是享受恒久報酬的“門檻”。
2013養(yǎng)老保險新政策之一
城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險劃定
1、職工養(yǎng)老保險的根基制度
(1)繳費劃定：企業(yè)(企業(yè)人為總額的20%)+小我私人(小我私人繳費人為的8%)
(2)統(tǒng)籌基金于小我私人賬戶相團結
小我私人賬戶所有由小我私人繳費形成，小我私人帳號的存儲額用于職工養(yǎng)老，不得預支;可是可轉移、擔任。
(3)計發(fā)步伐
26號文劃定：根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和小我私人帳戶養(yǎng)老金組成。
38號文劃定：基本養(yǎng)老金尺度以內(nèi)地上年度在崗職工月均人為和本人指數(shù)化月均人為的均勻值為基數(shù)，繳費滿一年發(fā)1%;小我私人帳戶養(yǎng)老金以小我私人賬戶存儲額除以計發(fā)月數(shù)。
非凡劃定：
A 26號文實驗前退休的，按國度原有劃定發(fā)養(yǎng)老金，同時執(zhí)行調(diào)解。
B 26號文實驗后，繳費年限不滿15年的，不發(fā)基本養(yǎng)老金，小我私人帳號存儲額一次性付出，終止根基養(yǎng)老保險相關。
2、38號文件的新要求
(1)擴大包圍范疇全部城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員都要介入根基養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在職職工均勻人為，繳費比例20%，個中8%計入小我私人賬戶;退休后按企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐發(fā)放。
(2)做實小我私人賬戶繼承抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地域擴大做實試點的詳細方案。
(3)成立調(diào)解機制按照職工人為和物價程度，不絕調(diào)解根基養(yǎng)老金程度，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金高出1200。
(4)進步統(tǒng)籌條理在完美市級統(tǒng)籌的基本上盡快進步條理實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。
(5)成長企業(yè)年金具備前提的企業(yè)要成立企業(yè)年金，實施完全蘊蓄，市場化打點和運營。
2013養(yǎng)老保險新政策之二
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險劃定
新農(nóng)保制度的創(chuàng)新有兩個方面：
1、實施基本養(yǎng)老金與小我私人帳戶養(yǎng)老金相團結的要老報酬，國度財務全額付出最低尺度基本養(yǎng)老金。
2、實施小我私人繳費、集團補貼、當局津貼相團結的籌資步伐。
3、參保范疇：年滿16周歲，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村非門生住民，可以在戶籍地介入新農(nóng)保。
4、基金籌集
(1)小我私人繳費：每年100-500元，五個檔次;參保人可自主選擇，國度可當令調(diào)解繳費檔次。
(2)集團補貼：有前提的集團應給以補貼，尺度由村民集會會議確定。
(3)當局津貼：當局對基本養(yǎng)老金中西部全額付出，東部付出50%。處所當局津貼尺度不得低于30元，對堅苦人群處所政應部門或全額代繳最低檔次養(yǎng)老保險費。
5、成立小我私人帳號：除國度支持的基本養(yǎng)老金外，其他各項津貼，繳費，扶助等都計入小我私人帳號。
6、養(yǎng)老金報酬與調(diào)解：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金55元+小我私人賬號/139;參保人衰亡后，其小我私人帳號中小我私人繳費的部門可擔任。
7、養(yǎng)老金領取前提：年滿60歲的，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村有戶籍晚年人。
非凡劃定：
A實驗時已滿60歲的，不消交費，可享受55元/月，厥后世參保就行了。
B距領取年數(shù)不敷15年的，按年繳費，應承補繳，累計繳費年限不得少于15年。
8、相干制度跟尾
凡介入了老農(nóng)保，且在享受的可直接享受新農(nóng)保基本養(yǎng)老金;
對已介入老農(nóng)保但未滿60歲的應將老農(nóng)保并入新農(nóng)保，按新農(nóng)保尺度繳費。
2013養(yǎng)老保險新政策之三
用人單元欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的方針：成立沒有缺失，包圍上沒有漏掉，跟尾無誤差的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有根基保障，無后顧之憂。其正式實驗，符號著“全民社保”超過假想，進入實驗階段。
繳費不敷15年，兩條途徑可享受恒久養(yǎng)老報酬
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備前提之一，”恒久以來，那些退休時累計繳費不敷15年的參保職員，只能選擇一次性領取小我私人賬戶存儲額，終止根基養(yǎng)老保險相關。他們的晚年糊口缺乏不變恒久的有用保障，對此，《社會保險法》舉辦了重大完美和拓展，增進了兩種處理賞罰方法：應承小我私人繳費至滿15年;轉入新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)住民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人得到養(yǎng)老保險恒久報酬。
2013養(yǎng)老保險新政策之四
繳費滿15年是享受恒久報酬的“門檻”
憑證國度有關劃定：“介入根基養(yǎng)老保險的小我私人，到達法定退休年數(shù)時累計繳費滿15年的，按月領取根基養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備前提。省人社廳副廳長張瑞書先容說，最低15年的繳費年限首要有三方面的思量。起首是，我國生齒預期壽命已經(jīng)到達73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的出入均衡和恒久可一連成長，必要設立最低繳費年限;其次，豈論通過何種方法就業(yè)，繳費都累計年限，大都人可以較量輕易地到達15年;最后，從國際履素來看，實驗繳費型養(yǎng)老保險制度的國度，基于繳費與報酬領取恒久資金均衡的精算功效，多半劃定有最低繳費年限。
