基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關系提供了政策依據(jù)。
■補繳范圍：
這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
◎關于未參保單位和人員補繳
實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。
◎關于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時，應核實2007年1-12月實際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同)。
曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動關系后，已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現(xiàn)自己申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關系后至以從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準進行補繳。
原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上)，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養(yǎng)老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補繳完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調整，以前不補調、不補發(fā)。
因終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結清有關保險待遇終止養(yǎng)老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養(yǎng)老保險待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現(xiàn)已達到或超過領取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
■補繳基數(shù)和繳費比例
未參�；蛑袛嗬U費的企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費分兩個階段：
一是補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
二是補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數(shù)，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補繳。
■滯納金和補繳利息
對于補繳有勞動關系期間的基本養(yǎng)老保險費，單位繳費部分可適當減收滯納金，對于個人繳費部分只收取利息。超過補繳優(yōu)惠期限，即便是主動補繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養(yǎng)老保險費的，以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，嚴格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。
補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費，其中：12%部分按補繳有勞動關系期間單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標準，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳的起始時間不早于1993年1月。
整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內分期補繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
■繳費時間
對于不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補繳;原臨時工1994年12月以前轉招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補繳;原臨時工1995年1月以后轉招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。
■特別規(guī)定
未在企事業(yè)單位工作過或在企事業(yè)單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此，國家實施了養(yǎng)老保險補繳政策以解決這一問題。
關于未參保單位和人員補繳
通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。
國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。
單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應按規(guī)定正常繳費。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。
未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
關于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。20底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。
補繳基數(shù)和繳費比例
未參保繳費的單位或人員和20底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。
滯納金和補繳利息
通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補繳1996年1月至20底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應參保未參保企業(yè)整體參保和因生產經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經(jīng)辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補交嗎?怎么補交，大概補交多少? 有什么其它需要補交的嗎?怎么補交合適?
注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保
但據(jù)我所知，你也可以不補的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補或者不補的，上面的各位老師都說要補，我有點暈暈了!!但是地區(qū)不同，所交費基數(shù)也是不同的，要跟當?shù)氐纳绫＞肿稍儯菢拥玫降臄?shù)據(jù)才最準確!
還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補也沒關系的，當然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定!!!補交是肯定可以補交的，但不補也應該可以的!
1、社保政策各地差異是很大的，能否補交，建議你直接咨詢當?shù)厣绫Ｖ行模源_認相關政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。
2、社保事務是相當繁瑣的，可以登陸當?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關政策、辦事指南等等。
有任何社保疑問，也可直接咨詢當?shù)厣绫Ｖ行模y(tǒng)一咨詢電話12333。
社會養(yǎng)老保險補交問題
失業(yè)補貼可以進行申請，自解除勞動合同之日起60天內辦理。手續(xù)包括解除勞動合同書，失業(yè)證，交納失業(yè)保險證明，身份證，申請書等到當?shù)厣绫＞洲k理即可。
退保申請 養(yǎng)老保險退保申請：請問社保退保申請怎樣辦理?退保后有多少現(xiàn)金返款?
社保退保分兩種情況：1、外地戶籍的農村居民，未到達法定退休年齡終止、解除勞動合同，不在該市繼續(xù)就業(yè)、確實無法轉移社會保險關系的，可申請終止社會保險關系，并一次性申領本人
新勞動法養(yǎng)老保險的規(guī)定
我的父親一直在原單位上班，公司給辦理了養(yǎng)老保險金已經(jīng)交了30多年了，但是前段時間我父親意外突發(fā)心臟病去世了，作為子女可以要求返還么?可以繼承么? 1.不可以要求返還2.不可以繼承
我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎養(yǎng)老金的計算，20《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎養(yǎng)老金的基數(shù);繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%�！稌盒修k法》堅持了這一計發(fā)辦法，只是進一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補交社保的，只能在單位幫你補交。
其實不補都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。
繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等;
4、其他相關材料。
為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資)繳費比例補繳系數(shù)
其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險。我現(xiàn)在已調離此單位，在調離過程中要求補齊但原單位未補交�，F(xiàn)在原單位正轉產清算中我如何寫?zhàn)B老保險補繳的申請?
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策出爐了!因各種原因欠繳養(yǎng)老保險費人員、應保未保和中斷繳費人員，都可以在補繳保費后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出臺了《關于社會保險法實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關問題的通知》。
據(jù)介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，經(jīng)充分研究論證我省出臺了養(yǎng)老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領取做了明確的規(guī)定。
補繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費
通知規(guī)定，參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，可以補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補繳養(yǎng)老保險費。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，以及職工參保后中斷繳費的，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。
完成補繳后，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。2011年6月30日已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，補繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳，繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。
補繳基數(shù)：無當年工資證明可按當年社平工資的100%或60%為補繳基數(shù)
關于補繳用人單位期間的繳費基數(shù)，規(guī)定補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。
補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數(shù)補繳，但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。
對2011年6月30日達到或超過退休年齡的，通知規(guī)定從達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳。一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補繳可免收2年滯納金
補繳養(yǎng)老保險費，單位繳費部分應收滯納金，個人繳費部分收取利息。其中，已核定繳費基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
養(yǎng)老金：
補費人員納入統(tǒng)籌，可按月領取養(yǎng)老金
通知規(guī)定，補繳養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機構按照國家規(guī)定的個人賬戶規(guī)模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至20底，個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的11%;2006年及以后個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的8%。
補費人員達到按月享受基本養(yǎng)老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。補繳的1992年12月以前的部分，其繳費指數(shù)按“1”取值;補繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費指數(shù)按“1.200”取值;補繳建立個人賬戶以后部分，按照實際補費基數(shù)計算實際指數(shù)。
補繳流程：
應保未保和中斷繳費人員應一次性補清欠費
通知規(guī)定，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未�；蛑袛嗥陂g的養(yǎng)老保險費。
用人單位整體未參保補繳養(yǎng)老保險費，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構提出書面參保補繳申請，并提供相關參保資料，經(jīng)審定后辦理補繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補繳養(yǎng)老保險費，在單位養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構補繳。
參保人員中斷繳費補繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構提出書面申請，并提供相關有效證明，經(jīng)審定后辦理參保補繳手續(xù)。
對于達到或超過退休年齡人員補費的，由設區(qū)市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經(jīng)辦機構辦理補費手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費后認定視同繳費年限的，由養(yǎng)老保險行政部門審定后社會保險經(jīng)辦機構辦理補費手續(xù)。
