順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，更是我們黨的優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的“敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”心得體會，歡迎大家閱讀!
【“敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”心得體會1】
“順境逆境看襟懷，大事難事看擔當”，擔當，是忠誠履責，盡心盡責，勇于擔責，是坐言起行的精神。敢于擔當，是中國共產(chǎn)黨永葆先進性、純潔性、鞏固執(zhí)政地位的重要基石，是黨員領導干部的立身之本、行為之基、為政之要。
什么是擔當?簡言之，擔當就是義務、是責任、是能力、是品格。對于領導干部而言，就是在其位謀其職、擔其責。面對困難和矛盾，不回避、不閃躲，牢記責任、迎難而上、積極應對是一種擔當;面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，汲取教訓、百折不撓、奮勇向前是一種擔當;面對機遇和挑戰(zhàn)，不畏懼、不茫然，鐵肩擔重任、妙手破難題、奮力促發(fā)展是一種擔當。擔當是一種情懷�！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是范仲淹憂國憂民的擔當情懷�！盀樘斓亓⑿�、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平”更是儒家孜孜以求的擔當。擔當是一種信念。無論是在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月里還是在和平建設的新時期，無數(shù)共產(chǎn)黨員胸懷革命的崇高理想，堅定共產(chǎn)主義的偉大信念，敢于擔當，勇于奉獻。劉胡蘭為了掩護群眾、保護同志，獻出了年輕的生命;焦裕祿帶病堅持帶領蘭考人民歷經(jīng)千辛萬苦，成功治理“三害”。這是一種以信念為支撐的擔當，也是以擔當為體現(xiàn)的信念。擔當是一種責任。在民族危亡的關鍵時刻，中國共產(chǎn)黨毅然舉起了抗日救亡大旗，這就是對國家、對人民的擔當。二戰(zhàn)后，德國在深深的懺悔中擔當起了向各受害民族賠償?shù)呢熑巍?970年，德國總理維利?勃蘭特在波蘭猶太人死難者紀念碑前的一跪，展現(xiàn)的是這個國家的擔當精神，世人投去的不只是原諒的目光，更有對擔當責任的敬佩。擔當是一種境界。1944年反法西斯盟軍在諾曼底登陸勝利后，時任盟軍最高統(tǒng)帥的艾森豪威爾將軍發(fā)表了演講，將勝利歸功于大家。其實，為應對戰(zhàn)爭的不確定性，他還另外準備了一份演講稿：“我們登陸失敗了。這完全是我個人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，我向所有人道歉”!這是叱咤風云的大將風范，也是勇于擔責的崇高境界。
無論是在全面深化改革的新時期，還是在與全國全省同步全面建成小康社會的征程中，都需要黨員領導干部義不容辭地擔負起時代的使命、發(fā)展的大責、為民的重任。在實現(xiàn)“兩個一百年”的歷史進程中，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。特別要看到，我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)，必然是一個攻堅克難的過程。在這關鍵時刻，如果黨員領導干部沒有直面矛盾的勇氣，沒有敢于擔當?shù)木?如果不能掌握主動、搶占先機，不敢決策，不敢管理，不敢作為;如果不能從“等”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，我們所面臨的國家新一輪西部大開發(fā)、瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設、中國面向西南開放橋頭堡的建設、孟中印緬經(jīng)濟走廊和一路一帶建設等重大歷史機遇將會從指縫中溜走，美好的憧憬將永遠在夢中，小康社會將不可能成為現(xiàn)實，橋頭堡的宏偉藍圖將永遠在規(guī)劃中。面對千載難逢的歷史機遇，黨員領導干部就應該敢于擔責，敢于擔難，敢于擔險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。唯有擔當才能趟過改革的深水區(qū);唯有擔當才能揚起對外開放風帆;唯有擔當才能無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民。
領導干部要有強烈的擔當意識，這是黨的十八大以來系列重要講話中的一個鮮明觀點。實現(xiàn)中國夢，當好一名黨員領導干部理所當然的意味著責任和付出，沒有付出、沒有擔當，何談黨員領導干部，何以率下?不作為、亂作為、慢作為也是不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)，黨員領導干部就是要在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在加快發(fā)展中敢于擔當。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，才能在解放思想上求得突破，才能為德宏跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。按照省委、省政府關于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的部署和要求，找準擴大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑，找準推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的脈搏，樹立起抓“大產(chǎn)業(yè)”的思想，著力發(fā)展大生物、大能源、大服務、大旅游產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建多元發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，走出一條具有特色的跨越式發(fā)展道路。要在化解矛盾中敢于擔當。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，矛盾凸顯期，矛盾層出不窮，面對歷史遺留問題、涉法涉訴案件、無理纏訪等信訪案件，黨員領導干部要敢擔當，要在突出矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領導干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領導干部越是能擔當，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。要在急難險重中敢于擔當。在困難面前、在危機時刻、在壓力之中，只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上的黨員干部，才能做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，才能做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。從盈江抗震救災、芒�！�7?21”泥石流搶險救災就可以看出我們的黨員領導干部是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的隊伍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍。無論面對多大的困難、多大的危險，都有銳氣、有勇氣站在群眾的最前頭，沖在攻堅的第一線，以大公無私的境界、英勇無畏的精神、逢戰(zhàn)必勝的決心負重任、解難題，保平安、促發(fā)展。要在維護群眾利益中敢于擔當。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，領導干部要履行好主體責位，做到守土有責、為民盡責、敢于擔當，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，把群眾訴求“事事有人管、件件有結(jié)果”作為基本要求，把為群眾“做了多少好事、辦了多少實事、解了多少難事”作為衡量工作成效的標尺，切實解決群眾反映的問題，贏得群眾信任。針對芒市群眾反映強烈的奧環(huán)水泥廠搬遷、勐板河水庫移民、城市綜合治理等突出問題，黨員領導干部就應該堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，既立足當前抓突出問題整改、又著眼長遠抓長效機制建設，著力解決了服務群眾“最后一公里”問題，讓勇于擔當在維護群眾切身利益上真正得到體現(xiàn)。
“疾風識勁草，烈火見真金”，在全面一系列重要講話精神的實踐中，敢不敢于擔當，善不善于擔當，能不能夠擔當，就是“疾風”和“烈火”。只有全社會都以天下為公、知行合一的境界，才能擔當起歷史和時代賦予的重任;只有人人起來擔當，社會才能進步;只有人人起來擔當，才能實現(xiàn)偉大的中國夢。
【“敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流”心得體會2】
作風建設應該走在其他干部前面。然而很多干部還是存在作風不轉(zhuǎn)、“不在狀態(tài)”等問題。有的心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心靈，拋棄踏踏實實做事，熱衷于擺架子，做表面文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃，做事的想法越來越淡，重在當官，輕于干事;有的干得順利時“在狀態(tài)”，遇到挫折時就“心不在焉”;有的處于進步、晉升時 “在狀態(tài)”，一旦“進步無望”晉升瓶頸時便偏離“狀態(tài)”。
敢作為，勇?lián)斒寝D(zhuǎn)作風的關鍵。古人有云：“為官避事平生恥”，“任其職，盡其責;在其位，謀其政”。把紀檢崗位當平臺，把監(jiān)督工作當追求，有所堅守，有所舍棄，執(zhí)著向往�！按蹇创澹瑧艨磻�，群眾看干部。”紀檢干部有擔當，群眾才有依靠，發(fā)展才有方向。紀檢干部就是要干事，群眾把干部視為父母官，如果干部不干事，群眾怎么能依靠干部，支持干部?古話說得好“當官不為民做主，不如回家買紅薯�！痹谄湮痪偷弥\其政。
*也曾經(jīng)指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神�！睒虻膬r值在于承載，人的價值在于擔當。紀檢機關干部作為一名人民干部，必須樹立擔當意識，力戒“不求有功，但求無過”平庸心態(tài)，如此才能肩負起時代賦予的偉大使命，成為*人民的好干部。
敢作為，勇?lián)�，必須破除怕�(lián)數(shù)膫鹘y(tǒng)思維。傳統(tǒng)紀檢機關干部思維里：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，守著“不出事”的邏輯，扮著“老好人”的角色，成為推脫難題的“太極高手”。人民需要的好干部不能讓這種傳統(tǒng)思維侵入工作思維，必須努力做到以下幾個方面：
重任面前敢與迎接，敢做挑梁人。勇于擔當就是要在重任面前敢接敢迎，敢想敢干，不推諉，不避事，勇挑重擔，履職盡責;如果重任面前不敢迎接，或躲躲閃閃，或推推遲遲、或縮頭縮腦、或推推嚷嚷，那就會愧對時代、愧對歷史、愧對群眾、愧對俸祿、愧對領導厚愛。紀檢機關需要的好干部要有強烈的責任感和使命感，挑起雙肩，勇敢地將其擔當起來，在干事做學會做事，在做事中學會做人。
傳統(tǒng)面前敢于創(chuàng)新，敢做領頭人。在傳統(tǒng)面前敢闖敢試，不畏首畏尾，不瞻前顧后，敢于創(chuàng)新，開拓進取。面對傳統(tǒng)工作方式已然不能適應新的環(huán)境了，不能一味地回避，視而不見;不能一味地遷就，任其發(fā)展;不能一味地重復，借規(guī)避之名，行躲避之實，不愿創(chuàng)新。紀檢機關需要的好干部應憑借自身敢闖敢做的拼勁，做“鐵匠型”敢于碰硬，一路披荊斬棘，掃除障礙，突破傳統(tǒng)工作方法，淘汰落后工作方式。
困難面前敢與作為，敢做披荊人。在困難面前敢作敢為，不觀望，不退縮，理直氣壯，雷厲風行�！澳芸朔щy的人，可使困難化為良機�！奔o檢機關需要的好干部要有不畏困難的勇氣、迎難而上的霸氣、化難為易的睿氣，敢闖敢試，才能在困難中迎來“柳暗花明又一村”的壯景。人民需要的好干部要有 “寧愿自己累彎了腰，也不讓人笑彎了腰”的骨氣，“寧愿現(xiàn)在多吃苦，不愿將來找苦吃”的硬氣，大力發(fā)揚“事不避難，知難不難”的良好作風，把困難當做錘煉作風、磨煉意志的試金石，在困難面前勇往直前，敢于擔當。
