干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務(wù)、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態(tài)積極融入群眾，結(jié)合“結(jié)對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。下面是2017社區(qū)干部個人四講四有對照檢查材料，歡迎閱讀參考。
2017社區(qū)干部個人四講四有對照檢查材料
對開展“兩學一做”學習教育作出重要指示時強調(diào)：“要突出問題導(dǎo)向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量�！�
開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育的對象是每一名黨員，學習教育的主體是每一名黨員，學習教育的要求針對每一名黨員，學習教育的成效決定于每一名黨員。開展“兩學一做”學習教育，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。學得好不好，歸根結(jié)底要看做得到不到，要看學習教育的要求是否內(nèi)化為每一名黨員的自覺認識，要看學習教育的目標是否轉(zhuǎn)化為每一名黨員自覺行動。
共產(chǎn)黨員，是無上榮光的稱號，是先鋒模范的標志，是催人奮進的旗幟�！皟蓪W一做”學習教育，中央明確提出黨員要做到“四講四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。做合格黨員，就要對照“四講四有”的標尺，自覺查擺、解決自身存在的問題，時時對照、常常反省，不斷校準自己的言行，使思想行動完全符合“四講四有”要求。
不忘初心，方得始終。要以“四講四有”為標尺，不斷加強理論學習與黨性鍛煉，強化政治意識，堅定理想信念，始終站牢人民群眾這個總立場，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，補好精神之“鈣”，練就“金剛不壞之身”。只有如此，才能在喧囂紛雜中坐穩(wěn)“冷板凳”、把準“方向盤”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。
做合格黨員，要針對思想問題，結(jié)合工作實際，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，時刻繃緊規(guī)矩紀律的弦，自覺學習黨章及廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，認真系列重要講話精神，進一步強化黨員意識，按照黨員標準規(guī)范言行。要對標黨規(guī)黨紀明確的責任和要求，保持高尚精神追求，遠離低級趣味，明確什么能做什么不能做，守住底線，不碰紅線。要時刻捫心自問：自己是否能在各項工作中身先士卒發(fā)揮模范帶頭作用?是否能在重大挑戰(zhàn)中敢擔當有作為?是否能在人情關(guān)系金錢誘惑面前保持廉潔品質(zhì)?再具體一點，是否能夠嚴格執(zhí)行民主集中制?是否能夠模范參加雙重組織生活?
針對問題主動解決。黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而提高，需要自身不斷努力。要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，多看看自己身上的缺陷，多找找自己的問題。在學習教育中，每一名黨員要切實把自己擺進去，對照黨員標準檢視自己，列出問題清單，帶著問題學、針對問題改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要從我改起，帶頭解決突出問題，做好示范和表率。通過黨員的自身努力和組織的嚴格教育，真正使“四講四有”的標準和要求落地生根，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。
2017社區(qū)干部個人四講四有對照檢查材料
開展“兩學一做”學習教育，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用的系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。“四講四有”為我們做一名合格黨員明確了標準，也為我們指明了方向。
講政治、有信念
爭做對黨忠誠的“好黨員”
黨員，本身就是一種政治身份，黨員講政治、有信念，既是義務(wù)，更是責任。通過學習黨章黨規(guī)，更加堅定了永遠對黨忠誠、對黨負責的莊嚴承諾。講政治、有信念集中體現(xiàn)在增強理想信念上。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”�，F(xiàn)在，有些人提到理想信念，就認為是在說大話、空話，甚至認為是虛的、遠的。其實不然，理想信念不是虛無縹緲的，恰恰是因為有了理念、有了信仰，我們黨才能帶領(lǐng)中華民族邁向復(fù)興。近年來，黨所處的社會環(huán)境、肩負的任務(wù)發(fā)生了很大的變化，加上經(jīng)濟發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型，價值取向日趨多元，一些錯誤思想思潮日漸抬頭，“四風”問題隨之而來。而“四風”問題產(chǎn)生的根源，歸根結(jié)底還是理想信念不堅定，還是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。這就要求我們必須時刻繃緊理想信念這根弦，堅定的信心，任何時候、任何情況下都做到同黨中央保持高度一致。講政治、有信念集中體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)上。
近年來，墾利縣部署開展了農(nóng)村黨員“亮身份做好事當先鋒”活動和縣直部門在職黨員服務(wù)社區(qū)“雙報到”工作，通過黨員戶掛牌、認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位等形式，促使廣大黨員亮身份、發(fā)揮作用，取得了很好的成效。下一步，我們將持續(xù)在這方面下功夫，通過搭建載體平臺，教育引導(dǎo)廣大黨員切實增強黨員意識、充分發(fā)揮黨員作用，在深化認識中觸動靈魂，在一言一行中立身立行。
講規(guī)矩、有紀律
做廉潔自律的“好榜樣”
守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是我們黨事業(yè)勝利的重要保證。任何一名黨員干部，都應(yīng)該以身作則、率先垂范，嚴格按照黨的制度和規(guī)定辦事，爭做廉潔自律的好榜樣。講規(guī)矩、有紀律要求我們筑牢黨規(guī)黨紀防線。紀律和規(guī)矩既是“緊箍圈”，也是“安全帶”。多年的基層工作經(jīng)歷，使我深刻認識到，黨章黨規(guī)是抵制腐朽思想侵蝕、維護黨員純潔性的一道重要防線。
當前，我們正在推進法治墾利建設(shè)，這是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，需要方方面面的共同努力，更需要全縣1.7萬名黨員當好表率、做好榜樣，帶頭學法、知法、守法，自覺維護法制的尊嚴和權(quán)威，帶動全縣群眾嚴格守法，保證事業(yè)順利發(fā)展。講規(guī)矩、有紀律要求我們嚴守廉潔自律底線。廉潔自律是為官從政的底線。沒有哪個人天生就有清廉或者腐敗之分，其中的區(qū)別也就一字之差，清廉者以“嚴”字律己，腐敗者以“貪”字利己。生活中也許幾頓飯、幾杯酒看起來微不足道，但連在一起的往往是公款、公權(quán)。所以說，做到清正廉潔，決不能缺乏敬畏之心，更不能存在僥幸心理。在任何時候、任何場合下必須管得住小節(jié)、擋得住誘惑，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堂堂正正地為官，干干靜靜地做事，最終實現(xiàn)自己的人生價值。
講道德、有品行
做公道正派的“好干部”
我們常講德才兼?zhèn)洌率乔疤�、是第一位的。道德品行就如同人的影子，自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關(guān)系個人形象，而且關(guān)系著黨在群眾中的威信。把講道德、有品行落腳到公道正派上。正人必先正己，正己才能正人。群眾評價好黨員的標準有很多條，其中很重要的一點就是看是不是公平待人、公道處事。黨員嚴于律己、一身正氣，自身的形象就好，在群眾中的威望就高，工作開展自然會得到群眾的擁護和支持。相反，如果作風不正，在處理涉及個人利益的問題時充滿了歪風邪氣，就容易出問題，容易引起上訪。這就要求我們的黨員干部必須一身正氣，做到光明磊落、襟懷坦蕩、誠實守信、表里如一，不斷提高自己在群眾中的威信。
我在基層工作30多年，對此深有感觸，黨員干部帶頭是解難題、攻難關(guān)的重要突破口，很多重點難點工作都是靠黨員干部帶頭打開局面的。這幾年我們開展的農(nóng)村社區(qū)搬遷改造、鄉(xiāng)村文明行動，等等，靠的就是黨員帶頭、示范引領(lǐng)，做給群眾看，帶著群眾干，各項工作才順利推進。講道德和做工作一樣，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里、記在心里，要切實帶好頭、作表率，時刻注重自己的道德品行，不斷提高思想道德水平，這樣才能樹立群眾威信，增強群眾感召力凝聚力，帶動社會道德水平全面提升。
講奉獻、有作為
做勤勉敬業(yè)的“好公仆”
講奉獻、有作為是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，入黨誓詞里寫的很清楚，隨時準備為黨和人民犧牲一切。作為一名黨的干部，就應(yīng)該始終踐行諾言、牢記責任、勤勉干事，干出一番事業(yè)、干出一番天地，才能不辜負組織、群眾的信任和重托。隨著中央和省、市對擔當作為的持續(xù)發(fā)力，鼓勵有作為，懲罰不作為，我們越來越體會到，擔當意識的比拼決定發(fā)展的進程。正處于新舊動能轉(zhuǎn)換、推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期的墾利，更需要廣大黨員干部講責任、有擔當。講奉獻、有作為說到底是一種勇于創(chuàng)新的魄力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。近年來我們通過召開務(wù)虛會等形式，提出了一系列創(chuàng)新性工作，比如群眾工作體系建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等，都推進得很好，取得了不錯的效果，得到了省、市各級的充分肯定。創(chuàng)新帶來的不僅是工作上的突破，更帶來了思想上的提升。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹“五大發(fā)展理念”、加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、落實“三去一降一補”任務(wù)，都需要我們破舊立新，突破舊的理念、舊的思維，不斷創(chuàng)新突破，切實做到會作為、善作為。講奉獻、有作為說到底是一種吃苦奉獻的品質(zhì)。“上面千條線，下面一根針”。但是，既然群眾把大家推上了這個崗位，就是對我們的信任和支持。這就需要我們拿出一種吃苦奉獻的精神，把自己負責的工作干好，干不好就沒法向群眾交代。在這個問題上，不管是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般普通黨員，一定要有充分的認識，樹立正確的心態(tài)，發(fā)揚無怨無悔的奉獻精神，為事業(yè)、為群眾甘于犧牲奉獻。
2017社區(qū)干部個人四講四有對照檢查材料
提出的“四講四有”合格黨員標準既是全黨推進作風建設(shè)的行動指南，也是廣大組工干部加強黨性修養(yǎng)，做好組織工作的必修課。這“四講四有”，明確了全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。組織部門在“兩學一做”學習教育中，承擔著牽頭組織實施的重要職責，組工干部理應(yīng)在增強“四種意識”上作表率，在踐行“四講四有”上樹標桿。
一、要有“衣帶漸寬終不悔”的沉心靜氣，勤于學習、政治忠誠，作黨性堅定的表率
石破而彌堅、丹磨不奪赤。一名合格的黨員干部，首先應(yīng)當是一名信仰堅定、對黨忠誠的黨員干部。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。一是要求學習之真。組織工作政策性強，作為組工干部，必須勤于學習。要有專心致志、持之以恒的求學精神，靜得下心，沉得住氣，坐得住冷板凳，耐得住清閑，養(yǎng)成勤奮學習、終身學習的良好習慣;要有兼收并蓄、厚積薄發(fā)的求學境界，不僅要學習黨章黨規(guī)和系列講話，還要加強對組織人事業(yè)務(wù)知識的學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面;要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導(dǎo)工作，把學到的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力。二是要求信仰之真。組織部門是黨的政治機關(guān)。組工干部要絕對忠于黨的事業(yè)、忠于黨的宗旨、忠于黨的信仰，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，始終與以*同志為黨中央保持高度一致;要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，把工作全部的出發(fā)點和落腳點都放在落實黨建責任、為黨服務(wù)上，要始終堅持服從中心、服務(wù)大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，要著眼于用組織工作來推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，推進政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，要切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。
二、要有“不待揚鞭自奮蹄”的昂揚銳氣，勇于擔當、敢涉險灘，作開拓創(chuàng)新的表率
唯其艱難，才更顯勇毅。當前，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的任務(wù)很重，從嚴管黨治黨的要求很高，迫切需要組工干部敢于擔當、積極作為。一要有認真的態(tài)度。認真才能竭心盡力。組織工作是做人的工作，政策性強、關(guān)注度高，來不得半點馬虎。要細致細微“做”。要堅持注重細節(jié)，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現(xiàn)“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。要嚴謹穩(wěn)重“行”。要時刻注意自己的行為，謹言慎行、恪守本分，不該說的不說，不該做的不做。要精益求精“謀”。既要埋頭拉車，更要抬頭看路，對待工作，要帶著問題認真分析、深入反思，從問題中去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作規(guī)律，提高工作水平。二要有無畏的斗志。無畏才敢全心盡責。組工干部在工作中人事調(diào)整、發(fā)展黨員、考察考核等過程中必然要面對各種復(fù)雜的利益糾葛，觸及到各種矛盾，甚至會得罪一些人，受到各種阻撓、非議和冤屈。要有“舍我其誰”的擔當，在問題面前不躲閃，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，在困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗。要有“水滴石穿”的執(zhí)著，既要雷厲風行、緊抓快辦，又要扭住不放、久久為功，以一年抓幾件事的狠勁和幾年抓一件事的韌勁，一張藍圖繪到底。三要有開拓的勇氣。開拓才能潛心進取。要注重思維開闊，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，既要創(chuàng)新基層黨建工作，又要通過組織創(chuàng)新帶動其他工作創(chuàng)新。要注重方法開拓，要緊密圍繞組織工作中的重點、難點、焦點及盲點問題，深入基層展開調(diào)查研究，不斷深化對組織工作的規(guī)律性認識。要注重資源開發(fā)，要積極整合、爭取黨內(nèi)、部門和社會資源，加強各級各部門之間的干部交流，消除觀念性、體制性障礙，廣開進賢之路，廣納天下英才，為聚集源動力。
三、要有“俯首甘為孺子�！钡臒o私勇氣，甘于奉獻、勤政為民，作服務(wù)群眾的表率
“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。組織部門“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)宗旨，決定了組工干部必須具有吃苦奉獻的意志品質(zhì)和甘為人梯的奉獻精神。一要著重強化人本意識。組織工作呼喚人性化，組工干部要有親和力。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人、感召人貫穿到組織工作的每一環(huán)節(jié)。要營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧良好的人文環(huán)境，緊密貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，貼近家庭背景、風土人情、地域特色和性格心理有針對性地做好黨員干部的教育管理，增強黨員干部隊伍的歸屬感，讓組織工作充滿“人情味”。二要著重強化奉獻意識。要以群眾利益為先，時刻把黨的事業(yè)、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做黨員干部人才的“勤務(wù)兵”、“服務(wù)員”。凡事從群眾的需求出發(fā)，不斷增強干部群眾對黨組織的認同感，提升組織工作群眾滿意度。結(jié)合“立足崗位作貢獻”等活動，加強以“四講四有”內(nèi)容的組工文化建設(shè)，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，進一步提升組工干部的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。三要著重強化基層意識。組織工作的重心在基層，重點也在基層。組工干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務(wù)、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態(tài)積極融入群眾，結(jié)合“結(jié)對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。
四、要有“清似蓮花不染塵”的浩然正氣，嚴于律己、牢守底線，作公道正派的表率
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”�！八闹v四有”為黨員干部概述了內(nèi)正其身、外正其容的大道理。組工干部要時刻保持清醒頭腦，把講規(guī)矩，有紀律作為政治生活的警示燈。一要樹為政之德。要擺正自己的位置，克服特權(quán)思想，堅決摒棄居高臨下的作風，強化權(quán)力就是責任的意識，工作就是服務(wù)的意識，把手中的權(quán)力和群眾的根本利益聯(lián)系在一起。要擋得住誘惑，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而不霸氣;要頂?shù)米毫�，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。二要戒貪欲之害�！疤煜轮�，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”。人有七情六欲，組工干部也不是不食人間煙火的“神仙”，但在個人欲望上一定要嚴加克制，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，萬萬不能動心，要始終保持良好的品行和高尚的情操。三要懷律己之心。組工干部要嚴律己，慎交友，自覺和選人用人上的不正之風作斗爭。不管是在工作圈，還是在生活圈、社交圈，都要堅持做到“三個不”，即“秘密不在自己嘴上泄露”、“差錯不在自己手上發(fā)生”、“違紀不在自己身上出現(xiàn)”。管好自己的家人，搞好家庭廉政建設(shè)，確保自己的配偶、子女，不越“雷池”半步。四要重公道之責。要公正待人，對待黨員、干部、人才要大度，既堅持組織原則，又設(shè)身處地給予真切的關(guān)懷。要公正識人，評價干部不以個人好惡為標準，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論優(yōu)劣。要公正用人，堅持以事選人、以崗擇人，注重用當其時、用其所長。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！泵棵M工干部，都要將“四講四有”的深刻內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行，做“為民、務(wù)實、清廉”的模范，讓組工干部形象熠熠生輝。
