講政治，就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質內容，歡迎關注思而學教育網。
民生生活會 黨性分析材料 政冶合格方面
一是政治立場不堅定的問題，具體表現為：有的黨員干部信仰缺失，對馬列主義心存猶疑，對前途命運缺乏信心，甚至信奉西方價值觀念，把配偶子女移民國外，給自己留后路，隨時準備“跳船”走人;有的精神空虛，不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，遇事“問計于神”;有的在政治上不清醒，對待大是大非問題態(tài)度曖昧，不做斗爭，不敢亮劍，還討巧說些“便宜話”，甚至不僅不反對，而且參與傳播宣揚;有的在面對各種利益矛盾時，沒有把黨的事業(yè)放在第一位，對本職工作考慮得少，對個人發(fā)展考慮得多。
二是執(zhí)行政策不堅決的問題，具體表現為：有的在執(zhí)行中央決策部署時搞上有政策、下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，甚至出臺“土政策”;有的有令不行、有禁不止，面上一套、背后一套，說一套、做一套，自行其是、陽奉陰違，導致政令不通;有的在貫徹執(zhí)行上級決策部署時敷衍塞責、應付了事，有差不多就行、不出事就好的思想，凡事只求過得去、不求過得硬。
三是遵章守紀不嚴格的問題，具體表現為：有的對重大問題事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;有的對個人報告事項瞞而不報，妄圖渾水摸魚，對中央八項規(guī)定搞軟抵制，明的不來來暗的;有的對黨內紀律規(guī)矩缺乏敬畏，把紀律規(guī)定當“稻草人”，目無法紀、為所欲為;有的甚至行為沒有底線，搞權權交易、權錢交易、權色交易，貪圖享受，腐化墮落。
四是組織觀念不牢固的問題，具體表現為：有的不講組織原則，只要組織照顧，不服從組織安排，跟組織討價還價;有的拿資歷要待遇，組織沒有提拔就有意見，崗位不滿意就有牢騷，撂下挑子搞軟對抗;有的把上下級關系搞成人身依附關系，把組織等同于領導干部個人，只對領導個人負責而不對組織負責;有的不跟組織交心交肺，卻跟老板勾肩搭背;有的熱衷于搞小山頭、小圈子、小團伙，任人唯親，拉幫結派，甚至匿名造謠、排除異己;有的整天琢磨拉關系、走門路，辦事不靠組織而靠熟人、靠關系;有的對組織人事紀律置若罔聞，搞收買人心、拉攏選票。
五是黨內生活不嚴肅的問題，具體表現為：有的黨組織形同虛設，有組織沒活動，有活動沒效果，對黨員干部疏于教育管理;有的黨員干部長期不參加黨組織活動，不履行黨員義務;有的過黨內生活不嚴肅、不認真，開展批評和自我批評缺少辣味，既怕降低自己的威信，也怕得罪人，不能發(fā)揮黨內有力武器的作用;有的黨內生活剖析檢查材料不親自撰寫，思想上觸動不夠;有的在黨內生活時自我批評很深刻，接受別人批評意見態(tài)度很端正，但是不重視整改落實，依然我行我素，效果不好。
六是執(zhí)行民主集中制貫徹不力的問題，具體表現為：有的班子發(fā)揚民主不夠，搞家長制、一言堂，或者在討論決定重大問題時，簡單走程序，實際還是個人說了算;有的班子集中不夠，在討論決定問題時意見分歧，尤其對一些重大問題議而不決、決而不行，班子缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的班子成員各自為政，不講大局，把分管領域當成私人領地，不講團結，搞內耗和“窩里斗”。
深入分析這些問題產生的根源，既有組織方面的原因、也有個人方面的原因，既有主觀方面的原因、也有客觀方面的原因。歸納起來，主要有三個方面。
一是組織管得不嚴。冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題之所以到了這個地步，就是因為一個時期以來對黨員干部的管理失之于寬、失之于軟。管理不嚴已經很突出，這一點也已在黨內形成共識。為什么對黨員干部管理監(jiān)督嚴不起來、硬不起來?第一，不從源頭上抓起，不在小事上著力。違反紀律都有個漸進的過程，對黨員干部身上發(fā)生的小問題不管，認為是小事小節(jié)，抱無所謂、不在乎的態(tài)度，日漸放縱，就會逐漸演變成大問題。第二，不抓常、不長抓。對黨組織承擔的管理黨員干部的職責履行不到位，出了大問題才抓，上級有要求才抓，抓一陣松一陣，缺乏常抓不懈的勁頭。第三，不認真、不嚴格。在制度和紀律的執(zhí)行上缺乏講認真的態(tài)度，對違反紀律的人和事，睜一眼、閉一眼，監(jiān)督不力、追責不嚴，使黨的紀律成了一紙空文。
二是個人律己不嚴。內因是事物發(fā)展變化的內在因素和主要方面。導致黨員干部違反政治紀律和政治規(guī)矩的原因固然很多，但歸根結底還是放松了主觀世界的改革，放松了理想信念的鍛造，放松了對自己的要求。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，對自己就缺乏清醒的認識，不能正確處理與組織、與他人的關系。理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，精神上缺了“鈣”，就會變成功利主義和實用主義。對自己要求不嚴，不注重提升個人的思想境界，缺乏對黨的忠誠，缺乏奉獻的精神，就會滋生個人主義和自由主義傾向。
三是外部環(huán)境影響。外部環(huán)境也是影響黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識的一個重要方面。自改革開放以來，社會利益發(fā)生了深刻調整，各種思潮相互影響碰撞，人們的思想多元、需求多樣，利己主義、拜金主義等不良思潮有一定的市場，難免對黨員干部的思想產生影響和侵蝕。人情關系是始終困擾黨員干部規(guī)則意識的一個突出問題，因人情往來違反紀律規(guī)定的屢見不鮮。外部環(huán)境影響最直接的是政治生態(tài)，局部不良政治生態(tài)往往會導致一些黨員干部價值觀錯位、心理失衡，甚至不惜鋌而走險，違反紀律規(guī)定。
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“講政治、有信念”是做合格共產黨員的重要標準、重要要求、重要內容，必須認真學習、深刻領會、躬身踐行，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的好干部。
要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把增強“四種意識”作為根本要求來貫徹，認真落實省委“雙學”要求，主動自覺地向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的團結統一，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”，始終與以*同志為黨中央保持高度一致，確保中央和省委政令暢通。要對黨絕對忠誠，強化黨的意識和組織意識，始終把黨放在心中最高位置，始終保持清醒的政治頭腦，以身許黨，真正做到愛黨憂黨護黨興黨。
要踐行黨的宗旨，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，站穩(wěn)群眾立場、傾聽群眾呼聲，抓好“五個一批”、辦好民生實事，讓人民群眾共享發(fā)展成果，不斷增強獲得感。要增強道路自信、理論自信、制度自信，認真學習黨史、國史，認清歷史脈絡、把握現實方位、辨明發(fā)展走向，深刻認識到是中華民族走向偉大復興的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，必須堅定不移走，自覺為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
要加強理論武裝，必須把系列重要講話精神作為重大政治任務，全面學、深入學、系統學，讀原著、學原文、悟原理，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持結合學，把系列重要講話同學習黨章黨規(guī)緊密結合起來，學深悟透、融會貫通，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。
各級黨員領導干部要堅持以身作則、以上率下，帶頭學習、當好標桿，一手抓全面從嚴治黨不放松，一手抓發(fā)展第一要務不動搖，大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風，團結帶領全市人民以新的發(fā)展理念推動“六大發(fā)展”，為實現全面建成小康社會和“十三五”的目標任務而努力奮斗。
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曾反復強調黨員堅守、培養(yǎng)黨性的重要：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。要增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義�！�
一、違反政治紀律的主要表現
長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律，總的形勢是好的。但是，隨著改革開放的深入和西方資產階級思想的侵蝕，當前，有一些黨員干部紀律觀念淡漠，經不起資產階級思想的誘惑，違反政治紀律的現象時有發(fā)生。其主要表現如下：
一是理想信仰缺失。少數黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重大政治問題上說三道四。有的黨員干部信封建迷信，信風水大師，不信馬列主義。如，有的黨員干部或“走出去”，給祖墳遷“寶地”;或把“大師”請進來，在辦公桌腳底貼道“符”，擋一擋來自競爭對手的煞氣。劉志軍就這樣，弄“靠山石”，重大工程項目開工都要請王林卜個吉日。完全喪失共產黨員的原則立場，在干部群眾中造成不良影響。
二是對上級規(guī)定搞變通。有的對中央的決策和要求陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。搞變通，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，說一套，做一套，或者消極應付;有的為了地方或小集團的利益，不執(zhí)行黨中央國務院和上級黨委政府的政策，“你吹你的號，我唱我的調”，我行我素。
三是違反政治紀律伴隨著腐敗。對中央的決策陽奉陰違的人，“信風水不信馬列”的人，“你吹你的號，我唱我的調”的人，往往都會違反政治紀律。從我們查處的官員腐敗案例可以看出，他們中極大多數人既違反政治紀律，又腐敗。如，薄熙來、王立軍、劉志軍、李春城等等都是這樣。
四是弄虛作假欺騙組織。有的黨員干部工作上搞形式主義，做表面文章，欺上瞞下，欺騙組織，欺騙群眾;有的不信守服務承諾、廉政承諾，群眾投訴多，在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假;有的黨員領導干部對重大事項決策，不堅持民主集中制原則，搞獨斷專行，個人說了算。
二、治理黨員干部違反政治紀律的對策
一是牢固樹立正確的價值取向。要通過強化黨員干部的政治思想、職業(yè)道德、廉潔、宗旨教育，加強黨員干部教育培訓，讓他們樹立堅持共產主義理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢思想道德防線。要加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要認真履行黨員義務，做到“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。
二是制度管人管事。制度如渠，行為如水。渠道怎么設，水就怎么流。好的制度是保證，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。要盡快形成一整套管理黨員干部的完善制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。如9月11日，重慶市委書記孫政才主持召開市委常委會會議，審議通過《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》。
三是做好監(jiān)督。制度是保證，執(zhí)行是關鍵。再好的制度，如果不執(zhí)行，就等于零。因此，我們在形成了一整套管理黨員干部的完善制度的前提下，要狠抓制度的落實，切忌制度歸制度，落實歸落實，形成“兩張皮”，要真正讓制度發(fā)揮管人管事作用，決不能讓制度成擺設。堅持黨內政治生活準則和黨的組織原則，積極開展經常性的批評與自我批評，對黨章、黨內政治生活準則和黨的各項紀律規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況進行經常性監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為堅決制止糾正。各級黨組織要加強對黨的民主集中制和“三會一課”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揚黨內民主，保護黨員干部的合法權益，維護黨的團結統一。不斷完善黨內關懷機制，及時解決貧困黨員、流動黨員、農村黨員中存在的實際困難，使他們不斷增強黨員意識，增強維護黨的政治紀律的責任感和使命感。要通過建立健全黨內各項制度，防止和減少違反政治紀律的現象發(fā)生。
四是懲處違紀和警示教育。各單位各部門要始終保持對違反政治紀律行為的高壓態(tài)勢。對于違反黨的政治紀律的，必須按照黨章的規(guī)定予以嚴肅處理，做到不放任、不手軟、不姑息;對于公開對抗黨的基本理論和黨的路線方針政策，危害國家安全和人民利益行為的人，觸犯法律的，一定要從嚴追究法律責任。紀檢部門要不斷拓寬思路，更新觀念，積極探索查處違反政治紀律案件的有效途徑和辦法，加大查辦違反政治紀律案件的力度;要改變坐等舉報的傳統辦案方式，主動出擊，提前介入，拓寬案源渠道;要建立健全聯合查辦政治紀律案件的工作機制，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題，要建立覆蓋面廣、上下聯動、反應迅速的信息傳遞網絡和預警機制，快速做出反饋，及時采取措施，堅決制止糾正。
