應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)、考研等方面具有一定的優(yōu)待政策，例如有的企業(yè)和事業(yè)單位在招聘的時候明確規(guī)定只招應(yīng)屆畢業(yè)生。國家一些大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策也只針對大學應(yīng)屆畢業(yè)生，例如發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生求職補貼。因此，大學應(yīng)屆畢業(yè)生身份具有重要作用。
那么，應(yīng)屆畢業(yè)生身份如何界定呢？主要可以從以下三個方面進行界定。
第一，當年應(yīng)屆畢業(yè)生
當年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生是指在學習期滿，學分合格，當年正常畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學畢業(yè)生。
一般來說每年6-7月份是大學本科畢業(yè)生的畢業(yè)季，在這個時間段正常畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的大學生畢業(yè)生都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。有的大學生可能學習成績不過關(guān)，有延遲畢業(yè)的情況。例如延遲到9-10月，通過參加畢業(yè)清考修滿學分取得畢業(yè)證的也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。還有延遲學制的大學生，在取得畢業(yè)證的當年也具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份。
如果是研究生畢業(yè)生的話，因為不少高校實行彈性學制，每年有2-3次研究生畢業(yè)，只要是屬于正常的畢業(yè)并取得畢業(yè)證的畢業(yè)生都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二，普通應(yīng)屆畢業(yè)生
與當年應(yīng)屆畢業(yè)生相對應(yīng)的就是往屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生當中有個概念叫做普通應(yīng)屆畢業(yè)生。
普通應(yīng)屆畢業(yè)生是指已拿到畢業(yè)證，但是在畢業(yè)兩年之內(nèi)，沒有找到工作的畢業(yè)生。界定普通應(yīng)屆畢業(yè)生的標準主要是看：拿到畢業(yè)證書的時間不超過2年、本人的人事檔案留在了學�；蛘叻旁诹巳瞬攀袌�、沒有跟任何用人單位簽訂任何形式的勞動合同。如果符合這3個條件，那么也等同于應(yīng)屆畢業(yè)生對待，在報考只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位時可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進行報考。
2年擇業(yè)期內(nèi)按應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇對待，主要是為了緩解大學生就業(yè)壓力而出臺的政策。拿到畢業(yè)證的時間超過2年，即便是沒有找到工作，人事檔案也仍然放在滯留在學�；蛘呷瞬攀袌瞿且膊荒芩闶瞧胀☉�(yīng)屆畢業(yè)生，只能算作是往屆畢業(yè)生。
第三，2點注意事項
以下2種情況既不是當年應(yīng)屆生也不算普通應(yīng)屆畢業(yè)生：
1.非統(tǒng)招、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式，包括但不限于自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等，均不按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。即使是畢業(yè)的當年，也不屬于應(yīng)屆生。
2.只要簽訂了三方協(xié)議，即便沒有正式報到上班，依然不能被認作是應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上將被認定為已就業(yè)。因為三方協(xié)議，也是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份，每個人具有唯一的編號，畢業(yè)生、學校和用人單位各執(zhí)一份。這個協(xié)議書是辦理就業(yè)報到證，認定參加工作時間和干部身份的重要依據(jù)。如果簽了三方協(xié)議，但依然想報考只能應(yīng)屆生報名的公務(wù)員等職位，最好是能夠跟簽約單位妥善協(xié)商，及時拿回三方協(xié)議，避免因違約而影響到政審。
