網(wǎng)絡(luò)教育社會(huì)認(rèn)可度
一、“認(rèn)可”的是什么?
大家所說的“認(rèn)可”包括兩個(gè)方面：
1、學(xué)歷證書真實(shí)性的認(rèn)可。有這個(gè)疑問的朋友不用擔(dān)心，國家對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷是100%認(rèn)可的。網(wǎng)絡(luò)教育與成人高考、自學(xué)考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列，學(xué)習(xí)得到的畢業(yè)證書為國家所承認(rèn)，能夠在學(xué)信網(wǎng)查到、打印。在報(bào)考公務(wù)員、司法考試、建造師考試、醫(yī)師資格等各類職業(yè)準(zhǔn)入的高度社會(huì)化考試中均可使用;在企事業(yè)單位評(píng)級(jí)、評(píng)職稱中也可以使用。
2、學(xué)歷證書含金量的認(rèn)可。因?yàn)槭浅扇私逃年P(guān)系，不避諱的說，網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷含金量不如普通全日制的學(xué)歷。在這點(diǎn)上，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷、成考學(xué)歷和自考學(xué)歷都沒什么分別。但這個(gè)含金量在社會(huì)化工作中并不是一個(gè)絕對(duì)值，這點(diǎn)兒在下面講到。
網(wǎng)絡(luò)教育
二、用人單位的差異和不同要求
在社會(huì)化生活中用人單位是存在差異的，簡單說，存在著大小、國企民營之分。那么網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷在這些用人單位的認(rèn)可程度是怎么樣的呢?
1、大型企業(yè)、國企。對(duì)于大型民營企業(yè)、國企來說，想進(jìn)入的敲門磚往往是普通全日制的高等學(xué)歷，而網(wǎng)絡(luò)教育、成考、自考這種成人教育學(xué)歷往往被排斥在外。但這類企業(yè)鼓勵(lì)員工自我增值，對(duì)于入職以后取得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的，如網(wǎng)絡(luò)教育、在職研究生學(xué)歷、學(xué)位等。
2、中小型企業(yè)。也就是100人以下的小公司，這類企業(yè)往往更注重員工的實(shí)際技能。因?yàn)檫@類企業(yè)人員流動(dòng)性大，經(jīng)營成本全靠自身補(bǔ)給，所以不會(huì)“養(yǎng)閑人”，就算你拿著清華北大的學(xué)歷，但是眼高手低人家也不會(huì)用你;相反的，你拿著網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展。另外，不要小看這些中小企業(yè)，在這些企業(yè)里面的歷練往往是你跨向更高階職業(yè)之路的必經(jīng)階段。
