河北省事業(yè)單位退休政策具體如何呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、河北省人民政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
二、本辦法適用于10月1日及以后納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。
三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
四、10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);
實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;
Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。
五、9月30日前參加工作、10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);
本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。
實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。
(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %
六、對10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。
新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的，差額部分予以補齊;新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，1月1日至12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。(www.wifi03.com)
(一)新辦法待遇計算標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;
職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(與個人賬戶計發(fā)月數(shù)相同)。
(二)老辦法待遇計算標準=其中，A：9月工作人員本人的基本工資標準;
B：9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補貼標準;
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標準;
退休時職務(wù)(技術(shù)職稱)發(fā)生變化的，以上三項參照職務(wù)升降后同等條件(職務(wù)、技術(shù)職稱等)對應(yīng)的9月的標準確定。
M：工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例;
：由國家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率。其中：n∈[2015,N]，且
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。10月1日至12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
七、9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)給。
統(tǒng)籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。
八、對10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個人應(yīng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數(shù)計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。
未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份，不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進行調(diào)整。
九、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
十、參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。
十一、根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按本人退休時月個人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應(yīng)支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。
參保人員在繳費期間或退休后死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。
十三、參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人員的視同繳費年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會保障行政部門認定的9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費年限不含折算的工齡。
9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其中：機關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和原為企業(yè)的中小學(xué)、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，視同繳費年限。
9月30日前曾參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的機關(guān)事業(yè)單位，10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加試點期間的實際繳費年限，視同繳費年限。
9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和應(yīng)參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險費的單位和工作人員，應(yīng)補繳應(yīng)保未保或欠繳的養(yǎng)老保險費。未補繳的年限，不認定為視同繳費年限。
自動離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點時的個人繳費本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。
十四、9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務(wù)職級(技術(shù)職稱)對應(yīng)的9月30日基本工資標準×原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)人員，由授予機關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應(yīng)調(diào)整。
十五、按照國務(wù)院國發(fā)[1986]26號、廳發(fā)[1985]67號、廳發(fā)[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費)。
十六、機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準退休。人力資源社會保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)退休待遇。因病或非因工負傷完全喪失勞動能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準、核準。
十七、達到退休年齡時，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。
十八、本辦法自10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
延伸閱讀：《河北省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施意見》出臺
職業(yè)年金是啥?
為建立多層次養(yǎng)老保險體系，保障機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合河北省實際，就建立我省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度提出實施意見。本實施意見所稱職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。本實施意見適用的單位和工作人員范圍與參加我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。
職業(yè)年金怎么繳?
職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。職業(yè)年金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在征收機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的同時一并征收，劃入同級職業(yè)年金基金歸集賬戶。在國家調(diào)整職業(yè)年金繳費比例時，按照國家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。
職業(yè)年金有收益
職業(yè)年金基金由單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金基金投資運營收益和國家規(guī)定的其他收入組成。職業(yè)年金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。
對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
工作變動有保障
對財政全額供款單位的工作人員，跨制度、跨統(tǒng)籌范圍和在本級統(tǒng)籌范圍內(nèi)由全額供款單位變動為非財政全額供款單位時，轉(zhuǎn)移時其個人賬戶中單位繳費部分(含利息)由同級財政撥付資金記實后，職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
職業(yè)年金怎么領(lǐng)?
工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。
可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。工作人員在職死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
何時開始執(zhí)行?
本實施意見自10月1日起執(zhí)行。
繳納：單位繳8%個人繳4%
職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的補充養(yǎng)老保險，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。
職業(yè)年金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在征收機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的同時一并征收，劃入同級職業(yè)年金基金歸集賬戶。在國家調(diào)整職業(yè)年金繳費比例時，按照國家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。
