陜西事業(yè)單位退休政策具體如何?你對(duì)此是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
一、退休的政策依據(jù)
在2006年工資制度改革以前，退休依據(jù)的是國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件，2006年工資制度改革后，退休主要依據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號(hào)和魯政辦發(fā)〔2006〕108號(hào)文件。
二、退休條件
(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：
1、達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。
特別說明：一是凡達(dá)到退休年齡的干部除按規(guī)定延長退休年齡或留任者外，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng);二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如干部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為依據(jù)。2006年，中組部、人事部、公安部發(fā)文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2006〕41號(hào))
三、2006年工改后離退休費(fèi)的計(jì)算辦法
根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號(hào)、魯政辦發(fā)〔2006〕108號(hào)文件規(guī)定，2006年7月1曰后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：
(一)離休人員。
離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。
(二)退休人員。
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
4、提高退休費(fèi)比例
持獨(dú)生子女榮譽(yù)證的父母：《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一第第二款規(guī)定“獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))，其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支�！�
四、歷次提高退休費(fèi)情況
1978年6月2日，《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號(hào))下發(fā)，這是近三十年來辦理退休、退職手續(xù)的唯一依據(jù)。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多次調(diào)整提高離退休、退職費(fèi)待遇，具體情況如下：
■1978年
國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
符合上述(一)項(xiàng)或(二)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
文件將一次性發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi)全部改按月發(fā)給生活費(fèi)。規(guī)定在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的干部，以及因工作需要由組織安排到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部，從1978年6月以后退職的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi)，數(shù)額低于20元的，發(fā)給20元。
■1983年
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的退休、退職職工，自1983年8月起，其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高5元。過去已經(jīng)退休和按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職的職工，其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)，自1983年8月起，也按上述規(guī)定執(zhí)行。(勞人險(xiǎn)[1983]60號(hào))
■1985年
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)[1982]62號(hào)文件和國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定享受的待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼外，從1985年5月1日起，每人每月發(fā)給17元生活補(bǔ)貼費(fèi)。企業(yè)單位根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力，對(duì)離休、退休人員每人每月發(fā)給12-17元的生活補(bǔ)貼費(fèi)。(國發(fā)[1985]6號(hào))
■1989年
在解決國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資問題的同時(shí)，相應(yīng)解決離休、退休人員的待遇問題。
1、提高離休干部待遇。1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于124元(六類工資區(qū)，下同)的，可按124元領(lǐng)取離休費(fèi);1937年7月7日至1942年底參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于87.5元的，可按87.5元領(lǐng)取離休費(fèi);1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于78元的，可按78元領(lǐng)取離休費(fèi);1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于70元的，可按70元領(lǐng)取離休費(fèi)。
對(duì)1957年以來從未升過級(jí)的離休干部，按提高一級(jí)工資的數(shù)額增加離休費(fèi)，計(jì)入離休費(fèi)總數(shù)。凡已享受上述提高離休干部待遇的，不再享受此項(xiàng)待遇。
2、提高退休人員的待遇。將職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的30元提高到50元;將因工(公)致殘的退休職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的40元提高到60元;將職工退職生活費(fèi)最低保證數(shù)由原來的25元提高到40元。對(duì)1957年以來從未升過級(jí)的退休干部，按提高一級(jí)工資的數(shù)額增加退休費(fèi)，計(jì)入退休費(fèi)總數(shù)。
提高離休、退休人員的待遇，一律從1989年10月1日起計(jì)發(fā)。(國發(fā)[1989]82號(hào) )
■1991年
從1992年1月起，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)，對(duì)未參加1985年工資改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。(國發(fā)[1991]74號(hào))
■1992年
從1992的3月起，適當(dāng)增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的離休、退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員，按本人月基本離休、退休費(fèi)的10%增加離休、退休費(fèi)。離休人員增加數(shù)額不足12元的，按12元發(fā)給;退休人員增加數(shù)額不足10元的，按10元發(fā)給。根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，可參照上述辦法增加退職生活費(fèi)。(國發(fā)[1992]28號(hào))
■1993年
國家機(jī)關(guān)離退休人員，1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有職務(wù)的離休人員，原則按照同職務(wù)在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi));退休人員按照同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。實(shí)行職級(jí)工資制后離退休的人員，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，離退休費(fèi)暫按下列辦法計(jì)發(fā)：
離休人員的離休費(fèi)，按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā);工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā);工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%。
退休工人增加退休費(fèi)的計(jì)算辦法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人(經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外)，按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中，建國前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按同等條件在職工人平均增資額增加退休費(fèi)。(國辦發(fā)(1993)85號(hào))
事業(yè)單位離退休人員1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的，離休人員原則上按同職務(wù)同條件在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi))。退休人員按同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。
退休工人增加退休費(fèi)的方法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人(經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外)，按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中，建國前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))的規(guī)定，享受本人原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按同等條件在職工人的平均增資額增加退休費(fèi)。退職人員，按低于同職務(wù)退休人員增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。
這次工資制度改革后離退休的人員，其離退休費(fèi)的計(jì)算辦法，在事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前暫作如下規(guī)定：離休人員的離休費(fèi)，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi)，按本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿35年的，退休費(fèi)按90%計(jì)發(fā);工作滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。工作人員原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護(hù)齡津貼，在離退休時(shí)均按100%發(fā)給。(國辦發(fā)(1993)85號(hào))
機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的工作人員，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工作和級(jí)別工資按40%計(jì)發(fā)。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的70%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的50%計(jì)發(fā)。(人薪發(fā)(1994)3號(hào))
■1995年
國務(wù)院決定，1995年9月30日前的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費(fèi)。離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的增資額增加離休費(fèi)，每月低于25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi)。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。(國發(fā)[1995]32號(hào))
■1997年
從1997年7月1日起，給機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)。對(duì)1997年6月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，按每人每月20元增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。
從1997年10月1日起，對(duì)1997年9月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，仍按《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》(國發(fā)[1995]32號(hào))規(guī)定精神，適應(yīng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。(人發(fā)[1997]91號(hào))
■1999年
增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)。離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)(機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi))。每人每月增加數(shù)額不足120元的。按120元增加。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政人員，省(部)級(jí)及以上職務(wù)210元，廳(局)級(jí)170元、處級(jí)140元、科級(jí)110元、科員及辦事員90元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教以下職務(wù)90元;工人，特級(jí)技師和技師110元、高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工90元。
依照國家規(guī)定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費(fèi)。
上述辦法僅限于這次增加離退休費(fèi)，在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時(shí)，離退休人員仍按《人事部、財(cái)政部關(guān)于、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》(人發(fā)[1997]91號(hào))規(guī)定的辦法執(zhí)行。(國辦發(fā)[1999]78號(hào))
1999年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]91號(hào)文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。
■2001年
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，從2001年1月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足100元的，按100元增加。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政人員，省(部)級(jí)及以上職務(wù)270元、廳(局)級(jí)180元、處級(jí)130元、科級(jí)100元、科員及辦事員80元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)130元、講師及相當(dāng)職務(wù)100元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)80元;工人，高級(jí)技師和技師100元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工80元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月70元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)〔2001〕14號(hào))
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2001年10月1日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，從2001年10月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足80元的，按80元增加。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省(部)級(jí)及以上職務(wù)280元、廳(局)級(jí)185元、處級(jí)125元、科級(jí)80元、科員及辦事員55元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)120元、講師及相當(dāng)職務(wù)80元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)55元;工人，高級(jí)技師和技師80元、高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工55元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月50元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)[2001]70號(hào))
2001年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]91號(hào)文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。
■2003年
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2003年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，從2003年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足50元的，按50元增加。
退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省 (部)級(jí)及以上職務(wù)165元、廳(局)級(jí)120元、處級(jí)80元、科級(jí)50元、科員及辦事員35元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)115元、副教授及相當(dāng)職務(wù)75元、講師及相當(dāng)職務(wù)50元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)35元;工人，高級(jí)技師和技師50元、高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工35元。
依照國家規(guī)定退職的人員，按每人每月30元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)〔2003〕93號(hào))
2003年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]91號(hào)文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。
■2005年
2005年10月1日，根據(jù)國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]91號(hào)文件規(guī)定，適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。
■2006年
2006年6月30曰前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1曰起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：
(一)離休人員按適當(dāng)高于同職務(wù)在職人員平均增資額增加離休費(fèi)，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況制定。
(二)退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工180元。
(三)退職人員按適當(dāng)?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民確定。
■離休干部1-2個(gè)月工資生活補(bǔ)貼
老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。1921年7月1日到1949年9月30日各個(gè)革命時(shí)期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發(fā);1937年7月6日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)兩個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)半月的工資，作為生活補(bǔ)貼;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼;1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。
老干部離休后的生活補(bǔ)貼，自批準(zhǔn)離休之日起按年發(fā)給。(國發(fā)[1982]62號(hào))
■離休干部護(hù)理費(fèi)
對(duì)于離休、退休的因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘、完全喪失勞動(dòng)能力、飲食起居需人扶助的特、一等革命殘廢軍人，應(yīng)參照國發(fā)[1978]104號(hào)、國發(fā)[1980]253號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，由發(fā)放離休費(fèi)、退休費(fèi)的單位發(fā)給護(hù)理費(fèi)。(民[1984]優(yōu)18號(hào))
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員因公致殘，完全喪失工作能力，生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，可適當(dāng)發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)民政部《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》(民[1989]優(yōu)字18號(hào))評(píng)定的傷殘等級(jí)確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：特等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的50%;一等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的40%、30%。傷殘情況特別嚴(yán)重的，護(hù)理費(fèi)可略高于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，傷殘情況較輕的，護(hù)理費(fèi)可略低于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。(人退發(fā)[1993]1號(hào))
因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原當(dāng)?shù)匦挛寮?jí)工月標(biāo)準(zhǔn)工資的中線(六類區(qū)51元)調(diào)整為每月100元。已高于此標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，不再調(diào)整。新的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1998年7月起執(zhí)行。(人發(fā)[1998]56號(hào))
自2004年1月1日起，山東離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月200元提高到300元。(魯老干[2004]12號(hào))
為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對(duì)離休干部的關(guān)懷，1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月200元調(diào)整為每人每月800元。已發(fā)自雇費(fèi)的離休干部，不重復(fù)享受。自2007年8月1日起執(zhí)行。(組通字[2007]20號(hào))
省委組織部、省委老干部局、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳五部門發(fā)文，確定從2008年1月1日起,將省直離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月300元提高到600元，各市、縣(市、區(qū))參照?qǐng)?zhí)行。
