提前病退條件,2017年事業(yè)單位提前退休的工資和條件
病退是比正常退休早一點，也就是因為職業(yè)病而提前退休了，那你知道病退的工資怎么算嗎?下面是思而學教育網小編為大家?guī)淼奶崆安⊥藯l件，相信對你會有幫助的。
一、辦理病退(職)的基本條件
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退(職)的基本待遇
1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關文件計算后，沒有最低標準。
2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區(qū)別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。
三、辦理病退(職)應提供的材料
1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書。
3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。
四、辦理病退、退職的程序
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。
2、每年3月1日?4月20日、8月1日?9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日?20日、9月1日?20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續(xù)。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴格控制數(shù)量，各地當年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5%，具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標準時，改按新標準執(zhí)行。
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年�；疾』蛘叻且蚬へ搨穆毠ぃ梢韵蛴萌藛挝惶岢霾⊥松暾�，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證;
②個人檔案;
③退休審批表;
④職工養(yǎng)老保險手冊;
⑤醫(yī)務技術鑒定結論;
⑥欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天;
③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)。病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。
計算公式：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng)老金。“調節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當年基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調節(jié)金。
病退的病種標準
1、各種中樞神經系統(tǒng)疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。
(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。
4、惡性室性心動過速經治療無效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發(fā)。
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質性精神障礙，經系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14、精神分裂癥，經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
事業(yè)單位提前退休的工資和條件
事業(yè)單位提前退休條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位提前退休工資
(1)工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標準工資的75%發(fā)給，
(2)工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標準工資的70%發(fā)給，
(3)工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按提前病退條件計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計發(fā);職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣
